Partenaires

En cette Journée internationale de la femme 2022, nous mettons en lumière les femmes inspirantes qui utilisent leur expertise et leur passion pour conduire un changement positif dans la culture du coton.

Suivant le thème de la JIF de cette année, cette fonctionnalité se concentre sur notre objectif de #casser le parti pris des services de vulgarisation agricole en donnant la priorité aux besoins des hommes et des groupes dominants par rapport aux femmes et aux groupes défavorisés. L'une des façons dont nous progressons vers cet objectif consiste à soutenir activement davantage de femmes dans des rôles de personnel de terrain, où elles peuvent inspirer les communautés cotonnières à adopter des pratiques plus durables.   

Nous nous sommes entretenus avec des représentants de trois partenaires de mise en œuvre de Better Cotton : Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation en Inde ; Gülan Oflaz, GAP UNDP en Turquie ; et Narjis Fatima, WWF-Pakistan pour en savoir plus sur leur travail, comment ils soutiennent les femmes dans le coton et les changements qu'ils constatent sur le terrain. Ces trois femmes ont rejoint notre réunion des partenaires de mise en œuvre en janvier 2022 lors d'un panel de projecteurs. Les interviews et clips vidéo ci-dessous sont des extraits de cet événement.

Nous croyons qu'une industrie cotonnière transformée et durable est une industrie où tous les participants ont des chances égales de prospérer. Dans notre stratégie 2030, nous reconnaissons notre opportunité de lutter contre les inégalités systémiques et les relations inégales entre les sexes afin de promouvoir le partage du pouvoir, le contrôle des ressources, la prise de décision et le soutien à l'autonomisation des femmes. Nous nous engageons à rassembler, inspirer et influencer l'industrie au sens large pour qu'elle prenne également des mesures transformatrices. 

Notre objectif d'impact sur l'autonomisation des femmes pour 2030 est axé sur la création de plus d'opportunités pour les femmes comme Anjali, Gülan et Narjis. En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons à augmenter la proportion de femmes travaillant sur le terrain, telles que les responsables d'unités de production et les animatrices de terrain, dans nos programmes. Le personnel de terrain de toutes les identités de genre est essentiel à notre mission. Ce sont eux qui font de Better Cotton une réalité pour les communautés cotonnières participantes. Ils parcourent de longues distances et travaillent dans des conditions difficiles pour résoudre des problèmes difficiles et inspirer des changements positifs pour l'environnement et les communautés locales.  

Le personnel féminin de terrain est souvent mieux placé pour répondre aux besoins particuliers des femmes dans le coton. En fixant comme objectif d'augmenter la proportion de femmes travaillant sur le terrain pour faire du Better Cotton une réalité et en développant de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins particuliers de ces femmes, nous pensons que nos programmes deviendront plus percutants et plus inclusifs.  

En savoir plus sur l'approche de Better Cotton en matière d'égalité des sexes.

En savoir plus sur la stratégie 2030 de Better Cotton.

Lors de l'élection du Better Cotton Council de cette année, nous encourageons les femmes et les membres des communautés sous-représentées à postuler pour un poste de direction au sein du Better Cotton Council. Les membres de Better Cotton ont jusqu'au 15 mars pour soumettre leur candidature. Apprendre encore plus.

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