Алан МакКлей, генеральный директор BCI
Любой мировой кризис с социальными, экономическими и политическими глобальными последствиями сильнее всего сказывается на наиболее уязвимых группах, включая женщин и девочек. Пандемия Covid-19 резко изменила эту реальность, усилив существующее неравенство, финансовую незащищенность и даже насилие в отношении женщин. По данным структуры «ООН-женщины», к апрелю 2020 года количество сообщений о домашнем насилии в некоторых странах увеличилось на треть. Между тем, в странах Африки к югу от Сахары и Южной Азии, например, более 90% людей, занятых в неформальном секторе, составляют женщины. В странах, занимающихся выращиванием хлопка, рыночная и экономическая нестабильность особенно сказывалась на сообществах, живущих в тяжелых условиях с незначительными гарантиями занятости или ограниченным доступом к рынкам, при этом женщины-сельскохозяйственные работники среди тех, кто страдает больше всего.
Пандемия также увеличила бремя неоплачиваемого ухода за женщинами - от ухода за детьми до ухода за пожилыми людьми - и усилила зависимость мира от их навыков и сострадания как большинства медицинских работников. Однако повсюду женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих должностях и в принятии решений, в здравоохранении, сельском хозяйстве и не только.
Существующий неравенство усугубляет экономические последствия Covid-19
Исследование, проведенное Глобальным институтом McKinsey, подчеркнуло тесную связь между гендерным равенством в обществе и гендерным равенством на работе. Для достижения последнего необходимо первое. В условиях нынешней пандемии экономические последствия оказывают регрессивное влияние на гендерное равенство. Женщины составляют 39% мировой занятости, но на них приходится 54% потерянных рабочих мест.
Тем не менее, исследование также показывает, что разнообразие и равенство являются важными факторами экономического роста и эффективности работы организации. Это верно в целом, но также более конкретно в области выращивания хлопка.
Женщины в производстве хлопка
В производстве хлопка женщины берут на себя самые разные важные роли, но их труд часто не признается и не оплачивается. Женщины в развивающихся странах вносят значительный вклад в выполнение ручных работ, таких как прополка, посев, сбор и сортировка, например, составляя 70–100% рабочей силы в Пакистане. Тем не менее, более механизированные, основанные на технологиях подходы к выращиванию хлопка по-прежнему, как правило, являются прерогативой мужчин. А недостаточное участие женщин в принятии решений и относительно меньшая доступность жизненно важного обучения может препятствовать их способности поощрять принятие более устойчивых, здоровых и безопасных методов работы на фермах своих семей. Это также может стать фундаментальным препятствием для производительности. Недавний анализ, проведенный нашим финансовым партнером IDH, The Sustainable Trade Initiative, показал, что в Махараштре, Индия, женщины выполняют 84% и 74% прополки и внесения удобрений. Однако неправильная прополка и несвоевременное внесение удобрений могут снизить урожайность на 10-40%.
За хлопковый сезон 2018-19 годов программами и партнерствами BCI охвачено более 2 миллионов фермеров, выращивающих хлопок, и только 6.7% из тех, кто непосредственно зарегистрировался, были женщинами. Я считаю, что это должно измениться, если мы действительно хотим изменить производство хлопка и сделать «Better Cotton» устойчивым основным товаром. И женщины, и мужчины должны иметь равные возможности для внедрения устойчивых практик и устойчивых изменений.
Гендерная стратегия BCI: устранение системного неравенства в хлопководстве
Чтобы гарантировать, что женщины получают такие же выгоды, как и мужчины, мы должны применять гендерно-чувствительный подход ко всей нашей деятельности. Через наши Гендерная стратегия, мы работаем, чтобы способствовать преобразованию устойчивой хлопковой отрасли, в которой у всех есть равные возможности для процветания. Это означает, что проблемы и опыт мужчин и женщин должны стать неотъемлемой частью того, как мы разрабатываем, внедряем, отслеживаем и оцениваем политику и программы. Достигая этого во всех сферах, где у нас есть возможность повлиять на позитивные изменения - от ферм до устойчивого хлопкового сообщества и нашей собственной организации - мы стремимся усилить наше влияние и вдохновить на постепенные изменения в гендерном равенстве во всей нашей отрасли.
Как BCI поддерживает женщин-фермеров и сельскохозяйственных рабочих во время пандемии Covid-19
Возьмем, к примеру, регион Пенджаб в Пакистане. В этом сезоне фермеры получают за свой хлопок цены ниже средних из-за негативного воздействия нестабильности на рынках и поэтому изо всех сил пытаются позволить себе как можно больше рабочих. Это означает, что сельскохозяйственные работники, и в частности работницы-женщины, изо всех сил пытаются найти работу.
Наши шесть партнеров-исполнителей в Пакистане поддерживают более 360,000 19 фермеров BCI и вместе с ними сельскохозяйственных рабочих, чтобы они могли найти работу, оставаясь в безопасности во время пандемии Covid-19. Важно отметить, что они повышают осведомленность фермерских сообществ о надлежащих методах охраны здоровья и безопасности, распространяют средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая маски для лица и дезинфицирующие средства для рук, и проводят (в основном онлайн) обучение по профилактике и защите Covid-XNUMX, наряду с более устойчивыми методами ведения сельского хозяйства. .
Чтобы помочь, в частности, поддержать работающих женщин, наш партнер-исполнитель, Сангтанская женская организация по развитию сельских районов (SWRDO), некоммерческая организация, помогающая маргинализированным и экономически обездоленным семьям получить доступ к здравоохранению и образованию, помогает защитить женщин-сельскохозяйственных рабочих в этой сложной ситуации. время. Его полевые фасилитаторы (которые обычно проводят обучение фермеров и рабочих BCI на местах) предоставляют комплекты СИЗ 7,700 женщинам-сельскохозяйственным работницам, чтобы защитить их, пока они выполняют свою работу в этот хлопковый сезон.
Если мы хотим работать вместе, чтобы добиться устойчивого восстановления, нам нужно действовать сейчас вместе с политиками и лидерами бизнеса, работая вместе над укреплением гендерного равенства путем ускорения и усиления реальных шагов по восстановлению гендерного баланса.
Для получения дополнительной информации о том, как BCI борется с воздействием пандемии Covid-19 на выращивание хлопка, посетите наш Хаб Covid-19.
