La Giornata internazionale della donna, l'8 marzo 2018, rappresenta un momento importante per la Better Cotton Initiative (BCI) per evidenziare il nostro impegno per l'uguaglianza delle donne.
La discriminazione di genere rimane una delle sfide nella coltivazione del cotone. Le donne sono spesso pagate meno dei loro colleghi maschi, nonostante il ruolo cruciale che svolgono nella forza lavoro. Le donne in molte piccole fattorie forniscono lavoro sostanziale come lavoratrici familiari non retribuite o lavoratrici a giornata sottopagate e comunemente svolgono alcuni dei compiti più ardui, come la raccolta del cotone e il diserbo. Inoltre, possono essere esclusi dalla leadership e dal processo decisionale a causa di pregiudizi di genere radicati all'interno delle famiglie e delle comunità.
Come il più grande programma di cotone sostenibile al mondo, la Better Cotton Initiative (BCI) cerca di affrontare questa sfida. La lotta alla discriminazione è una parte essenziale del Sistema standard di cotone migliore — un approccio olistico alla produzione sostenibile del cotone, che copre tutti e tre i pilastri della sostenibilità: ambientale, sociale ed economico.
Questo mese segna una pietra miliare per BCI con l'entrata in vigore dei Principi e criteri rivisti del Better Cotton Standard con una maggiore attenzione all'uguaglianza di genere nella coltivazione del cotone. BCI ha sviluppato una posizione chiara sull'uguaglianza di genere, che si allinea con il Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) Requisiti dell'agenda del lavoro dignitoso sul genere.
In che modo il Better Cotton Standard affronta l'uguaglianza di genere?
Il cotone migliore Principi e criteri sono fondamentali per il Better Cotton Standard System. Aderendo ai Principi e ai Criteri, BCI Farmers produce cotone in un modo misurabilmente migliore per l'ambiente e le comunità agricole. Uno dei punti chiave del principio del lavoro dignitoso: Migliori coltivatori di cotone promuovono un lavoro dignitoso — è l'uguaglianza di genere. Questo Principio affronta molteplici fattori come se le agricoltrici abbiano pari accesso alla formazione e se ci siano "Facilitatrici sul campo" donne per raggiungere le agricoltrici e le lavoratrici agricole. Fornisce inoltre una guida sulle pratiche di uguaglianza di genere per aiutare a superare i pregiudizi radicati.
Soddisfare Shama Bibì, un'agricoltrice BCI in Pakistan che desiderava diventare un'agricoltrice a pieno titolo e ora gestisce la sua azienda con profitto ed è in grado di provvedere ai suoi otto dipendenti. Mentre continuiamo a lavorare con i nostri partner in tutto il mondo per affrontare l'uguaglianza di genere nella coltivazione del cotone, condivideremo storie più stimolanti di agricoltrici. Tieni d'occhio il nostro Storie dal campo pagina per saperne di più!
