El Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2018, brinda un momento importante para que Better Cotton Initiative (BCI) destaque nuestro compromiso con la igualdad de las mujeres.
La discriminación de género sigue siendo uno de los desafíos en el cultivo del algodón. Con frecuencia, a las mujeres se les paga menos que a sus homólogos masculinos, a pesar del papel crucial que desempeñan en la fuerza laboral. Las mujeres en muchas pequeñas granjas proporcionan una mano de obra sustancial como trabajadoras familiares no remuneradas o jornaleras con salarios bajos y, por lo general, realizan algunas de las tareas más arduas, como la recolección de algodón y el deshierbe. Además, pueden quedar excluidos del liderazgo y la toma de decisiones como resultado de prejuicios de género arraigados dentro de las familias y comunidades.
Como el programa de algodón sostenible más grande del mundo, Better Cotton Initiative (BCI) busca abordar este desafío. Combatir la discriminación es una parte esencial de la Mejor sistema estándar de algodón - un enfoque holístico de la producción de algodón sostenible, que abarca los tres pilares de la sostenibilidad: medioambiental, social y económico.
Este mes marca un hito para BCI ya que los Principios y Criterios revisados del Estándar Mejor Algodón entran en vigencia con un mayor enfoque en la igualdad de género en el cultivo del algodón. BCI ha desarrollado una posición clara sobre la igualdad de género, que se alinea con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Requisitos del Programa de Trabajo Decente sobre género.
¿Cómo aborda la norma Better Cotton la igualdad de género?
El mejor algodón Principios y Criterios son fundamentales para el sistema Better Cotton Standard. Al adherirse a los Principios y Criterios, BCI Farmers produce algodón de una manera que es considerablemente mejor para el medio ambiente y las comunidades agrícolas. Uno de los enfoques clave del principio de trabajo decente: Mejores productores de algodón promueven el trabajo decente - es la igualdad de género. Este Principio aborda múltiples factores, como si las agricultoras tienen igual acceso a la capacitación y si hay mujeres "Facilitadoras de campo" para llegar a las agricultoras y trabajadoras agrícolas. También proporciona orientación sobre las prácticas de igualdad de género para ayudar a superar los prejuicios arraigados.
Conoce Shama Bibi, una agricultora de BCI en Pakistán que deseaba convertirse en agricultora por derecho propio y ahora administra su granja de manera rentable y puede mantener a sus ocho dependientes. A medida que continuamos trabajando con nuestros socios en todo el mundo para abordar la igualdad de género en el cultivo del algodón, compartiremos más historias inspiradoras de mujeres agricultoras. Mantenga un ojo en nuestro Historias del campo página para más!
