יום האישה הבינלאומי, 8 במרץ 2018, מספק רגע חשוב ליוזמת Better Cotton (BCI) להדגיש את המחויבות שלנו לשוויון נשים.
אפליה מגדרית נותרה אחד האתגרים בחקלאות כותנה. נשים משתכרות לעתים קרובות פחות מעמיתיהן הגברים, למרות התפקיד המכריע שהן ממלאות בכוח העבודה. נשים בחוות קטנות רבות מספקות כוח עבודה משמעותי כעובדות משפחתיות ללא שכר או כעובדות יום בשכר נמוך ובדרך כלל מבצעות כמה מהמשימות המפרכות ביותר, כמו קטיף כותנה וניכוש עשבים. בנוסף, הם עלולים להיות מודרים ממנהיגות וקבלת החלטות כתוצאה מהטיה מגדרית מושרשת בתוך משפחות וקהילות.
כתוכנית הכותנה בת-קיימא הגדולה בעולם, יוזמת Better Cotton (BCI) מבקשת להתמודד עם אתגר זה. מאבק באפליה הוא חלק מהותי מערכת כותנה טובה יותר - גישה הוליסטית לייצור כותנה בר קיימא, המכסה את כל שלושת עמודי הקיימות: סביבתי, חברתי וכלכלי.
החודש הזה מהווה אבן דרך עבור BCI כאשר העקרונות והקריטריונים המתוקנים של Better Cotton Standard נכנסים לתוקף עם התמקדות מוגברת בשוויון מגדרי בחקלאות כותנה. BCI פיתחה עמדה ברורה לגבי שוויון מגדרי, שמתיישרת עם ה ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) דרישות סדר היום לעבודה הגונה על מגדר.
כיצד תקן Better Cotton מתייחס לשוויון מגדרי?
הכותנה הטובה יותר עקרונות וקריטריונים הם מרכזיים במערכת Better Cotton Standard System. על ידי הקפדה על העקרונות והקריטריונים, BCI Farmers מייצרים כותנה בצורה טובה יותר למדידה עבור הסביבה וקהילות חקלאות. אחד ממוקדי המפתח של עקרון העבודה הגונה - חקלאי כותנה טובים יותר מקדמים עבודה הגונה - זה שוויון בין המינים. עיקרון זה מתייחס למספר גורמים כמו האם לחקלאות יש גישה שווה להכשרה והאם יש נשים "מנחות שדה" להושיט יד לחקלאות ולעובדות חקלאות. זה גם מספק הנחיות לגבי שיטות שוויון מגדרי כדי לעזור להתגבר על הטיה מושרשת.
לִפְגוֹשׁ שאמה ביבי, חקלאית BCI בפקיסטן שהיתה להוטה להפוך לחקלאית בזכות עצמה וכעת היא מנהלת את החווה שלה ברווחיות ומסוגלת לפרנס את שמונת התלויים שלה. ככל שאנו ממשיכים לעבוד עם השותפים שלנו ברחבי העולם כדי לטפל בשוויון מגדרי בחקלאות כותנה, נשתף עוד סיפורים מעוררי השראה מחקלאות. שימו עין על שלנו סיפורים מהשטח עמוד לעוד!
