خواتین کے اس عالمی دن 2022 کے موقع پر، ہم ان متاثر کن خواتین پر روشنی ڈال رہے ہیں جو کپاس کی کاشت میں مثبت تبدیلی لانے کے لیے اپنی مہارت اور جذبے کا استعمال کر رہی ہیں۔
اس سال کی IWD تھیم کے بعد، یہ فیچر ہمارے مقصد پر توجہ مرکوز کرتا ہے کہ ہم خواتین اور پسماندہ گروپوں پر مردوں اور غالب گروپوں کی ضروریات کو ترجیح دیتے ہوئے زرعی توسیعی خدمات کے #breakthebias کو ترجیح دیں۔ ایک طریقہ جس سے ہم اس مقصد کو آگے بڑھا رہے ہیں وہ ہے زیادہ سے زیادہ خواتین کو فیلڈ سٹاف کے کرداروں میں فعال طور پر سپورٹ کرنا، جہاں وہ کاٹن کمیونٹیز کو مزید پائیدار طریقوں کو اپنانے کی ترغیب دے سکتی ہیں۔
ہم نے تین بہتر کپاس پر عمل درآمد کرنے والے شراکت داروں کے نمائندوں سے بات کی: انجلی ٹھاکر، ہندوستان میں امبوجا سیمنٹ فاؤنڈیشن؛ گلان اوفلاز، ترکی میں GAP UNDP؛ اور نرجس فاطمہ، WWF-Pakistan اپنے کام کے بارے میں مزید جاننے کے لیے کہ وہ کس طرح کاٹن میں خواتین کی مدد کر رہی ہیں، اور جو تبدیلیاں وہ زمین پر دیکھ رہی ہیں۔ یہ تین خواتین جنوری 2022 میں ایک اسپاٹ لائٹ پینل کے دوران ہماری نفاذی پارٹنر میٹنگ میں شامل ہوئیں۔ نیچے دیے گئے انٹرویوز اور ویڈیو کلپس اسی تقریب کے اقتباسات ہیں۔
ہمارا ماننا ہے کہ ایک تبدیل شدہ، پائیدار کپاس کی صنعت وہ ہے جہاں تمام شرکاء کو ترقی کی منازل طے کرنے کے یکساں مواقع میسر ہوں۔ اپنی 2030 کی حکمت عملی میں ہم مشترکہ طاقت، وسائل پر کنٹرول، فیصلہ سازی، اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے تعاون کو فروغ دینے کے لیے نظامی عدم مساوات اور غیر مساوی صنفی تعلقات سے نمٹنے کے اپنے موقع کو تسلیم کرتے ہیں۔ ہم تبدیلی کی کارروائی کرنے کے لیے وسیع تر صنعت کو بلانے، متاثر کرنے اور متاثر کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
ہمارا 2030 خواتین کو بااختیار بنانے کے اثرات کا ہدف انجلی، گلان اور نرجس جیسی خواتین کے لیے مزید مواقع پیدا کرنے پر مرکوز ہے۔ اپنے شراکت داروں کے ساتھ مل کر، ہم اپنے پروگراموں میں خواتین فیلڈ سٹاف، جیسے کہ پروڈیوسر یونٹ منیجرز اور فیلڈ سہولت کاروں کے تناسب کو بڑھانے کے لیے پرعزم ہیں۔ تمام صنفی شناختوں کا فیلڈ عملہ ہمارے مشن کے لیے اہم ہے۔ یہ وہ لوگ ہیں جو حصہ لینے والی کاٹن کمیونٹیز کے لیے بہتر کپاس کو حقیقی بناتے ہیں۔ وہ طویل فاصلے کا سفر کرتے ہیں اور مشکل مسائل سے نمٹنے کے لیے مشکل حالات میں کام کرتے ہیں اور ماحولیات اور مقامی کمیونٹیز کے لیے مثبت تبدیلیوں کی ترغیب دیتے ہیں۔
خواتین کے فیلڈ سٹاف کو اکثر کاٹن میں خواتین کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بہتر جگہ دی جاتی ہے۔ بیٹر کاٹن کو حقیقت بنانے والی خواتین کے فیلڈ سٹاف کے تناسب کو بڑھانے کا ہدف مقرر کرکے، اور ان خواتین کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے نئے اقدامات کو فروغ دینے سے، ہمیں یقین ہے کہ ہمارے پروگرام زیادہ مؤثر اور زیادہ جامع ہوں گے۔
اس سال کے بیٹر کاٹن کونسل کے الیکشن میں، ہم خواتین اور ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں جن کی نمائندگی نہیں کی گئی کمیونٹیز کی بیٹر کاٹن کونسل میں لیڈر شپ کے لیے درخواست دیں۔ بہتر کاٹن ممبران کے پاس اپنی درخواست جمع کرانے کے لیے 15 مارچ تک کا وقت ہے۔ مزید معلومات حاصل کریں.
