अॅलन मॅकक्ले, बीसीआय सीईओ यांनी
सामाजिक, आर्थिक आणि राजकीय जागतिक परिणामांसह कोणतेही जागतिक संकट सर्वात असुरक्षित गटांना सर्वात जास्त प्रभावित करते, ज्यात महिला आणि मुलींचा समावेश आहे. कोविड-19 साथीच्या आजाराने या वास्तवाला पूर्णपणे दिलासा दिला आहे, विद्यमान असमानता, आर्थिक असुरक्षितता आणि अगदी महिलांवरील हिंसाचार वाढवला आहे. यूएन वुमनच्या म्हणण्यानुसार एप्रिल 2020 पर्यंत काही देशांमध्ये घरगुती हिंसाचाराच्या अहवालात एक तृतीयांश वाढ झाली आहे. दरम्यान, उप-सहारा आफ्रिका आणि दक्षिण आशियामध्ये, अनौपचारिक रोजगारामध्ये 90% पेक्षा जास्त लोक महिला आहेत, उदाहरणार्थ. कापूस-शेती करणाऱ्या देशांमध्ये, बाजारपेठ आणि आर्थिक अनिश्चिततेचा विशेषत: अत्यल्प नोकरीच्या सुरक्षिततेसह किंवा बाजारपेठेपर्यंत मर्यादित प्रवेश असलेल्या अनिश्चित परिस्थितीत राहणाऱ्या समुदायांवर परिणाम झाला आहे, ज्यामध्ये महिला शेतमजुरांचा सर्वाधिक त्रास होतो.
या साथीच्या रोगामुळे महिलांनी घेतलेल्या न चुकता काळजी घेण्याचे ओझे वाढले आहे – बालसंगोपनापासून ते वृद्धांची काळजी घेण्यापर्यंत – आणि बहुसंख्य आरोग्य कर्मचारी म्हणून त्यांच्या कौशल्यांवर आणि करुणेवर जगाचा अवलंबित्व वाढला आहे. तरीही सर्वत्र महिलांचे नेतृत्व आणि निर्णय घेण्याच्या भूमिकेत, आरोग्यसेवा, शेती आणि पलीकडे अजूनही कमी प्रतिनिधित्व केले जाते.
विद्यमान असमानता कोविड-19 चे आर्थिक परिणाम वाढवतात
मॅकिन्से ग्लोबल इन्स्टिट्यूटच्या संशोधनाने समाजातील लैंगिक समानता आणि कामाच्या ठिकाणी लैंगिक समानता यांच्यातील मजबूत दुवा अधोरेखित केला आहे. नंतरचे साध्य करण्यासाठी, पूर्वीची पूर्व शर्त आहे. सध्याच्या महामारीमध्ये, आर्थिक परिणामाचा लैंगिक समानतेवर प्रतिगामी परिणाम होत आहे. जागतिक रोजगारामध्ये महिलांचे प्रमाण 39% आहे, परंतु 54% नोकर्‍या कमी होतात.
तरीही संशोधन हे देखील सूचित करते की आर्थिक वाढ आणि संघटनात्मक कामगिरीमध्ये विविधता आणि समानता हे महत्त्वाचे घटक आहेत. हे सर्वसाधारणपणे खरे आहे परंतु विशेषतः कापूस शेतीच्या क्षेत्रामध्ये देखील आहे.
कापूस उत्पादनात महिला
कापूस उत्पादनात, स्त्रिया विविध, अत्यावश्यक भूमिका पार पाडतात, परंतु त्यांचे श्रम अनेकदा ओळखले जात नाहीत आणि कमी मोबदला दिला जातो. विकसनशील देशांतील स्त्रिया खुरपणी, पेरणी, वेचणी आणि वर्गीकरण यांसारख्या मॅन्युअल कामांमध्ये महत्त्वपूर्ण योगदान देतात, उदाहरणार्थ, पाकिस्तानमधील 70-100% कामगारांचे प्रतिनिधित्व करतात. तरीही अधिक यांत्रिकीकरण, कापूस शेतीसाठी तंत्रज्ञानाच्या नेतृत्वाखालील दृष्टीकोन अजूनही पुरुषांचे क्षेत्र आहे. आणि निर्णय घेण्यामध्ये महिलांचा सहभाग नसणे आणि महत्त्वाच्या प्रशिक्षणाचा तुलनेने कमी संपर्क यामुळे त्यांच्या कुटुंबाच्या शेतात अधिक टिकाऊ, आरोग्यदायी आणि सुरक्षित पद्धतींचा अवलंब करण्यास प्रोत्साहन देण्याची त्यांची क्षमता रोखू शकते. हे उत्पादकतेसाठी मूलभूत अडथळा देखील प्रदान करू शकते. आमच्या फंडिंग पार्टनर IDH, द सस्टेनेबल ट्रेड इनिशिएटिव्हच्या अलीकडील विश्लेषणातून असे दिसून आले आहे की, महाराष्ट्र, भारतामध्ये स्त्रिया 84% आणि 74% खुरपणी आणि खतांचा वापर करतात. तथापि, चुकीची तण काढणे आणि खतांचा विलंबाने वापर केल्यास उत्पादन 10-40% कमी होऊ शकते.
