Revisione del panorama legislativo: Lisa Ventura, responsabile degli affari pubblici, fornisce aggiornamenti sulla direttiva UE sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale 

Dopo settimane di ritardo, gli Stati membri del Consiglio Europeo hanno raggiunto un accordo sulla Direttiva Corporate Sustainability Due Diligence (CSDDD) dell'Unione Europea (UE), il principale atto legislativo dell'UE che mira a stabilire un obbligo di due diligence aziendale per le aziende al fine di identificare, prevenire, porre fine o mitigare gli impatti negativi delle proprie attività sulle persone e sull’ambiente nelle proprie attività, nelle filiali e nelle catene del valore.

Abbiamo parlato con Lisa Ventura, Public Affairs Manager di Better Cotton, per capire cosa è successo e quale impatto avrà sul settore del cotone.

Perché ci sono stati ritardi nell’approvazione di questa normativa?

Innanzitutto, è importante sottolineare che tale direttiva arriva dopo anni di negoziati tra gli organi dell’UE, compresi gli Stati membri nel Consiglio, la società civile e altre principali parti interessate. Dopo che lo scorso dicembre è stato raggiunto un accordo preliminare, tutte le parti interessate presumevano che il resto sarebbe stato semplice.

Tuttavia, a gennaio, la Germania ha annunciato che non avrebbe più sostenuto la direttiva. Successivamente altri Stati membri come Francia e Italia hanno richiesto modifiche e non hanno più mostrato un forte impegno nei confronti dell’accordo precedentemente concordato. Per questo motivo, il processo è stato ritardato per consentire le revisioni del testo prima che riacquistasse un sostegno sufficiente da parte degli Stati membri e dell’UE in generale.

Dopo alcune concessioni significative nel testo, gli Stati membri dell’UE nel Consiglio europeo hanno finalmente raggiunto un accordo il 15 marzo 2024.

Quanto è cambiata la legislazione rispetto alla bozza originale e cosa significa questo?

La principale modifica apportata all'ultima versione della legislazione riguarda il campo di applicazione delle società coperte dalla direttiva. L'ultima versione innalza la soglia dei dipendenti da 500 a 1000 e quella del fatturato da 150 a 450 milioni di euro, il che significa che solo un terzo delle aziende è ora coperto dalla legge rispetto a quanto inizialmente proposto.

Le norme continueranno ad applicarsi sia alle società UE che a quelle extra UE e alle società madri. Sono stati inoltre apportati emendamenti relativi alla responsabilità civile, che conferiscono agli Stati membri una maggiore flessibilità su come far valere i diritti.  

Nonostante le revisioni, che si sono rivelate una delusione per la società civile in generale, si tratta comunque di un passo avanti nella promozione della sostenibilità aziendale e della condotta aziendale responsabile.  

Quando la legislazione sarà esaminata dal Parlamento europeo e quanto presto potrebbe entrare in vigore?

Ora che è stato raggiunto un accordo in seno al Consiglio e in seno alla commissione giuridica del Parlamento, il CDDDD riveduto sarà sottoposto al voto finale in plenaria intorno ad aprile.

Se dovesse essere adottato ed entrare in vigore in quella data, gli Stati membri avranno due anni per recepirlo nel diritto nazionale.

A causa di una delle recenti modifiche alla direttiva, ci sarà un approccio graduale all'attuazione a seconda delle dimensioni dell'azienda. Possiamo quindi aspettarci che la direttiva venga implementata entro il 2027 per le aziende più grandi ed entro il 2029 per le aziende più piccole.

Come potrebbe incidere sul settore del cotone?

Nonostante le revisioni, questa legislazione rappresenta ancora un progresso significativo per i diritti delle comunità in tutto il mondo, compresi quelli degli agricoltori e dei lavoratori agricoli. Le imprese dovranno affrontare i rischi legati ai diritti umani nelle loro attività e nelle catene del valore.

Una delle concessioni contenute nell’ultima versione della direttiva ha eliminato la proposta di ridurre la soglia per le aziende in settori ad alto impatto, tra cui il tessile e l’agricoltura. Ciò significa che ora ha abbassato le proprie ambizioni e che meno aziende di quei settori dovranno affrontare il proprio impatto sull’ambiente e sui diritti umani. Ciò significa che la transizione del settore del cotone sarà più lenta.

Tuttavia, in Better Cotton, accogliamo con favore l’adozione di questa direttiva e speriamo che la sua attuazione possa portare miglioramenti all’interno delle catene di approvvigionamento tessile, oltre a sostenere in modo significativo mezzi di sussistenza sostenibili per le comunità di tutto il mondo.

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