Melhoria Contínua

O Better Cotton Standard System é uma abordagem holística para a produção sustentável de algodão que cobre todos os três pilares da sustentabilidade: social, ambiental e econômico, e aborda os muitos desafios da produção de algodão. Um dos sete Princípios e critérios do Better Cotton aborda diretamente o trabalho decente e o trabalho forçado especificamente. Trabalho Decente é definido como aquele que oferece remuneração justa, segurança e oportunidades iguais de aprendizagem e progressão, em um ambiente onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas e capazes de expressar suas preocupações ou negociar melhores condições.

Para se adaptar e responder aos desafios do Trabalho Decente na cotonicultura, onde quer que tais desafios possam surgir, a BCI está ativamente engajada no diálogo sobre as questões de Trabalho Decente e trabalho forçado com nossas partes interessadas, incluindo organizações da sociedade civil, varejistas e marcas, e organizações especializadas.

Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente

BCI está trabalhando atualmente para fortalecer Better Cotton Princípio seis: Trabalho decente e criou um especialista Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente para revisar elementos selecionados do Sistema Padrão Better Cotton. Com base nessa revisão, a Força-Tarefa produzirá recomendações para melhorar a eficácia do sistema na identificação, prevenção, mitigação e remediação dos riscos do trabalho forçado.

Membros da Força Tarefa

A Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente reúne representantes da sociedade civil, varejistas, marcas e consultorias com forte experiência em direitos humanos e questões de trabalho forçado em cadeias de suprimentos, especialmente no setor têxtil. A Força-Tarefa também conta com a experiência de um consultor de projeto com experiência em lidar com os riscos do trabalho infantil e forçado nas colheitas de algodão na Organização Internacional do Trabalho.

Sociedade civil

  • Patricia Jurewicz, fundadora e vice-presidente | Rede de Compras Responsáveis
  • Shelly Han, Chefe de Gabinete e Diretor ou Compromisso | Fair Labor Association
  • Allison Gill, coordenadora da campanha do algodão | Fórum Internacional de Direitos do Trabalho
  • Isabelle Rogers, gerente do programa Global Cotton | Solidariedade
  • Chloe Cranston, Gerente de Negócios e Direitos Humanos | Anti-Slavery International
  • Komala Ramachandra, pesquisadora sênior | Human Rights Watch

Consultorias / Organizações de Pesquisa

  • Rosey Hurst, fundadora e diretora | Impacto
  • Aarti Kapoor, Diretor Executivo | Incorporar
  • Brett Dodge, consultor sênior | Ergon

Varejistas e marcas

  • Fiona Sadler, Chefe de Comércio Ético (representará temporariamente a M&S) | Lydia Hopton, Gerente de Comércio Ético | M&S Roupas e Casa
  • Aditi Wanchoo, Gerente Sênior - Parcerias de Desenvolvimento Assuntos Sociais e Ambientais | adidas
  • Jason Tucker, Diretor de Desempenho de Trabalho, Fabricação e Fornecimento Sustentáveis ​​| Nike

Consultores de Projeto

  • Stephen McClelland, consultor sênior independente

Saiba mais sobre os membros da Força-Tarefa aqui.

Compartilharemos atualizações sobre o progresso da Força-Tarefa à medida que mais informações estiverem disponíveis.

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