קרדיט צילום: Better Coton, Ashvini Shandi. מיקום: Hingla, Maharashtra, הודו. תיאור: מנישה במהלך ביקוריה בשטח אצל חקלאי Better Cotton.

בעוד שנשים ממלאות תפקיד מרכזי במגזר הכותנה ברחבי העולם, הן מתעכבות לעתים קרובות על ידי צורות רבות של אפליה, מה שמוביל לייצוג חסר בקבלת החלטות, שכר נמוך יותר, פחות גישה למשאבים, מוגבלות בניידות, איומים מוגברים באלימות ועוד. אתגרים רציניים.

אפליה מגדרית היא נושא מרכזי במגזר הכותנה, ולכן הבטחת שכל העובדים ייהנו מתנאי עבודה הוגנים, עם שכר הוגן ושוויון הזדמנויות ללמידה והתקדמות, היא בראש סדר העדיפויות של Better Cotton, המופיעה ב- עקרונות וקריטריונים.

השנה, כהוקרה על יום האישה הבינלאומי, אנחנו רוצים לחגוג את אותם מקומות עבודה שבהם נשים יכולות לשגשג. על מנת לעשות זאת, שוחחנו עם מנישה גירי, מנהלת יחידת מפיק (PUM) מהודו. מנישה דחפה שינוי באמצעות ארגון יצרני החקלאים שלה (FPO), ארגון שעוזר לחברים לחסוך בעלויות, להשיג מחירים הוגנים יותר עבור הכותנה שלהם ולפתח דרכים חדשות להגביר את ההכנסה שלהם. ישבנו איתה כדי ללמוד על החוויות שלה.


בבקשה תוכל לספר לנו קצת על עצמך?

שמי מנישה גירי, אני בן 28, ואני גר בפאלודי, כפר במדינת מהראשטרה ההודית. אני עובד כ-PUM עם Better Cotton מאז 2021, לאחר שהשלמתי תואר ראשון בחקלאות באוניברסיטת VNMKV בפרבהאני.

בתור PUM, האחריות שלי כוללת תכנון, ניטור נתונים ופתרון אתגרים איתם מתמודדים מנחי שטח (FFs). יש לי פיקוח על מפגשי הכשרה של FF, הניתנים גם לחקלאי כותנה וגם לעובדי כותנה. אני גם צולב עם חקלאים ועובדים האם שכר המינימום משולם כדין, האם עובדים נאלצים לעבוד על ידי חקלאים, האם הם עומדים בפני אפליה כלשהי, והאם יש שוויון שכר על בסיס מגדר.

האם אתה מרגיש שמקום העבודה שלך מאפשר לנשים לשגשג?

כשהצטרפתי, לא הייתי בטוח בעצמי, תמיד הייתי עצבני ושאלתי את עצמי, כי זה פרויקט גדול. כדי לעזור לי, צוות שותפי התוכנית נתן ללא הרף דוגמאות של חברות הצוות הרבות של Better Cotton בצוות הודו כדי להניע אותי. הם תמיד אמרו שברגע שנשים נחושות לעשות משהו, הן בסופו של דבר משיגות אותו. כשאני רואה נשים סביבי ממלאות את האחריות האישית שלהן תוך כדי עבודה ברמה גבוהה, זה באמת מניע אותי.

מה ההישג הכי גאה שלך?

להפגיש נשים ולהקים איתן FPO זה משהו שאני מאוד גאה בו. זה היה הישג גדול עבורי, שכן איסוף נשים להכשרה ועשייה קולקטיבית בכפרים הוא קשה מאוד. לפעמים, למרות שהאישה רוצה להשתתף, משפחותיהן או בעליהן לא מאפשרים להן.

עם אילו אתגרים נוספים התמודדת ואיך התגברת עליהם?

הבנו שהפחמן האורגני באזורנו הולך ומתרוקן במהירות ולחקלאים כבר אין משק חי, אז התאפסנו על הכנת קומפוסט לחקלאים ב-FPO. החלטנו להתחיל עם ורמיקומפוסט, מה שמאפשר לנו לקדם חקלאות בת קיימא. כעת, 300 נשים חקלאיות Better Cotton עובדות עם FPO, והגענו לנקודה שבה הביקוש כה גבוה עד שאנו נופלים ממיטות ורמי.

קרדיט תמונה: Better Cotton, Punam Ghatul. מיקום: Hingla, Maharashtra, הודו. תיאור: קטיף היא אחת הפעילויות עתירות העבודה, הנעשית בעיקר על ידי נשים. מנישה עם חקלאים ופועלים עוסקים כאן בפעילות זו.

מה למדת מהניסיון הזה?

כאישה עובדת, יש לי זהות משלי למרות שכשאני חוזרת הביתה, אני ממשיכה לטפל במשפחתי. אני רוצה שנשים יעברו מעבר להכרה כאישה של מישהו – אולי בסופו של דבר גברים יוכרו כבעל של מישהו.

אילו שינויים אתה מקווה לראות בעשר השנים הקרובות?

עם מפגשי ההכשרה ליזמות שנערכים, הצבתי לעצמי יעד להכשיר 32 יזמים ולהקים חמישה עסקים. עם זאת, כבר השגתי את היעד שלי לשלוש שנים בשנה אחת, והקמתי 30 עסקים.

בעשר השנים הקרובות, אני מצפה שאנשים ישתמשו אך ורק בוורמיקומפוסט, ואנחנו נתרום להאטת שינויי האקלים. בשל הירידה בשימוש בחומרי הדברה כימיים והשימוש המוגבר בחומרי הדברה ביולוגיים, החקלאים יקבלו תשואה מוגברת בפחות הוצאות.

אני צופה שיהיו לנו יותר צוות נשים, ואני רואה בעיני רוחי לנשים חלק בלתי נפרד בקבלת ההחלטות. נשים יגיעו אלינו עם רעיונות להרחבת העסקים שלהן, והן יהפכו ליזמות עצמאיות.

קרדיט תמונה: Better Cotton, Vitthal Siral. מיקום: Hingla, Maharashtra, הודו. תיאור: מנישה עם מנחה בשטח, עורך הדרכה עם חקלאים בשטח.

קרא עוד על עבודתה של Better Cotton על העצמת נשים:

שתף דף זה