Better Cotton Standard System es un enfoque holístico para la producción de algodón sostenible que cubre los tres pilares de la sostenibilidad: social, ambiental y económico, y aborda los numerosos desafíos de la producción de algodón. Uno de los siete Mejores principios y criterios para el algodón aborda directamente el trabajo decente y el trabajo forzoso específicamente. El trabajo decente se define como un trabajo que ofrece un salario justo, seguridad e igualdad de oportunidades para el aprendizaje y la progresión, en un entorno donde las personas se sienten seguras, respetadas y capaces de expresar sus preocupaciones o negociar mejores condiciones.

Para adaptarse y responder a los desafíos del trabajo decente en el cultivo del algodón, dondequiera que surjan tales desafíos, BCI participa activamente en un diálogo sobre temas de trabajo decente y trabajo forzoso con nuestras partes interesadas, incluidas organizaciones de la sociedad civil, minoristas y marcas, y organizaciones de expertos.

Grupo de trabajo sobre trabajo forzoso y trabajo decente

BCI está trabajando actualmente para fortalecer Mejor Algodón Principio Seis: Trabajo Decente y ha creado un experto Grupo de trabajo sobre trabajo forzoso y trabajo decente revisar elementos seleccionados del sistema de normas Better Cotton. Sobre la base de esta revisión, el Grupo de Trabajo producirá recomendaciones para mejorar la eficacia del sistema en la identificación, prevención, mitigación y reparación de los riesgos del trabajo forzoso.

Miembros del grupo de trabajo

El Grupo de Trabajo sobre Trabajo Forzoso y Trabajo Decente reúne a representantes de la sociedad civil, minoristas, marcas y consultoras con una sólida experiencia en temas de derechos humanos y trabajo forzoso en las cadenas de suministro, particularmente en el sector textil. El Grupo de Trabajo también se basa en la experiencia de un asesor de proyectos con experiencia en abordar los riesgos del trabajo infantil y el trabajo forzoso en las cosechas de algodón en la Organización Internacional del Trabajo.

Sociedad civil

• Patricia Jurewicz, fundadora y vicepresidenta | Red de abastecimiento responsable
• Shelly Han, jefa de personal y directora o compromiso | Asociación de Trabajo Justo
• Allison Gill, Coordinadora de la campaña del algodón | Foro internacional de derechos laborales
• Isabelle Rogers, directora del programa mundial de algodón | Solidaridad
• Chloe Cranston, Gerente de Negocios y Derechos Humanos | Anti-Slavery International
• Komala Ramachandra, investigadora principal | Human Rights Watch

Consultorías / Organizaciones de investigación

• Rosey Hurst, fundadora y directora | Impacto
• Aarti Kapoor, directora general | encarnar
• Brett Dodge, consultor senior | Ergon

Minoristas y marcas

• Fiona Sadler, directora de Comercio Ético (representará temporalmente a M&S) | Lydia Hopton, directora de comercio ético | Ropa y hogar M&S
• Aditi Wanchoo, Gerente Senior - Asociaciones de desarrollo Asuntos sociales y ambientales | adidas
• Jason Tucker, Director de Desempeño Laboral, Manufactura y Abastecimiento Sustentables | Nike

Asesores de proyectos

• Stephen McClelland, consultor senior independiente

Obtenga más información sobre los miembros del grupo de trabajo aquí.

Compartiremos actualizaciones sobre el progreso del Grupo de Trabajo a medida que haya más información disponible.

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