Международный женский день – 2022: Взгляд с хлопкового поля с Нарджис Фатима

Нарджис Фатима, полевой координатор, WWF-Пакистан

С раннего возраста Нарджис развил особую любовь и близость к сельскому хозяйству и природе. Ее мать, которая была сборщицей хлопка и борцом за права трудящихся женщин, вдохновила ее на поддержку женщин в хлопковом секторе. WWF-Пакистан назначил ее полевым фасилитатором в 2018 году. С тех пор Нарджис обучила бесчисленное количество женщин из местных деревень и общин передовым методам сбора хлопка.  

Что вдохновило вас на работу с женщинами в хлопковом секторе? 

Сельское хозяйство было нашим семейным бизнесом, и я любил его с детства. Мой отец был фермером, а мать собирала хлопок. После окончания учебы я ходил с мамой на сбор хлопка. Наряду со сбором хлопка, моя мать также была борцом за права женщин-работниц. Некоторые фермеры либо платили меньшую заработную плату, либо не давали им чистую питьевую воду, и она хотела изменить это. Меня вдохновила приверженность моей матери правам рабочих, и я тоже хотела сделать что-то для рабочих.  

Что мотивирует вас в вашей роли полевого фасилитатора? 

Целью нашего проекта является продвижение лучшего выращивания хлопка, чтобы сделать производство хлопка лучше для производителя, лучше для окружающей среды и лучше для хлопковой промышленности. Обучая работниц принципам Better Cotton, я могу сыграть свою роль в производстве устойчивого хлопка и улучшить их социальные и экономические ресурсы. Я также могу внести свой вклад в преимущества инноваций в сельском хозяйстве и сыграть роль в сохранении природы. Вот почему я хочу внедрять инновации в сельское хозяйство, чтобы обеспечить своим детям светлое будущее. Я так люблю природу, что хочу работать для ее выживания. 

Можете ли вы рассказать нам об одной из самых больших проблем, с которыми вам как женщине пришлось столкнуться в хлопковом секторе? 

Когда я начал работать в WWF-Пакистан, я столкнулся с множеством проблем, потому что моя семья не хотела, чтобы я работал. Никто из моей семьи не возил меня в поле, а общественного транспорта в нашем районе не было. Пришлось учиться ездить на мотоцикле одному. Я несколько раз падал и получил множество травм, но не сдавался. В конце концов, вся моя тяжелая работа окупилась. Я езжу на мотоцикле уже три года, и поездка на нем в поле вдохновила многих других женщин. 

Можете ли вы поделиться какими-либо примерами новых практик, которые привели к положительным изменениям? 

Мы обучаем женщин-работников преимуществам использования средств индивидуальной защиты при работе в полевых условиях. Мы показываем им, как покрывать голову перед сбором хлопка, использовать маски для лица, накрывать руки перчатками и использовать хлопчатобумажную ткань для сбора хлопка. Я очень рада, что сейчас так много женщин следуют более безопасным методам. 

Каковы ваши надежды на хлопковые сообщества, в которых вы работаете? 

Я надеюсь, что наше обучение побудит больше детей ходить в школу и что наше хлопководческое общество будет выращивать хлопок в соответствии с Принципами лучшего хлопка. Я также надеюсь, что права рабочих будут соблюдаться, а природные ресурсы не будут использоваться не по назначению. Я надеюсь, что наше хлопковое сообщество будет защищать окружающую среду и внедрять методы экономии воды, защищать биоразнообразие и платить равную заработную плату. Я надеюсь, что никто никогда не будет подвергаться дискриминации по признаку касты, цвета кожи, расы или религии. Наконец, я надеюсь, что у рабочих будет свобода ассоциации, а женщины будут иметь равные права с мужчинами. 

Прочтите ответы на вопросы Анджали Тхакура, Ambuja Cement Foundation, Индия

Прочтите вопросы и ответы с Гюланом Офлазом, GAP UNDP, Турция

Подробнее

Международный женский день – 2022: Взгляд с хлопкового поля с Гюлан Офлаз 

Гюлан Офлаз, полевой фасилитатор, GAP UNDP, Турция

Желание Гюлан вернуться к своим фермерским корням побудило ее выучиться на инженера-агронома. Сочетая свой практический опыт и свои знания, она теперь работает с хлопковыми фермерами в Шанлыурфе, который находится в центре производства хлопка в Турции. 

В роли полевого координатора GAP ПРООН Гюлан и ее команда несут ответственность за 150 фермеров в 25 деревнях. Они проводят выезды на места, оценивают потребности фермеров в своих проектных зонах и проводят тренинги по стандарту Better Cotton. Их цель состоит в том, чтобы помочь фермерам, занимающимся производством хлопка, внедрить более устойчивые методы ведения сельского хозяйства и постоянно совершенствовать свои методы.  