2018-19 कापूस हंगामात, BCI कार्यक्रम आणि भागीदारी 2 दशलक्ष कापूस शेतकर्‍यांपर्यंत पोहोचली – आणि थेट नोंदणी केलेल्यांपैकी केवळ 6.7% महिला होत्या. मला विश्वास आहे की जर आपल्याला कापूस उत्पादनात खऱ्या अर्थाने परिवर्तन करायचे असेल आणि उत्तम कापूस एक शाश्वत मुख्य प्रवाहातील कमोडिटी म्हणून स्थापित करायचा असेल तर हे बदलले पाहिजे. शाश्वत पद्धती आणि शाश्वत बदल घडवून आणण्यासाठी महिला आणि पुरुष दोघांनाही समान अधिकार मिळणे आवश्यक आहे.
बीसीआयची लिंग धोरण: कापूस शेतीतील पद्धतशीर असमानता संबोधित करणे
स्त्रियांना पुरूषांप्रमाणेच लाभ मिळावा हे सुनिश्चित करण्यासाठी, आम्ही आमच्या सर्व क्रियाकलापांमध्ये लिंग-संवेदनशील दृष्टीकोन स्वीकारला पाहिजे. आमच्या माध्यमातून लिंग धोरण, आम्ही बदललेल्या, शाश्वत कापूस उद्योगाला उत्प्रेरित करण्यात मदत करण्यासाठी काम करत आहोत ज्यामध्ये प्रत्येकाला भरभराटीच्या समान संधी आहेत. याचा अर्थ आम्ही धोरणे आणि कार्यक्रमांची रचना, अंमलबजावणी, निरीक्षण आणि मूल्यमापन कसे करतो याचा महिला आणि पुरुषांच्या चिंता आणि अनुभवांना एक अविभाज्य भाग बनवणे. प्रत्येक क्षेत्रात हे साध्य करून जिथे आम्हाला सकारात्मक बदलांवर प्रभाव पाडण्याची संधी आहे – शेतापासून ते शाश्वत कापूस समुदाय ते आमच्या स्वतःच्या संस्थेपर्यंत – आमचे उद्दिष्ट वाढवायचे आहे आणि आमच्या उद्योगात लैंगिक समानतेमध्ये एक पाऊल बदल घडवून आणण्याचे आमचे ध्येय आहे.
कोविड-19 महामारीच्या काळात BCI महिला शेतकरी आणि शेतमजुरांना कशी मदत करत आहे
पाकिस्तानातील पंजाब प्रांताचे उदाहरण घेऊ. या हंगामात, अनिश्चित बाजारपेठेमुळे शेतकऱ्यांना त्यांच्या कापसाला सरासरीपेक्षा कमी भाव मिळत आहे आणि त्यामुळे नेहमीप्रमाणे मजुरांना परवडण्यासाठी त्यांना संघर्ष करावा लागत आहे. याचा अर्थ शेत कामगार आणि विशेषतः महिला कामगारांना रोजगार मिळवण्यासाठी धडपड करावी लागत आहे.
पाकिस्तानमधील आमचे सहा अंमलबजावणी भागीदार देशातील 360,000 पेक्षा जास्त BCI शेतकऱ्यांना आणि त्यांच्यासोबत शेत कामगारांना मदत करत आहेत, जेणेकरून कोविड-19 महामारीच्या काळात सुरक्षित राहून ते काम शोधू शकतील. महत्त्वाचे म्हणजे, ते शेतकरी समुदायांमध्ये चांगल्या आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या सरावाबद्दल जागरूकता वाढवत आहेत, फेस मास्क आणि हँड सॅनिटायझर्ससह वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे (पीपीई) वितरीत करत आहेत आणि अधिक शाश्वत शेती पद्धतींसह कोविड-19 प्रतिबंध आणि संरक्षणावर (मोठ्या प्रमाणात ऑनलाइन) प्रशिक्षण देत आहेत. .
विशेषत: महिला कामगारांना मदत करण्यासाठी, आमची अंमलबजावणी भागीदार संगतानी महिला ग्रामीण विकास संस्था (SWRDO) ही एक ना-नफा संस्था आहे जी उपेक्षित आणि आर्थिकदृष्ट्या वंचित कुटुंबांना आरोग्यसेवा आणि शिक्षणात प्रवेश मिळवून देण्यास मदत करते, या आव्हानात्मक परिस्थितीत महिला शेत कामगारांना संरक्षित ठेवण्यास मदत करत आहे. वेळ त्याचे फील्ड फॅसिलिटेटर (जे सामान्यत: BCI शेतकरी आणि कामगारांना जमिनीवर प्रशिक्षण देतात) 7,700 महिला शेत कामगारांना या कापूस हंगामात त्यांचे काम करत असताना त्यांचे संरक्षण करण्यात मदत करण्यासाठी त्यांना PPE किट प्रदान करत आहेत.
जर आपल्याला मजबूत पुनर्प्राप्ती करण्यासाठी एकत्र काम करायचे असेल, तर आपल्याला आता धोरण आणि व्यावसायिक नेत्यांसह कार्य करणे आवश्यक आहे, लैंगिक समतोल दूर करण्यासाठी मूर्त हालचालींना गती देऊन आणि मजबूत करून मजबूत लैंगिक समानता निर्माण करण्यासाठी एकत्र काम करणे आवश्यक आहे.
BCI कापूस शेतीवर कोविड-19 साथीच्या रोगाचा परिणाम कसा हाताळत आहे याबद्दल अधिक माहितीसाठी, कृपया आमच्या भेट द्या कोविड-19 हब.
