లెజిస్లేటివ్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌ను సమీక్షించడం: పబ్లిక్ అఫైర్స్ మేనేజర్ లిసా వెంచురా EU యొక్క కార్పొరేట్ సస్టైనబిలిటీ డ్యూ డిలిజెన్స్ డైరెక్టివ్‌పై అప్‌డేట్‌ను అందిస్తుంది 

వారాల ఆలస్యం తర్వాత, యూరోపియన్ కౌన్సిల్‌లోని సభ్య దేశాలు యూరోపియన్ యూనియన్ (EU) కార్పొరేట్ సస్టైనబిలిటీ డ్యూ డిలిజెన్స్ డైరెక్టివ్ (CSDDD)పై ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్నాయి - కంపెనీలు గుర్తించడానికి కార్పొరేట్ డ్యూ డిలిజెన్స్ డ్యూటీని స్థాపించే లక్ష్యంతో EU చట్టంలోని ప్రధాన భాగం, వారి స్వంత కార్యకలాపాలు, వారి అనుబంధ సంస్థలు మరియు వారి విలువ గొలుసులలో వ్యక్తులు మరియు పర్యావరణంపై వారి కార్యకలాపాల యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలను నిరోధించడం, ముగించడం లేదా తగ్గించడం.

మేము బెటర్ కాటన్ పబ్లిక్ అఫైర్స్ మేనేజర్ లిసా వెంచురాతో మాట్లాడాము మరియు అది పత్తి రంగాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి.

ఈ చట్టాన్ని ఆమోదించడంలో ఎందుకు జాప్యం జరిగింది?

ముందుగా, కౌన్సిల్‌లోని సభ్యదేశాలు, పౌర సమాజం మరియు ఇతర కీలక వాటాదారులతో సహా EU సంస్థల మధ్య సంవత్సరాల తరబడి చర్చల తర్వాత అటువంటి ఆదేశం వస్తుందని హైలైట్ చేయడం ముఖ్యం. గత డిసెంబరులో ప్రాథమిక ఒప్పందం కుదిరిన తర్వాత, మిగిలినవి సూటిగా ఉంటాయని వాటాదారులందరూ భావించారు.

అయితే, జనవరిలో, జర్మనీ ఇకపై ఆదేశానికి మద్దతు ఇవ్వదని ప్రకటించింది. ఫ్రాన్స్ మరియు ఇటలీ వంటి ఇతర సభ్య దేశాలు మార్పులను అభ్యర్థించాయి మరియు గతంలో అంగీకరించిన ఒప్పందానికి బలమైన నిబద్ధతను చూపించలేదు. ఈ కారణంగా, సభ్య దేశాలు మరియు పెద్ద మొత్తంలో EU నుండి తగినంత మద్దతును తిరిగి పొందే ముందు టెక్స్ట్ యొక్క పునర్విమర్శలను అనుమతించడానికి ప్రక్రియ ఆలస్యమైంది.

టెక్స్ట్‌లో కొన్ని ముఖ్యమైన రాయితీల తర్వాత, యూరోపియన్ కౌన్సిల్‌లోని EU సభ్య దేశాలు చివరకు మార్చి 15, 2024న ఒక ఒప్పందానికి వచ్చాయి.

అసలు ముసాయిదా నుండి చట్టం ఎంత మార్చబడింది మరియు దీని అర్థం ఏమిటి?

చట్టం యొక్క తాజా సంస్కరణలో ప్రధాన మార్పు ఆదేశం పరిధిలోకి వచ్చే కంపెనీల పరిధి. తాజా వెర్షన్ ఉద్యోగి థ్రెషోల్డ్‌ను 500 నుండి 1000కి మరియు టర్నోవర్ థ్రెషోల్డ్‌ను €150 మిలియన్ నుండి €450 మిలియన్లకు పెంచింది, అంటే మొదట ప్రతిపాదించిన దానితో పోలిస్తే ఇప్పుడు మూడవ వంతు కంపెనీలు మాత్రమే చట్టం పరిధిలోకి వచ్చాయి.

