Miglioramento continuo

Il Better Cotton Standard System è un approccio olistico alla produzione di cotone sostenibile che copre tutti e tre i pilastri della sostenibilità: sociale, ambientale ed economico e affronta le numerose sfide della produzione di cotone. Uno dei sette Principi e criteri del cotone migliore si rivolge direttamente al lavoro dignitoso e al lavoro forzato in modo specifico. Il lavoro dignitoso è definito come un lavoro che offre una retribuzione equa, sicurezza e pari opportunità di apprendimento e progresso, in un ambiente in cui le persone si sentono sicure, rispettate e in grado di esprimere le proprie preoccupazioni o negoziare condizioni migliori.

Al fine di adattarsi e rispondere alle sfide del lavoro dignitoso nella coltivazione del cotone, ovunque si presentino tali sfide, BCI è attivamente impegnata nel dialogo sulle questioni del lavoro dignitoso e del lavoro forzato con i nostri stakeholder, comprese le organizzazioni della società civile, i rivenditori e i marchi e le organizzazioni esperte.

Task Force sul lavoro forzato e sul lavoro dignitoso

BCI sta attualmente lavorando per rafforzarsi Better Cotton Principio sei: lavoro dignitoso e ha creato un esperto Task Force sul lavoro forzato e sul lavoro dignitoso per rivedere elementi selezionati del Better Cotton Standard System. Sulla base di questa revisione, la Task Force produrrà raccomandazioni per migliorare l'efficacia del sistema nell'identificare, prevenire, mitigare e rimediare ai rischi del lavoro forzato.

Membri della task force

La task force sul lavoro forzato e il lavoro dignitoso riunisce rappresentanti della società civile, rivenditori, marchi e società di consulenza con una forte competenza in materia di diritti umani e lavoro forzato nelle catene di approvvigionamento, in particolare nel settore tessile. La task force si avvale anche dell'esperienza di un consulente di progetto con esperienza nell'affrontare i rischi del lavoro minorile e forzato nei raccolti di cotone presso l'Organizzazione internazionale del lavoro.

Società civile

  • Patricia Jurewicz, fondatrice e vicepresidente | Rete di approvvigionamento responsabile
  • Shelly Han, capo del personale e direttore o impegno | Associazione del lavoro equo
  • Allison Gill, coordinatrice della campagna Cotton | Forum internazionale dei diritti dei lavoratori
  • Isabelle Rogers, Global Cotton Program Manager | Solidarietà
  • Chloe Cranston, Responsabile Affari e Diritti Umani | Anti-Slavery International
  • Komala Ramachandra, ricercatore senior | Human Rights Watch

Consulenze / Enti di ricerca

  • Rosey Hurst, fondatrice e direttrice | Impatto
  • Aarti Kapoor, amministratore delegato | Incorpora
  • Brett Dodge, consulente senior | Ergon

Rivenditori e marchi

  • Fiona Sadler, Head of Ethical Trade (rappresenterà temporaneamente M&S) | Lydia Hopton, Responsabile del commercio etico | M&S Abbigliamento e casa
  • Aditi Wanchoo, Senior Manager – Partnership di sviluppo Affari sociali e ambientali | adidas
  • Jason Tucker, Direttore delle prestazioni lavorative, produzione sostenibile e approvvigionamento | Nike

Consulenti di progetto

  • Stephen McClelland, consulente senior indipendente

Scopri di più sui membri della Task Force per saperne di più, clicca qui.

Condivideremo gli aggiornamenti sui progressi della Task Force non appena saranno disponibili ulteriori informazioni.

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