Qonunchilik landshaftini ko'rib chiqish: Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi menejeri Liza Ventura Yevropa Ittifoqining korporativ barqarorlik bo'yicha direktivasi bo'yicha yangilanishlarni taqdim etadi 

Bir necha haftalik kechikishdan so'ng, Evropa Kengashiga a'zo davlatlar Evropa Ittifoqining (EI) Korporativ Barqarorlik Diligence Direktivasi (CSDDD) bo'yicha kelishuvga erishdilar - bu Evropa Ittifoqi qonunchiligining asosiy qismi bo'lgan kompaniyalar uchun korporativ tekshiruv majburiyatini belgilashga qaratilgan, o'z faoliyatida, sho''ba korxonalarida va qiymat zanjirlarida odamlarga va atrof-muhitga o'z faoliyatining salbiy ta'sirini oldini olish, tugatish yoki yumshatish.

Nima bo'lganini va bu paxta sektoriga qanday ta'sir qilishini tushunish uchun Better Cotton kompaniyasining jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha menejeri Liza Ventura bilan suhbatlashdik.

Nega ushbu qonunni tasdiqlashda kechikishlar kuzatildi?

Birinchidan, shuni ta'kidlash kerakki, bunday ko'rsatma YI organlari, jumladan, kengashga a'zo davlatlar, fuqarolik jamiyati va boshqa muhim manfaatdor tomonlar o'rtasidagi ko'p yillik muzokaralardan so'ng qabul qilinadi. O'tgan dekabr oyida dastlabki kelishuvga erishilgandan so'ng, barcha manfaatdor tomonlar qolganlari to'g'ridan-to'g'ri bo'lishini taxmin qilishdi.

Biroq, yanvar oyida Germaniya boshqa direktivani qo'llab-quvvatlamasligini e'lon qildi. Keyin Frantsiya va Italiya kabi boshqa a'zo davlatlar o'zgarishlarni talab qilishdi va endi avval kelishilgan kelishuvga qat'iy sodiqlik ko'rsatmadilar. Shu sababli, matnni qayta ko'rib chiqishga ruxsat berish uchun jarayon a'zo davlatlar va umuman Yevropa Ittifoqi tomonidan etarli darajada qo'llab-quvvatlanmaguncha kechiktirildi.

Matndagi ba'zi muhim imtiyozlardan so'ng, Evropa Kengashidagi Evropa Ittifoqiga a'zo davlatlar nihoyat 15 yil 2024 martda kelishuvga erishdilar.

Qonunchilik dastlabki loyihadan qanchalik o'zgargan va bu nimani anglatadi?

Qonunchilikning so'nggi tahriridagi asosiy o'zgarish - bu direktivada ko'rsatilgan kompaniyalar doirasi. Oxirgi versiyada xodimlar chegarasi 500 dan 1000 gacha, aylanma chegarasi esa 150 million yevrodan 450 million yevrogacha ko‘tariladi, bu esa dastlab taklif qilinganiga nisbatan hozirda kompaniyalarning faqat uchdan bir qismi qonun bilan qamrab olinganligini bildiradi.

Qoidalar hamon YeI va Yevropa Ittifoqiga aʼzo boʻlmagan kompaniyalar va bosh kompaniyalar uchun amal qiladi. Shuningdek, fuqarolik javobgarligi bilan bog'liq o'zgartirishlar kiritildi, bu esa a'zo davlatlarga huquqlarni qanday amalga oshirish bo'yicha ko'proq moslashuvchanlikni beradi.  

Fuqarolik jamiyati uchun umidsizlik bo'lgan qayta ko'rib chiqishlarga qaramay, bu hali ham korporativ barqarorlik va mas'uliyatli biznes yuritishni rag'batlantirishda oldinga qadamdir.  

Qonunchilik Evropa parlamenti tomonidan qachon ko'rib chiqiladi va u qanchalik tez kuchga kirishi mumkin?

Kengashda va parlamentning huquqiy masalalar bo'yicha qo'mitasida kelishuvga erishilgandan so'ng, qayta ko'rib chiqilgan CSDDD aprel oyidagi yalpi majlisda yakuniy ovozga qo'yiladi.

Agar u qabul qilinsa va kuchga kirsa, a'zo davlatlar uni milliy qonunchilikka kiritish uchun ikki yil vaqt oladi.

Direktivdagi so'nggi o'zgarishlardan biri tufayli kompaniyaning hajmiga qarab amalga oshirishga bosqichma-bosqich yondashuv bo'ladi. Keyin biz direktivaning 2027 yilgacha eng yirik kompaniyalar uchun, 2029 yilgacha esa kichikroq kompaniyalar uchun amalga oshirilishini kutishimiz mumkin.

Bu paxta sektoriga qanday ta'sir qilishi mumkin?

Qayta ko'rib chiqilganiga qaramay, ushbu qonunchilik hali ham butun dunyo bo'ylab jamoat huquqlari, jumladan, fermerlar va fermer xo'jaliklari xodimlari huquqlarini himoya qilishda sezilarli yutuqlarni ko'rsatmoqda. Korxonalar o'z operatsiyalari va qiymat zanjirlarida inson huquqlari bilan bog'liq xavflarni hal qilishlari kerak.

Direktivning so'nggi versiyasidagi imtiyozlardan biri yuqori ta'sir ko'rsatadigan tarmoqlar, jumladan, to'qimachilik va qishloq xo'jaligi kompaniyalari uchun chegarani kamaytirish taklifini olib tashladi. Bu shuni anglatadiki, u endi o'z ambitsiyalarini pasaytirdi va bu tarmoqlardagi kamroq kompaniyalar atrof-muhit va inson huquqlariga ta'sirini hal qilishlari kerak. Bu paxtachilik sohasining o'tish jarayoni sekinroq bo'lishini anglatadi.

Shunga qaramay, Better Cotton kompaniyasida biz ushbu direktivaning qabul qilinishini olqishlaymiz va uning amalga oshirilishi butun dunyo bo‘ylab jamoalar uchun barqaror turmush tarzini mazmunli qo‘llab-quvvatlashdan tashqari, to‘qimachilik mahsulotlarini yetkazib berish zanjirlarini yaxshilashga yordam beradi deb umid qilamiz.

Share