بہتر کپاس کا معیاری نظام پائیدار کپاس کی پیداوار کے لیے ایک جامع نقطہ نظر ہے جو پائیداری کے تینوں ستونوں کا احاطہ کرتا ہے: سماجی، ماحولیاتی اور اقتصادی، اور کپاس کی پیداوار کے بہت سے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے۔ سات میں سے ایک کپاس کے بہتر اصول اور معیار خاص طور پر مہذب کام اور جبری مشقت کو براہ راست مخاطب کرتا ہے۔ ڈیسنٹ ورک کی تعریف ایسے کام کے طور پر کی جاتی ہے جو مناسب تنخواہ، تحفظ اور سیکھنے اور ترقی کے مساوی مواقع فراہم کرتا ہے، ایسے ماحول میں جہاں لوگ اپنے تحفظات کا اظہار کرنے یا بہتر حالات پر گفت و شنید کرنے کے لیے محفوظ، عزت دار، اور قابل محسوس ہوں۔
کپاس کی کاشت میں ڈیسنٹ ورک چیلنجز کو اپنانے اور ان کا جواب دینے کے لیے، جہاں کہیں بھی ایسے چیلنجز پیش آسکتے ہیں، بی سی آئی ہمارے اسٹیک ہولڈرز بشمول سول سوسائٹی کی تنظیموں، خوردہ فروشوں اور برانڈز، اور ماہر تنظیموں کے ساتھ ڈیسنٹ ورک اور جبری مشقت کے مسائل پر بات چیت میں سرگرم عمل ہے۔
جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس
BCI اس وقت مضبوط بنانے کے لیے کام کر رہا ہے۔ بہتر کپاس کا اصول چھ: مہذب کام اور ایک ماہر مقرر کیا ہے۔ جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس بہتر کاٹن سٹینڈرڈ سسٹم کے منتخب عناصر کا جائزہ لینے کے لیے۔ اس جائزے کی بنیاد پر، ٹاسک فورس جبری مشقت کے خطرات کی نشاندہی، روک تھام، تخفیف اور تدارک کے لیے نظام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے سفارشات پیش کرے گی۔
ٹاسک فورس کے ممبران
جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس سول سوسائٹی، خوردہ فروشوں، برانڈز اور کنسلٹنسی کے نمائندوں کو انسانی حقوق اور سپلائی چینز، خاص طور پر ٹیکسٹائل سیکٹر میں جبری مشقت کے مسائل میں مضبوط مہارت کے ساتھ اکٹھا کرتی ہے۔ ٹاسک فورس انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن میں کپاس کی فصلوں میں بچوں اور جبری مشقت کے خطرات سے نمٹنے کے پس منظر کے حامل پروجیکٹ ایڈوائزر کی مہارت بھی حاصل کرتی ہے۔
سول سوسائٹی
- پیٹریسیا جوروچز، بانی اور نائب صدر | ذمہ دار سورسنگ نیٹ ورک
- شیلی ہان، چیف آف اسٹاف اور ڈائریکٹر یا مصروفیت | فیئر لیبر ایسوسی ایشن
- ایلیسن گل، کاٹن کمپین کوآرڈینیٹر | انٹرنیشنل لیبر رائٹس فورم
- ازابیل راجرز، گلوبل کاٹن پروگرام مینیجر | سولیڈاریڈاد
- چلو کرینسٹن، بزنس اینڈ ہیومن رائٹس مینیجر | اینٹی للی انٹرنیشنل
- کوملا رام چندر، سینئر محقق | ہیومن رائٹس واچ
کنسلٹنسی / ریسرچ آرگنائزیشنز
- روزی ہرسٹ، بانی اور ڈائریکٹر | اثر
- آرتی کپور، منیجنگ ڈائریکٹر | ایمبوڈ
- بریٹ ڈاج، سینئر کنسلٹنٹ | ارگن۔
خوردہ فروش اور برانڈز
- فیونا سیڈلر، ایتھیکل ٹریڈ کی سربراہ (عارضی طور پر M&S کی نمائندگی کریں گی) | لیڈیا ہوپٹن، ایتھیکل ٹریڈ مینیجر | M&S کپڑے اور گھر
- ادیتی وانچو، سینئر مینیجر - ترقیاتی شراکت داری سماجی اور ماحولیاتی امور | ایڈیڈاس
- جیسن ٹکر، لیبر پرفارمنس کے ڈائریکٹر، پائیدار مینوفیکچرنگ اور سورسنگ | نائکی
پروجیکٹ ایڈوائزرز
- سٹیفن میک کلیلینڈ، آزاد سینئر کنسلٹنٹ
ٹاسک فورس کے ارکان کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔ یہاں.
ہم ٹاسک فورس کی پیشرفت کے بارے میں اپ ڈیٹ شیئر کریں گے کیونکہ مزید معلومات دستیاب ہیں۔
