Crédito de la foto: Better Cotton, Ashvini Shandi. Ubicación: Hingla, Maharastra, India. Descripción: Manisha durante sus visitas de campo a los agricultores de Better Cotton.

Si bien las mujeres desempeñan un papel fundamental en el sector del algodón en todo el mundo, con frecuencia se ven obstaculizadas por muchas formas de discriminación, lo que lleva a una representación insuficiente en la toma de decisiones, salarios más bajos, menor acceso a los recursos, movilidad limitada, mayores amenazas de violencia y otros. desafíos serios.

La discriminación de género es un problema clave en el sector del algodón, por lo que garantizar que todos los trabajadores disfruten de condiciones de trabajo dignas, con salarios justos e igualdad de oportunidades para aprender y progresar, es una prioridad principal para Better Cotton, establecida en nuestro Principios y Criterios.

Este año, en reconocimiento a Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar aquellos que construyen lugares de trabajo donde las mujeres pueden prosperar. Para hacerlo, hablamos con Manisha Giri, gerente de unidad de producción (PUM) de India. Manisha ha estado impulsando el cambio a través de su Organización de Productores Agricultores (FPO), una organización que ayuda a los miembros a ahorrar costos, lograr precios más justos para su algodón y desarrollar nuevas formas de aumentar sus ingresos. Nos sentamos con ella para conocer sus experiencias.


Por favor, ¿podría contarnos un poco sobre usted?

Mi nombre es Manisha Giri, tengo 28 años y vivo en Palodi, un pueblo en el estado indio de Maharashtra. He estado trabajando como PUM con Better Cotton desde 2021, después de haber completado una licenciatura en Agricultura en la Universidad VNMKV en Parbhani.

Como PUM, mis responsabilidades incluyen la planificación, el monitoreo de datos y la resolución de los desafíos que enfrentan los facilitadores de campo (FF). Superviso las sesiones de capacitación de FF, que se brindan tanto a los productores de algodón como a los trabajadores del algodón. También verifico con agricultores y trabajadores si los salarios mínimos se pagan debidamente, si los agricultores obligan a los trabajadores a trabajar, si enfrentan algún tipo de discriminación y si existe alguna paridad salarial basada en el género.

¿Sientes que tu lugar de trabajo permite que las mujeres prosperen?

Cuando entré, no tenía confianza, siempre estaba nervioso y me cuestionaba, ya que es un gran proyecto. Para ayudarme, el equipo de socios del programa constantemente me dio ejemplos de las muchas mujeres del personal de Better Cotton en el equipo de la India para motivarme. Siempre decían que una vez que las mujeres están decididas a hacer algo, lo terminan logrando. Cuando veo mujeres a mi alrededor cumpliendo con sus responsabilidades personales mientras trabajan a un alto nivel, realmente me motiva.

¿Cuál es su mayor logro?

Reunir a las mujeres y comenzar una FPO con ellas es algo de lo que estoy muy orgullosa. Este fue un gran logro para mí, ya que reunir mujeres para capacitación y acción colectiva en las aldeas es muy difícil. A veces, aunque la mujer quiera participar, sus familias o esposos no se lo permiten.

¿Qué otros desafíos enfrentó y cómo los superó?

Nos dimos cuenta de que el carbono orgánico en nuestra área se estaba agotando rápidamente y que los agricultores ya no tenían ganado, por lo que nos concentramos en hacer compost para los agricultores de la FPO. Decidimos comenzar con el vermicompostaje, lo que nos permite promover la agricultura sostenible. Ahora, 300 mujeres agricultoras de Better Cotton están trabajando con la FPO, y hemos llegado a un punto en el que la demanda es tan alta que nos estamos quedando sin lechos de lombrices.

Crédito de la foto: Better Cotton, Punam Ghatul. Ubicación: Hingla, Maharastra, India. Descripción: La recolección es una de las actividades más intensivas en mano de obra, realizada en su mayoría por mujeres. Manisha con agricultores y trabajadores se dedican aquí a esta actividad.

¿Qué has aprendido de esta experiencia?

Como mujer trabajadora, tengo mi propia identidad, aunque cuando vuelvo a casa sigo cuidando de mi familia. Quiero que las mujeres vayan más allá de ser reconocidas como esposas de alguien; tal vez eventualmente los hombres sean reconocidos como esposos de alguien.

¿Qué cambios espera ver en los próximos diez años?

Con las jornadas de formación empresarial que se están realizando, me había fijado como objetivo capacitar a 32 empresarios y montar cinco empresas. Sin embargo, ya he logrado mi objetivo de tres años en un año, estableciendo 30 empresas.

En los próximos diez años, espero que la gente use exclusivamente vermicompost y contribuiremos a frenar el cambio climático. Debido a la disminución del uso de pesticidas químicos y al aumento del uso de biopesticidas, los agricultores obtendrán un mayor rendimiento con menos gastos.

Predigo que tendremos más personal femenino y visualizo que las mujeres desempeñen un papel integral en la toma de decisiones. Las mujeres vendrán a nosotros con ideas para expandir sus negocios y se convertirán en empresarias independientes.

Crédito de la foto: Better Cotton, Vitthal Siral. Ubicación: Hingla, Maharastra, India. Descripción: Manisha con un facilitador de campo, realizando una sesión de capacitación con agricultores en el campo.

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