इस अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2022 पर, हम उन प्रेरक महिलाओं पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो कपास की खेती में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए अपनी विशेषज्ञता और जुनून का उपयोग कर रही हैं।
इस वर्ष के आईडब्ल्यूडी थीम के बाद, यह फीचर महिलाओं और वंचित समूहों पर पुरुषों और प्रमुख समूहों की जरूरतों को प्राथमिकता देते हुए #कृषि विस्तार सेवाओं के पूर्वाग्रह को खत्म करने के हमारे उद्देश्य पर केंद्रित है। एक तरह से हम इस उद्देश्य को आगे बढ़ा रहे हैं और अधिक महिलाओं को फील्ड स्टाफ भूमिकाओं में सक्रिय रूप से समर्थन कर रहे हैं, जहां वे कपास समुदायों को अधिक टिकाऊ प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
हमने तीन बेटर कॉटन इम्प्लीमेंटिंग पार्टनर्स के प्रतिनिधियों के साथ बात की: अंजलि ठाकुर, अंबुजा सीमेंट फाउंडेशन इन इंडिया; तुर्की में GAP UNDP, GAP UNDP; और नरजिस फातिमा, डब्ल्यूडब्ल्यूएफ-पाकिस्तान उनके काम के बारे में अधिक जानने के लिए कि वे कपास में महिलाओं का समर्थन कैसे कर रहे हैं, और वे जमीन पर जो बदलाव देख रहे हैं। ये तीन महिलाएं जनवरी 2022 में स्पॉटलाइट पैनल के दौरान हमारी कार्यान्वयन भागीदार बैठक में शामिल हुईं। नीचे दिए गए साक्षात्कार और वीडियो क्लिप उसी घटना के अंश हैं।
हमारा मानना है कि एक रूपांतरित, टिकाऊ कपास उद्योग वह है जहां सभी प्रतिभागियों को फलने-फूलने के समान अवसर मिलते हैं। हमारी 2030 रणनीति में हम साझा शक्ति, संसाधनों के नियंत्रण, निर्णय लेने और महिला सशक्तिकरण के समर्थन को बढ़ावा देने के लिए प्रणालीगत असमानताओं और असमान लिंग संबंधों से निपटने के हमारे अवसर को पहचानते हैं। हम परिवर्तनकारी कार्रवाई करने के लिए व्यापक उद्योग को बुलाने, प्रेरित करने और प्रभावित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
हमारा 2030 महिला सशक्तिकरण प्रभाव लक्ष्य अंजलि, गुलान और नरजिस जैसी महिलाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करने पर केंद्रित है। अपने भागीदारों के सहयोग से, हम अपने कार्यक्रमों में महिला फील्ड स्टाफ, जैसे प्रोड्यूसर यूनिट मैनेजर्स और फील्ड फैसिलिटेटर्स के अनुपात को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। सभी लिंग पहचान के फील्ड स्टाफ हमारे मिशन के लिए महत्वपूर्ण हैं। वे लोग हैं जो भाग लेने वाले कपास समुदायों के लिए बेटर कॉटन को वास्तविक बनाते हैं। वे लंबी दूरी की यात्रा करते हैं और कठिन परिस्थितियों से निपटने के लिए चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में काम करते हैं और पर्यावरण और स्थानीय समुदायों के लिए सकारात्मक बदलावों को प्रेरित करते हैं।
कपास में महिलाओं की विशेष जरूरतों को पूरा करने के लिए महिला फील्ड स्टाफ को अक्सर बेहतर तरीके से रखा जाता है। बेटर कॉटन को हकीकत बनाने वाली महिला फील्ड स्टाफ के अनुपात को बढ़ाने और इन महिलाओं की विशेष जरूरतों को पूरा करने के लिए नई पहल विकसित करने का लक्ष्य निर्धारित करके, हम मानते हैं कि हमारे कार्यक्रम अधिक प्रभावशाली और अधिक समावेशी हो जाएंगे।
इस साल के बेटर कॉटन काउंसिल इलेक्शन में, हम महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों को बेटर कॉटन काउंसिल में नेतृत्व की स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। बेटर कॉटन मेंबर्स के पास अपना आवेदन जमा करने के लिए 15 मार्च तक का समय है। और अधिक जानें.