Что привело вас к работе в хлопковом секторе? 

Я хотел помочь развивать и улучшать производство хлопка в соответствии с устойчивыми методами выращивания хлопка, поддерживать лучшие условия труда для фермеров и сельскохозяйственных рабочих и проводить мероприятия, не нарушая естественный баланс экосистемы. Я очень рад работать в области устойчивого выращивания хлопка и внести свой вклад в этот этап его производства.  

Какие самые большие проблемы вы видите в хлопковых сообществах, где вы работаете?  

При производстве хлопка возникает множество проблем. Прежде всего, полезно помнить, что любому из нас трудно изменить привычки, которым мы научились у наших предков, и в этом контексте фермеры привыкли выращивать хлопок, используя традиционные методы ведения сельского хозяйства, к которым они привыкли. Например, мы видели фермеров, чрезмерно использующих воду и пестициды, независимо от потребностей растений, и чрезмерно удобряющих почву без проведения анализа почвы. Многие также не знают о своих трудовых правах и поддержке, к которой они имеют доступ. 

Можете ли вы поделиться какими-либо примерами новых практик, которые привели к положительным изменениям? 

Когда я начинал, я видел фермеров, применяющих пестициды без учета порогового уровня вредителей, что приводило к чрезмерному использованию пестицидов, наносило ущерб экологии их сельскохозяйственных угодий, повышало затраты на сельское хозяйство и повышало устойчивость популяции вредителей. В GAP UNDP мы организуем и проводим тренинги для фермеров о важности сокращения применения пестицидов, измерения численности вредителей перед распылением пестицидов и поощрения полезных насекомых, которые действуют как естественная борьба с вредителями. Мы также работаем с фермерами, чтобы решить проблему водопользования и предотвратить чрезмерные потери воды, измеряя их использование и устанавливая спринклерные системы и системы капельного орошения на их полях. Мы видели, как практика и поведение со временем меняются к лучшему. 

Что конкретно вдохновляет вас на работу с женщинами из хлопка? 

В хлопководстве женщины составляют значительную часть рабочей силы. Многие женщины в районах выращивания хлопка в Турции имеют более низкий уровень образования и часто работают на фермах своих семей, чтобы внести свой вклад в общий семейный доход. Я хочу повысить осведомленность об улучшении условий труда и поощрять женщин, помогая им развивать свои технические навыки и знания, помогая им вносить свой вклад и играть свою роль в устойчивом выращивании хлопка. 

Каковы ваши надежды на хлопковые сообщества, в которых вы работаете? 

Вместе мы будем продолжать вносить свой вклад в устойчивое выращивание хлопка в нашей стране и улучшать условия жизни и труда всех фермеров и сельскохозяйственных рабочих, особенно женщин.  

Прочитайте вопросы и ответы с Нарджисом Фатимой, WWF-Пакистан

Прочтите ответы на вопросы Анджали Тхакура, Ambuja Cement Foundation, Индия

Подробнее

Международный женский день – 2022: Взгляд с хлопкового поля с Анджали Тхакур 

Анджали Тхакур, руководитель производственного отдела, Ambuja Cement Foundation, Индия 

Анджали выросла в крестьянской семье и получила степень бакалавра в области садоводства и степень магистра делового администрирования в области управления агробизнесом. У нее всегда было желание работать с фермерскими сообществами и семьями и поддерживать их, и это вдохновило ее на карьеру в этом секторе.  

В своей роли менеджера производственного подразделения в Ambuja Cement Foundation Анджали работает над повышением квалификации сотрудников на местах, которые проводят тренинги для Better Cotton Farmers. Она работает с ними над созданием демонстрационных участков, где они могут продемонстрировать передовые методы ведения сельского хозяйства, и она проводит исследования и базовые исследования для оценки эффективности методов, принятых фермерами. 

Какие ключевые проблемы вы видите в производстве хлопка в Индии? 

Использование пестицидов представляет собой проблему: мы знаем, что чрезмерное использование пестицидов наносит вред окружающей среде, почве и воде, а также косвенно вредит здоровью человека. Я хочу продолжать повышать осведомленность фермерских сообществ о необходимости использовать все меньше и меньше пестицидов и искать альтернативные естественные методы борьбы с вредителями. Достижение этого мотивирует меня в моей роли. 

Можете ли вы рассказать нам о каких-либо положительных изменениях, которые вы видели на местах? 

