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In questa Giornata internazionale della donna 2022, stiamo puntando i riflettori sulle donne stimolanti che stanno usando la loro esperienza e passione per guidare un cambiamento positivo nella coltivazione del cotone.

Seguendo il tema dell'IWD di quest'anno, questo articolo si concentra sul nostro obiettivo di #breakthebias dei servizi di divulgazione agricola dando la priorità ai bisogni degli uomini e dei gruppi dominanti rispetto alle donne e ai gruppi svantaggiati. Un modo in cui stiamo portando avanti questo obiettivo è sostenere attivamente più donne in ruoli di personale sul campo, dove possono ispirare le comunità del cotone ad adottare pratiche più sostenibili.   

Abbiamo parlato con i rappresentanti di tre Better Cotton Implementing Partner: Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation in India; Gülan Oflaz, GAP UNDP in Turchia; e Narjis Fatima, WWF-Pakistan per saperne di più sul loro lavoro, su come stanno sostenendo le donne nel settore del cotone e sui cambiamenti che stanno vedendo sul campo. Queste tre donne hanno aderito alla nostra riunione dei partner di attuazione nel gennaio 2022 durante un pannello in primo piano. Le interviste e i video clip di seguito sono estratti da quell'evento.

Crediamo che un'industria del cotone trasformata e sostenibile sia quella in cui tutti i partecipanti hanno pari opportunità di prosperare. Nella nostra Strategia 2030 riconosciamo la nostra opportunità di affrontare le disuguaglianze sistemiche e le relazioni di genere ineguali per promuovere il potere condiviso, il controllo delle risorse, il processo decisionale e il sostegno all'emancipazione delle donne. Ci impegniamo a convocare, ispirare e influenzare il settore in generale affinché intraprenda anche azioni trasformative. 

Il nostro obiettivo di impatto sull'emancipazione femminile per il 2030 è incentrato sulla creazione di maggiori opportunità per donne come Anjali, Gülan e Narjis. In collaborazione con i nostri partner, ci impegniamo ad aumentare la percentuale di personale femminile sul campo, come responsabili di unità di produzione e facilitatori sul campo, nei nostri programmi. Il personale sul campo di tutte le identità di genere è fondamentale per la nostra missione. Sono le persone che rendono Better Cotton reale per le comunità di cotone partecipanti. Percorrono lunghe distanze e lavorano in condizioni difficili per affrontare problemi difficili e ispirare cambiamenti positivi per l'ambiente e le comunità locali.  

Le donne del personale sul campo sono spesso in una posizione migliore per soddisfare le esigenze particolari delle donne nel settore del cotone. Fissando un obiettivo per aumentare la percentuale di personale femminile sul campo che rende Better Cotton una realtà e sviluppando nuove iniziative per soddisfare i bisogni particolari di queste donne, riteniamo che i nostri programmi diventeranno più incisivi e più inclusivi.  

Scopri di più sull'approccio di Better Cotton all'uguaglianza di genere.

Scopri di più sulla strategia 2030 di Better Cotton.

Nelle elezioni del Better Cotton Council di quest'anno, incoraggiamo le donne e le comunità sottorappresentate a candidarsi per una posizione di leadership nel Better Cotton Council. I membri di Better Cotton hanno tempo fino al 15 marzo per presentare la loro domanda. Scopri di più.

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