EU మరియు EU యేతర కంపెనీలు మరియు మాతృ సంస్థలకు ఇప్పటికీ నియమాలు వర్తిస్తాయి. పౌర బాధ్యతలకు సంబంధించిన సవరణలు కూడా ఉన్నాయి, హక్కులను ఎలా అమలు చేయవచ్చనే దానిపై సభ్య దేశాలకు ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని ఇస్తుంది.  

పౌర సమాజానికి పెద్దగా నిరాశ కలిగించిన సవరణలు ఉన్నప్పటికీ, కార్పొరేట్ సుస్థిరత మరియు బాధ్యతాయుతమైన వ్యాపార ప్రవర్తనను ప్రోత్సహించడంలో ఇది ఇప్పటికీ ఒక ముందడుగు.  

ఈ చట్టాన్ని యూరోపియన్ పార్లమెంట్ ఎప్పుడు చూస్తుంది మరియు అది ఎంత త్వరగా అమలులోకి వస్తుంది?

ఇప్పుడు కౌన్సిల్‌లో మరియు పార్లమెంటు న్యాయ వ్యవహారాల కమిటీలో ఒక ఒప్పందం కుదిరింది కాబట్టి, ఏప్రిల్‌లో జరిగే ప్లీనరీలో సవరించిన CSDDD తుది ఓటుకు సమర్పించబడుతుంది.

ఇది ఆమోదించబడి, అమలులోకి వస్తే, సభ్యదేశాలు దానిని జాతీయ చట్టంగా మార్చడానికి రెండేళ్ల సమయం ఉంటుంది.

ఆదేశంలో ఇటీవలి మార్పులలో ఒకదాని కారణంగా, కంపెనీ పరిమాణాన్ని బట్టి అమలుకు దశలవారీ విధానం ఉంటుంది. 2027 నాటికి అతిపెద్ద కంపెనీలకు మరియు 2029 నాటికి చిన్న కంపెనీలకు ఆదేశం అమలు చేయబడుతుందని మేము ఆశించవచ్చు.

పత్తి రంగంపై ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?

సవరణలు ఉన్నప్పటికీ, ఈ చట్టం ఇప్పటికీ రైతులు మరియు వ్యవసాయ కార్మికులతో సహా ప్రపంచవ్యాప్తంగా సమాజ హక్కుల కోసం గణనీయమైన పురోగతిని సూచిస్తుంది. వ్యాపారాలు తమ కార్యకలాపాలు మరియు విలువ గొలుసులలో మానవ హక్కుల ప్రమాదాలను పరిష్కరించవలసి ఉంటుంది.

ఆదేశం యొక్క తాజా వెర్షన్‌లోని రాయితీలలో ఒకటి టెక్స్‌టైల్స్ మరియు వ్యవసాయంతో సహా అధిక-ప్రభావ రంగాలలోని కంపెనీలకు థ్రెషోల్డ్‌ను తగ్గించే ప్రతిపాదనను తీసివేసింది. దీనర్థం ఇది ఇప్పుడు దాని ఆశయాలను తగ్గించింది మరియు ఆ రంగాల నుండి తక్కువ కంపెనీలు పర్యావరణం మరియు మానవ హక్కులపై వాటి ప్రభావాన్ని పరిష్కరించవలసి ఉంటుంది. అంటే పత్తి రంగం పరివర్తన నెమ్మదిగా ఉంటుంది.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, బెటర్ కాటన్ వద్ద, ఈ ఆదేశాన్ని స్వీకరించడాన్ని మేము స్వాగతిస్తున్నాము మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కమ్యూనిటీలకు అర్థవంతంగా స్థిరమైన జీవనోపాధికి తోడ్పాటు అందించడంతో పాటు, టెక్స్‌టైల్ సరఫరా గొలుసులలో దాని అమలు మెరుగుదలలకు దారితీస్తుందని ఆశిస్తున్నాము.

వాటా