Я работаю с хлопковыми сообществами на местах и ​​за эти годы заметил много положительных изменений. Внедрять новые практики в полевых условиях легко, но очень важны позитивные изменения с точки зрения долгосрочных изменений в поведении. Например, раньше фермеры не использовали средства индивидуальной защиты при применении пестицидов, а теперь они есть. И если я оглянусь на 8-10 лет назад, там был детский труд, но в наших проектных областях он теперь устранен. Меня вдохновляет то, как фермеры хотят учиться и как они совершенствуются. 

Можете ли вы поделиться некоторыми примерами более устойчивых методов, которые применяют фермеры? 

Существует множество методов, которые способствуют устойчивому сельскому хозяйству. Например, чтобы способствовать лучшему водосбережению и сбору урожая, мы работаем с фермерами над установкой фермерских прудов и капельным орошением на их полях — мы знаем, что эффективность капельного орошения составляет 85–90 %, поэтому это способствует сокращению потребления воды и т. д. устойчивые практики в целом. Мы также проводим картографирование почв и биоразнообразия, а затем работаем с фермерами над восстановлением этих ресурсов на их фермах. В более широком смысле я определяю государственные схемы, которые могут помочь фермерам в внедрении новых методов, и ищу возможности для партнерства с университетами и учреждениями для поддержки соответствующих исследований в области устойчивых методов ведения сельского хозяйства. 

Расскажите нам больше о том, как вы поддерживаете женщин в хлопководстве? 

Когда я начинала свою работу, я видела, что многие женщины заняты на сельскохозяйственных работах, но они не участвуют в принятии каких-либо решений. Я хотел поделиться с ними своими знаниями, чтобы расширить их возможности. Я начала проводить тренинги и повышать осведомленность о программе Better Cotton и других агрономических методах среди женщин-фермеров и сельскохозяйственных рабочих. Меня вдохновляет то, как они узнают что-то новое. Раньше у них были ограниченные знания о более устойчивых методах, но теперь они знают о маркировке пестицидов, о том, как поощрять полезных насекомых, и о преимуществах ношения средств индивидуальной защиты, таких как маски и перчатки. 

Есть какие-то мысли, с которыми вы хотели бы нас оставить?  

Я живу и работаю в обществе, где доминируют мужчины – я вижу в деревнях, что многие отцы не отпускают своих дочерей учиться в вузе. Моя роль важна в обучении женщин, поскольку они затем вдохновляют и подбадривают друг друга, что открывает для них новые возможности. Я вижу эти движущие перемены для будущих поколений.  

Прочтите вопросы и ответы с Гюланом Офлазом, GAP UNDP, Турция

Прочитайте вопросы и ответы с Нарджисом Фатимой, WWF-Пакистан

Подробнее

Познакомьтесь с женщинами, возглавляющими перемены в устойчивом выращивании хлопка: Международный женский день 2022 г.

В этот Международный женский день 2022 года мы обращаем внимание на вдохновляющих женщин, которые используют свой опыт и страсть, чтобы добиться положительных изменений в выращивании хлопка.

Следуя теме IWD этого года, эта функция посвящена нашей цели #breakthebias сельскохозяйственных служб распространения знаний, отдавая приоритет потребностям мужчин и доминирующих групп, а не женщинам и группам, находящимся в неблагоприятном положении. Одним из способов достижения этой цели является активная поддержка большего числа женщин на должностях полевого персонала, где они могут вдохновлять хлопковые сообщества на внедрение более устойчивых методов.   

Мы поговорили с представителями трех партнеров по внедрению Better Cotton: Анджали Тхакур, Фонд Ambuja Cement в Индии; Гюлан Офлаз, GAP UNDP в Турции; и Нарджис Фатима, WWF-Пакистан, чтобы узнать больше об их работе, о том, как они поддерживают женщин, занимающихся хлопком, и об изменениях, которые они наблюдают на местах. Эти три женщины присоединились к нашему собранию партнеров-исполнителей в январе 2022 года во время панельной дискуссии. Приведенные ниже интервью и видеоклипы являются выдержками из этого события.

Мы считаем, что трансформированная, устойчивая хлопковая промышленность — это та отрасль, в которой все участники имеют равные возможности для процветания. В нашей Стратегии-2030 мы признаем нашу возможность бороться с системным неравенством и неравными гендерными отношениями для продвижения совместной власти, контроля над ресурсами, принятия решений и поддержки расширения прав и возможностей женщин. Мы стремимся созывать, вдохновлять и влиять на более широкую отрасль, чтобы также предпринимать преобразующие действия. 

