Международный женский день, 8 марта 2018 года, представляет собой важный момент для Инициативы по улучшению качества хлопка (BCI), чтобы подчеркнуть нашу приверженность равенству женщин.
Гендерная дискриминация остается одной из проблем в хлопководстве. Женщинам часто платят меньше, чем их коллегам-мужчинам, несмотря на решающую роль, которую они играют в составе рабочей силы. Женщины на многих мелких фермах обеспечивают значительную рабочую силу в качестве неоплачиваемых семейных работников или низкооплачиваемых поденщиков и обычно выполняют некоторые из наиболее трудных задач, такие как сбор хлопка и прополка. Кроме того, они могут быть исключены из руководства и принятия решений в результате укоренившейся гендерной предвзятости в семьях и сообществах.
Как крупнейшая в мире программа устойчивого развития хлопка, Better Cotton Initiative (BCI) направлена на решение этой проблемы. Борьба с дискриминацией - важная часть Лучшая стандартная система хлопка - целостный подход к устойчивому производству хлопка, охватывающий все три столпа устойчивости: экологический, социальный и экономический.
Этот месяц знаменует собой важную веху для BCI, поскольку вступают в силу пересмотренные Принципы и критерии лучшего хлопкового стандарта с повышенным вниманием к гендерному равенству в хлопководстве. BCI разработал четкую позицию по гендерному равенству, которая согласуется с Международная организация труда (МОТ) Требования Программы достойного труда по гендерным вопросам.
Как стандарт Better Cotton решает проблему гендерного равенства?
Лучший хлопок Принципы и критерии занимают центральное место в Стандартной системе Better Cotton. Придерживаясь Принципов и критериев, фермеры BCI производят хлопок таким образом, чтобы это было заметно лучше для окружающей среды и фермерских сообществ. Один из ключевых моментов Принципа достойного труда - Лучшие фермеры, выращивающие хлопок, способствуют достойному труду - это гендерное равенство. В этом Принципе учитывается множество факторов, например, имеют ли женщины-фермеры равный доступ к обучению и есть ли женщины-«полевые помощники» для работы с женщинами-фермерами и сельскохозяйственными рабочими. Он также содержит рекомендации по практике гендерного равенства, чтобы помочь преодолеть укоренившуюся предвзятость.
Встречайте Шама Биби, Фермер из BCI из Пакистана, которая стремилась стать самостоятельным фермером, теперь ведет свою ферму с прибылью и может обеспечивать восемь своих иждивенцев. Продолжая сотрудничать с нашими партнерами по всему миру в целях обеспечения гендерного равенства в хлопководстве, мы будем делиться еще более вдохновляющими историями от женщин-фермеров. Следите за нашими Истории с поля страницу для получения дополнительной информации!
