O Better Cotton Standard System é uma abordagem holística para a produção sustentável de algodão que cobre todos os três pilares da sustentabilidade: social, ambiental e econômico, e aborda os muitos desafios da produção de algodão. Um dos sete Princípios e critérios do Better Cotton aborda diretamente o trabalho decente e o trabalho forçado especificamente. Trabalho Decente é definido como aquele que oferece remuneração justa, segurança e oportunidades iguais de aprendizagem e progressão, em um ambiente onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas e capazes de expressar suas preocupações ou negociar melhores condições.
Para se adaptar e responder aos desafios do Trabalho Decente na cotonicultura, onde quer que tais desafios possam surgir, a BCI está ativamente engajada no diálogo sobre as questões de Trabalho Decente e trabalho forçado com nossas partes interessadas, incluindo organizações da sociedade civil, varejistas e marcas, e organizações especializadas.
Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente
BCI está trabalhando atualmente para fortalecer Better Cotton Princípio seis: Trabalho decente e criou um especialista Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente para revisar elementos selecionados do Sistema Padrão Better Cotton. Com base nessa revisão, a Força-Tarefa produzirá recomendações para melhorar a eficácia do sistema na identificação, prevenção, mitigação e remediação dos riscos do trabalho forçado.
Membros da Força Tarefa
A Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente reúne representantes da sociedade civil, varejistas, marcas e consultorias com forte experiência em direitos humanos e questões de trabalho forçado em cadeias de suprimentos, especialmente no setor têxtil. A Força-Tarefa também conta com a experiência de um consultor de projeto com experiência em lidar com os riscos do trabalho infantil e forçado nas colheitas de algodão na Organização Internacional do Trabalho.
Sociedade civil
- Patricia Jurewicz, fundadora e vice-presidente | Rede de Compras Responsáveis
- Shelly Han, Chefe de Gabinete e Diretor ou Compromisso | Fair Labor Association
- Allison Gill, coordenadora da campanha do algodão | Fórum Internacional de Direitos do Trabalho
- Isabelle Rogers, gerente do programa Global Cotton | Solidariedade
- Chloe Cranston, Gerente de Negócios e Direitos Humanos | Anti-Slavery International
- Komala Ramachandra, pesquisadora sênior | Human Rights Watch
Consultorias / Organizações de Pesquisa
- Rosey Hurst, fundadora e diretora | Impacto
- Aarti Kapoor, Diretor Executivo | Incorporar
- Brett Dodge, consultor sênior | Ergon
Varejistas e marcas
- Fiona Sadler, Chefe de Comércio Ético (representará temporariamente a M&S) | Lydia Hopton, Gerente de Comércio Ético | M&S Roupas e Casa
- Aditi Wanchoo, Gerente Sênior - Parcerias de Desenvolvimento Assuntos Sociais e Ambientais | adidas
- Jason Tucker, Diretor de Desempenho de Trabalho, Fabricação e Fornecimento Sustentáveis | Nike
Consultores de Projeto
- Stephen McClelland, consultor sênior independente
Saiba mais sobre os membros da Força-Tarefa aqui.
Compartilharemos atualizações sobre o progresso da Força-Tarefa à medida que mais informações estiverem disponíveis.
