Система стандартов Better Cotton - это целостный подход к устойчивому производству хлопка, который охватывает все три столпа устойчивости: социальную, экологическую и экономическую, и решает многие проблемы производства хлопка. Один из семи Принципы и критерии Better Cotton непосредственно касается достойного труда и принудительного труда. Достойная работа определяется как работа, которая предлагает справедливую оплату, безопасность и равные возможности для обучения и развития в среде, где люди чувствуют себя в безопасности, уважают и могут выразить свои опасения или договориться о лучших условиях.
Чтобы адаптироваться к вызовам достойного труда в хлопководстве и реагировать на них, где бы такие проблемы ни возникали, BCI активно участвует в диалоге по вопросам достойного труда и принудительного труда с нашими заинтересованными сторонами, включая организации гражданского общества, розничных торговцев и бренды, а также экспертные организации.
Целевая группа по принудительному и достойному труду
BCI в настоящее время работает над усилением Шестой принцип Better Cotton: достойная работа и настроил эксперта Целевая группа по принудительному и достойному труду для обзора выбранных элементов Стандартной системы Better Cotton. На основе этого обзора Целевая группа подготовит рекомендации по повышению эффективности системы в выявлении, предотвращении, смягчении и устранении рисков принудительного труда.
Члены Целевой группы
Целевая группа по принудительному и достойному труду объединяет представителей гражданского общества, розничных торговцев, брендов и консультантов, обладающих обширным опытом в вопросах прав человека и принудительного труда в цепочках поставок, особенно в текстильном секторе. Целевая группа также опирается на опыт консультанта по проекту, имеющего опыт борьбы с рисками детского и принудительного труда при сборе хлопка в Международной организации труда.
Гражданское общество
- Патрисия Юревич, основатель и вице-президент | Сеть ответственных поставщиков
- Шелли Хан, руководитель отдела кадров и директор по взаимодействию | Ассоциация справедливого труда
- Эллисон Гилл, координатор хлопковой кампании | Международный форум по правам трудящихся
- Изабель Роджерс, менеджер глобальной программы по хлопку | Солидарность
- Хлоя Крэнстон, менеджер по бизнесу и правам человека | Международная организация по борьбе с рабством
- Комала Рамачандра, старший научный сотрудник | Смотреть по правам человека
Консультации / исследовательские организации
- Рози Херст, основатель и директор | Impactt
- Арти Капур, управляющий директор | Воплощать
- Бретт Додж, старший консультант | Эргон
Розничные торговцы и бренды
- Фиона Сэдлер, руководитель отдела этической торговли (временно будет представлять M&S) | Лидия Хоптон, менеджер по вопросам этики | M&S Одежда и Дом
- Адити Ванчу, старший менеджер по социальным и экологическим вопросам партнерства по развитию | adidas
- Джейсон Такер, директор по производительности труда, устойчивому производству и снабжению | Nike
Консультанты проекта
- Стивен МакКлелланд, независимый старший консультант
Узнайте больше о членах Целевой группы здесь.
Мы будем делиться обновлениями о ходе работы Целевой группы по мере поступления дополнительной информации.
