२०२२ च्या या आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त, आम्ही अशा प्रेरणादायी महिलांवर प्रकाश टाकत आहोत ज्या कापूस शेतीमध्ये सकारात्मक बदल घडवण्यासाठी त्यांचे कौशल्य आणि आवड वापरत आहेत.
या वर्षाच्या IWD थीमला अनुसरून, हे वैशिष्ट्य महिला आणि वंचित गटांपेक्षा पुरुष आणि वर्चस्व असलेल्या गटांच्या गरजांना प्राधान्य देत कृषी विस्तार सेवांच्या #ब्रेकथेबियासवर लक्ष केंद्रित करते. आम्ही हे उद्दिष्ट साध्य करण्याचा एक मार्ग म्हणजे अधिकाधिक महिलांना फील्ड कर्मचार्‍यांच्या भूमिकेत सक्रियपणे पाठिंबा देणे, जिथे ते कापूस समुदायांना अधिक शाश्वत पद्धतींचा अवलंब करण्यास प्रेरित करू शकतात.
आम्ही तीन उत्तम कापूस अंमलबजावणी भागीदारांच्या प्रतिनिधींशी बोललो: अंजली ठाकूर, भारतातील अंबुजा सिमेंट फाऊंडेशन; गुलान ऑफलाझ, तुर्कीमधील GAP UNDP; आणि नरजीस फातिमा, WWF-पाकिस्तान त्यांच्या कामाबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, ते कापूसमध्ये महिलांना कसे समर्थन देत आहेत आणि ते जमिनीवर जे बदल पाहत आहेत. या तिन्ही महिला जानेवारी 2022 मध्ये स्पॉटलाइट पॅनेल दरम्यान आमच्या अंमलबजावणी भागीदार मीटिंगमध्ये सामील झाल्या. खालील मुलाखती आणि व्हिडीओ क्लिप त्या कार्यक्रमातील उतारे आहेत.
आमचा विश्वास आहे की एक बदललेला, शाश्वत कापूस उद्योग असा आहे जिथे सर्व सहभागींना भरभराटीच्या समान संधी आहेत. आमच्या 2030 च्या रणनीतीमध्ये आम्ही सामायिक शक्ती, संसाधनांवर नियंत्रण, निर्णय घेणे आणि महिला सक्षमीकरणासाठी समर्थन देण्यासाठी प्रणालीगत असमानता आणि असमान लिंग संबंध हाताळण्याची आमची संधी ओळखतो. परिवर्तनकारी कृती करण्यासाठी आम्ही व्यापक उद्योगाला बोलावण्यासाठी, प्रेरणा देण्यासाठी आणि प्रभावित करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.
आमचे 2030 महिला सक्षमीकरण प्रभाव लक्ष्य अंजली, गुलान आणि नर्जिस सारख्या महिलांसाठी अधिक संधी निर्माण करण्यावर केंद्रित आहे. आमच्या भागीदारांच्या सहकार्याने, आम्ही आमच्या कार्यक्रमांमध्ये उत्पादक युनिट व्यवस्थापक आणि फील्ड फॅसिलिटेटर यांसारख्या महिला फील्ड स्टाफचे प्रमाण वाढवण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. सर्व लिंग ओळखीचे फील्ड कर्मचारी आमच्या मिशनसाठी महत्त्वपूर्ण आहेत. ते असे लोक आहेत जे कापूस समुदायांमध्ये सहभागी होण्यासाठी उत्तम कापूस वास्तविक बनवतात. ते लांब पल्ल्याचा प्रवास करतात आणि कठीण समस्यांना सामोरे जाण्यासाठी आणि पर्यावरण आणि स्थानिक समुदायांसाठी सकारात्मक बदलांना प्रेरणा देण्यासाठी आव्हानात्मक परिस्थितीत काम करतात.
कापूस क्षेत्रात महिलांच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी महिला फील्ड कर्मचार्‍यांना अधिक चांगले स्थान दिले जाते. बेटर कॉटनला प्रत्यक्षात आणणाऱ्या महिला फील्ड कर्मचाऱ्यांचे प्रमाण वाढवण्याचे लक्ष्य निश्चित करून आणि या महिलांच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी नवीन उपक्रम विकसित करून, आमचे कार्यक्रम अधिक प्रभावी आणि अधिक समावेशक होतील असा आम्हाला विश्वास आहे.
या वर्षीच्या बेटर कॉटन कौन्सिल निवडणुकीत, आम्ही महिलांना आणि कमी प्रतिनिधीत्व नसलेल्या समुदायातील लोकांना बेटर कॉटन कौन्सिलमध्ये नेतृत्व पदासाठी अर्ज करण्यास प्रोत्साहित करतो. बेटर कॉटन सदस्यांना 15 मार्चपर्यंत अर्ज सादर करण्याची मुदत आहे. अधिक जाणून घ्या.