Наша цель по расширению прав и возможностей женщин к 2030 году направлена ​​на создание дополнительных возможностей для таких женщин, как Анджали, Гюлан и Нарджис. В сотрудничестве с нашими партнерами мы стремимся увеличить долю женщин в полевых сотрудниках, таких как руководители продюсерских подразделений и полевые фасилитаторы, в наших программах. Полевой персонал любой гендерной идентичности имеет решающее значение для нашей миссии. Это люди, которые делают Better Cotton реальным для участвующих хлопковых сообществ. Они путешествуют на большие расстояния и работают в сложных условиях, чтобы решить сложные проблемы и вдохновить на позитивные изменения в окружающей среде и местных сообществах.  

Женский полевой персонал часто лучше приспособлен для удовлетворения особых потребностей женщин, занимающихся хлопком. Поставив цель увеличить долю женщин-сотрудников на местах, которые делают Better Cotton реальностью, и разработав новые инициативы для удовлетворения особых потребностей этих женщин, мы верим, что наши программы станут более эффективными и более инклюзивными.  

Узнайте больше о подходе Better Cotton к гендерному равенству.

Узнайте больше о стратегии Better Cotton на период до 2030 года.

На выборах в Совет по улучшению хлопка в этом году мы призываем женщин и представителей недостаточно представленных сообществ подавать заявки на руководящие должности в Совет по улучшению хлопка. Участники Better Cotton могут подать заявку до 15 марта. Узнать больше.

Подробнее

Международный женский день 2020: празднование гендерного равенства в хлопководческих сообществах по всему миру

BCI стремится обеспечить равное и уважительное отношение ко всем женщинам в сообществах, занимающихся выращиванием хлопка, и сегодня мы хотели бы отметить достижения женщин, поделившись историями с полей из Пакистана, Мали и Таджикистана.

Подробнее

#PressforProgress | Международный женский день 2018

Международный женский день, 8 марта 2018 года, представляет собой важный момент для Инициативы по улучшению качества хлопка (BCI), чтобы подчеркнуть нашу приверженность равенству женщин.

Гендерная дискриминация остается одной из проблем в хлопководстве. Женщинам часто платят меньше, чем их коллегам-мужчинам, несмотря на решающую роль, которую они играют в составе рабочей силы. Женщины на многих мелких фермах обеспечивают значительную рабочую силу в качестве неоплачиваемых семейных работников или низкооплачиваемых поденщиков и обычно выполняют некоторые из наиболее трудных задач, такие как сбор хлопка и прополка. Кроме того, они могут быть исключены из руководства и принятия решений в результате укоренившейся гендерной предвзятости в семьях и сообществах.

Как крупнейшая в мире программа устойчивого развития хлопка, Better Cotton Initiative (BCI) направлена ​​на решение этой проблемы. Борьба с дискриминацией - важная часть Лучшая стандартная система хлопка - целостный подход к устойчивому производству хлопка, охватывающий все три столпа устойчивости: экологический, социальный и экономический.

Этот месяц знаменует собой важную веху для BCI, поскольку вступают в силу пересмотренные Принципы и критерии лучшего хлопкового стандарта с повышенным вниманием к гендерному равенству в хлопководстве. BCI разработал четкую позицию по гендерному равенству, которая согласуется с Международная организация труда (МОТ) Требования Программы достойного труда по гендерным вопросам.

 

Как стандарт Better Cotton решает проблему гендерного равенства?

Лучший хлопок Принципы и критерии занимают центральное место в Стандартной системе Better Cotton. Придерживаясь Принципов и критериев, фермеры BCI производят хлопок таким образом, чтобы это было заметно лучше для окружающей среды и фермерских сообществ. Один из ключевых моментов Принципа достойного труда - Лучшие фермеры, выращивающие хлопок, способствуют достойному труду - это гендерное равенство. В этом Принципе учитывается множество факторов, например, имеют ли женщины-фермеры равный доступ к обучению и есть ли женщины-«полевые помощники» для работы с женщинами-фермерами и сельскохозяйственными рабочими. Он также содержит рекомендации по практике гендерного равенства, чтобы помочь преодолеть укоренившуюся предвзятость.

 

Встречайте Шама Биби, Фермер из BCI из Пакистана, которая стремилась стать самостоятельным фермером, теперь ведет свою ферму с прибылью и может обеспечивать восемь своих иждивенцев. Продолжая сотрудничать с нашими партнерами по всему миру в целях обеспечения гендерного равенства в хлопководстве, мы будем делиться еще более вдохновляющими историями от женщин-фермеров. Следите за нашими Истории с поля страницу для получения дополнительной информации!

Подробнее

Поделиться этой страницей