La Journée internationale de la femme, le 8 mars 2018, offre à la Better Cotton Initiative (BCI) un moment important pour souligner notre engagement en faveur de l'égalité des femmes.
La discrimination fondée sur le sexe reste l'un des défis de la culture du coton. Les femmes sont souvent moins payées que leurs homologues masculins, malgré le rôle crucial qu'elles jouent dans la population active. Dans de nombreuses petites exploitations, les femmes fournissent une main-d'œuvre substantielle en tant que travailleuses familiales non rémunérées ou journalières faiblement rémunérées et effectuent généralement certaines des tâches les plus ardues, comme la cueillette du coton et le désherbage. De plus, ils peuvent être exclus du leadership et de la prise de décision en raison de préjugés sexistes enracinés au sein des familles et des communautés.
En tant que plus grand programme de coton durable au monde, Better Cotton Initiative (BCI) cherche à relever ce défi. La lutte contre la discrimination est un élément essentiel de la Meilleur système standard de coton — une approche holistique de la production de coton durable, qui couvre les trois piliers de la durabilité : environnemental, social et économique.
Ce mois-ci marque une étape importante pour la BCI alors que les principes et critères révisés de la norme Better Cotton entrent en vigueur en mettant davantage l'accent sur l'égalité des sexes dans la culture du coton. BCI a développé une position claire sur l'égalité des genres, qui s'aligne avec le Organisation internationale du travail (OIT) Exigences de l'Agenda du travail décent en matière de genre.
Comment la norme Better Cotton aborde-t-elle l'égalité des genres ?
Le meilleur coton Principes et critères sont au cœur du Better Cotton Standard System. En adhérant aux Principes et Critères, les agriculteurs BCI produisent du coton d'une manière mesurable meilleure pour l'environnement et les communautés agricoles. L'un des principaux axes du principe du travail décent — De meilleurs producteurs de coton promeuvent le travail décent — est l'égalité des sexes. Ce Principe aborde de multiples facteurs tels que le fait de savoir si les agricultrices ont un accès égal à la formation et s'il existe des « animatrices de terrain » pour atteindre les agricultrices et les travailleuses agricoles. Il fournit également des conseils sur les pratiques en matière d'égalité des sexes pour aider à surmonter les préjugés enracinés.
Découvrez Shama Bibi, une agricultrice BCI au Pakistan qui souhaitait devenir agricultrice à part entière et gère maintenant sa ferme de manière rentable et est en mesure de subvenir aux besoins de ses huit personnes à charge. Alors que nous continuons à travailler avec nos partenaires du monde entier pour lutter contre l'égalité des sexes dans la culture du coton, nous partagerons plus d'histoires inspirantes d'agricultrices. Gardez un œil sur nos Histoires du terrain page pour en savoir plus !
