В этот Международный женский день 2022 года мы обращаем внимание на вдохновляющих женщин, которые используют свой опыт и страсть, чтобы добиться положительных изменений в выращивании хлопка.
Следуя теме IWD этого года, эта функция посвящена нашей цели #breakthebias сельскохозяйственных служб распространения знаний, отдавая приоритет потребностям мужчин и доминирующих групп, а не женщинам и группам, находящимся в неблагоприятном положении. Одним из способов достижения этой цели является активная поддержка большего числа женщин на должностях полевого персонала, где они могут вдохновлять хлопковые сообщества на внедрение более устойчивых методов.
Мы поговорили с представителями трех партнеров по внедрению Better Cotton: Анджали Тхакур, Фонд Ambuja Cement в Индии; Гюлан Офлаз, GAP UNDP в Турции; и Нарджис Фатима, WWF-Пакистан, чтобы узнать больше об их работе, о том, как они поддерживают женщин, занимающихся хлопком, и об изменениях, которые они наблюдают на местах. Эти три женщины присоединились к нашему собранию партнеров-исполнителей в январе 2022 года во время панельной дискуссии. Приведенные ниже интервью и видеоклипы являются выдержками из этого события.
Мы считаем, что трансформированная, устойчивая хлопковая промышленность — это та отрасль, в которой все участники имеют равные возможности для процветания. В нашей Стратегии-2030 мы признаем нашу возможность бороться с системным неравенством и неравными гендерными отношениями для продвижения совместной власти, контроля над ресурсами, принятия решений и поддержки расширения прав и возможностей женщин. Мы стремимся созывать, вдохновлять и влиять на более широкую отрасль, чтобы также предпринимать преобразующие действия.
Наша цель по расширению прав и возможностей женщин к 2030 году направлена на создание дополнительных возможностей для таких женщин, как Анджали, Гюлан и Нарджис. В сотрудничестве с нашими партнерами мы стремимся увеличить долю женщин в полевых сотрудниках, таких как руководители продюсерских подразделений и полевые фасилитаторы, в наших программах. Полевой персонал любой гендерной идентичности имеет решающее значение для нашей миссии. Это люди, которые делают Better Cotton реальным для участвующих хлопковых сообществ. Они путешествуют на большие расстояния и работают в сложных условиях, чтобы решить сложные проблемы и вдохновить на позитивные изменения в окружающей среде и местных сообществах.
Женский полевой персонал часто лучше приспособлен для удовлетворения особых потребностей женщин, занимающихся хлопком. Поставив цель увеличить долю женщин-сотрудников на местах, которые делают Better Cotton реальностью, и разработав новые инициативы для удовлетворения особых потребностей этих женщин, мы верим, что наши программы станут более эффективными и более инклюзивными.
На выборах в Совет по улучшению хлопка в этом году мы призываем женщин и представителей недостаточно представленных сообществ подавать заявки на руководящие должности в Совет по улучшению хлопка. Участники Better Cotton могут подать заявку до 15 марта. Узнать больше.
