Il Better Cotton Standard System è un approccio olistico alla produzione di cotone sostenibile che copre tutti e tre i pilastri della sostenibilità: sociale, ambientale ed economico e affronta le numerose sfide della produzione di cotone. Uno dei sette Principi e criteri del cotone migliore si rivolge direttamente al lavoro dignitoso e al lavoro forzato in modo specifico. Il lavoro dignitoso è definito come un lavoro che offre una retribuzione equa, sicurezza e pari opportunità di apprendimento e progresso, in un ambiente in cui le persone si sentono sicure, rispettate e in grado di esprimere le proprie preoccupazioni o negoziare condizioni migliori.
Al fine di adattarsi e rispondere alle sfide del lavoro dignitoso nella coltivazione del cotone, ovunque si presentino tali sfide, BCI è attivamente impegnata nel dialogo sulle questioni del lavoro dignitoso e del lavoro forzato con i nostri stakeholder, comprese le organizzazioni della società civile, i rivenditori e i marchi e le organizzazioni esperte.
Task Force sul lavoro forzato e sul lavoro dignitoso
BCI sta attualmente lavorando per rafforzarsi Better Cotton Principio sei: lavoro dignitoso e ha creato un esperto Task Force sul lavoro forzato e sul lavoro dignitoso per rivedere elementi selezionati del Better Cotton Standard System. Sulla base di questa revisione, la Task Force produrrà raccomandazioni per migliorare l'efficacia del sistema nell'identificare, prevenire, mitigare e rimediare ai rischi del lavoro forzato.
Membri della task force
La task force sul lavoro forzato e il lavoro dignitoso riunisce rappresentanti della società civile, rivenditori, marchi e società di consulenza con una forte competenza in materia di diritti umani e lavoro forzato nelle catene di approvvigionamento, in particolare nel settore tessile. La task force si avvale anche dell'esperienza di un consulente di progetto con esperienza nell'affrontare i rischi del lavoro minorile e forzato nei raccolti di cotone presso l'Organizzazione internazionale del lavoro.
Società civile
- Patricia Jurewicz, fondatrice e vicepresidente | Rete di approvvigionamento responsabile
- Shelly Han, capo del personale e direttore o impegno | Associazione del lavoro equo
- Allison Gill, coordinatrice della campagna Cotton | Forum internazionale dei diritti dei lavoratori
- Isabelle Rogers, Global Cotton Program Manager | Solidarietà
- Chloe Cranston, Responsabile Affari e Diritti Umani | Anti-Slavery International
- Komala Ramachandra, ricercatore senior | Human Rights Watch
Consulenze / Enti di ricerca
- Rosey Hurst, fondatrice e direttrice | Impatto
- Aarti Kapoor, amministratore delegato | Incorpora
- Brett Dodge, consulente senior | Ergon
Rivenditori e marchi
- Fiona Sadler, Head of Ethical Trade (rappresenterà temporaneamente M&S) | Lydia Hopton, Responsabile del commercio etico | M&S Abbigliamento e casa
- Aditi Wanchoo, Senior Manager – Partnership di sviluppo Affari sociali e ambientali | adidas
- Jason Tucker, Direttore delle prestazioni lavorative, produzione sostenibile e approvvigionamento | Nike
Consulenti di progetto
- Stephen McClelland, consulente senior indipendente
Scopri di più sui membri della Task Force qui.
Condivideremo gli aggiornamenti sui progressi della Task Force non appena saranno disponibili ulteriori informazioni.
