Better Cotton Standard System barqaror paxta yetishtirishga yaxlit yondashuv bo‘lib, barqarorlikning barcha uchta ustunini: ijtimoiy, ekologik va iqtisodiy sohalarni qamrab oladi va paxta yetishtirishning ko‘plab muammolarini hal qiladi. Yettidan biri Yaxshiroq paxta tamoyillari va mezonlari to'g'ridan-to'g'ri munosib mehnat va majburiy mehnat bilan bog'liq. Muvofiq mehnat deganda odamlar o'zlarini xavfsiz his qiladigan, hurmat qilinadigan va o'z tashvishlarini bildira oladigan yoki yaxshi sharoitlarni muhokama qiladigan muhitda adolatli ish haqi, xavfsizlik va ta'lim va rivojlanish uchun teng imkoniyatlar taqdim etadigan ish tushuniladi.
Paxta dehqonchiligidagi munosib mehnat muammolariga moslashish va ularga javob berish maqsadida, bunday qiyinchiliklar yuzaga kelishidan qatʼi nazar, BCI manfaatdor tomonlarimiz, jumladan, fuqarolik jamiyati tashkilotlari, chakana sotuvchilar va brendlar hamda ekspert tashkilotlari bilan munosib mehnat va majburiy mehnat masalalari boʻyicha faol muloqot olib boradi.
Majburiy mehnat va munosib mehnat bo‘yicha tezkor guruh
BCI hozirda mustahkamlash ustida ishlamoqda Oltinchi tamoyil: munosib mehnat va ekspert tuzdi Majburiy mehnat va munosib mehnat bo‘yicha tezkor guruh Better Cotton Standart tizimining tanlangan elementlarini ko'rib chiqish. Ushbu ko‘rib chiqish asosida Ishchi guruh majburiy mehnat xavfini aniqlash, oldini olish, yumshatish va bartaraf etishda tizim samaradorligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqadi.
Ishchi guruh a'zolari
Majburiy mehnat va munosib mehnat bo‘yicha ishchi guruh ta’minot zanjirlarida, xususan, to‘qimachilik sohasida inson huquqlari va majburiy mehnat masalalari bo‘yicha kuchli tajribaga ega fuqarolik jamiyati vakillarini, chakana savdo do‘konlari, brendlar va maslahat kompaniyalarini birlashtiradi. Ishchi guruh, shuningdek, Xalqaro mehnat tashkilotida paxta terimida bolalar va majburiy mehnat xavfini bartaraf etish bo‘yicha tajribaga ega bo‘lgan loyiha maslahatchisining tajribasiga tayanadi.
Fuqarolik jamiyati
- Patrisiya Jurewicz, asoschisi va vitse-prezidenti | Mas'uliyatli manbalar tarmog'i
- Shelly Xan, shtab boshlig'i va direktor yoki aloqa | Adolatli mehnat uyushmasi
- Allison Gill, Paxta kampaniyasi koordinatori | Xalqaro mehnat huquqlari forumi
- Isabelle Rogers, Global Cotton dasturi menejeri | Hamjihatlik
- Chloe Cranston, Biznes va inson huquqlari bo'yicha menejer | Qullikka qarshi xalqaro
- Komala Ramachandra, katta ilmiy xodim | Xyuman Rayts Votch
Maslahat / tadqiqot tashkilotlari
- Rosey Hurst, asoschisi va direktori | Ta'sir
- Aarti Kapur, boshqaruvchi direktor | Mujassamlash
- Brett Dodj, Katta maslahatchi | ergon
Chakana sotuvchilar va brendlar
- Fiona Sadler, axloqiy savdo bo'limi boshlig'i (vaqtinchalik M&S vakili bo'ladi) | Lidiya Xopton, axloqiy savdo menejeri | M&S kiyim va uy
- Aditi Wanchoo, Katta menejer – Rivojlanish hamkorliklari ijtimoiy va atrof-muhit masalalari | adidas
- Jeyson Taker, Mehnat samaradorligi, barqaror ishlab chiqarish va manbalar bo'yicha direktor | Nike
Loyiha maslahatchilari
- Stiven MakKleland, mustaqil katta maslahatchi
Ishchi guruh a'zolari haqida ko'proq bilib oling Bu yerga.
Qo'shimcha ma'lumotlar mavjud bo'lgani uchun biz Ishchi guruhning borishi haqidagi yangilanishlarni baham ko'ramiz.
