تصویر کریڈٹ: بہتر کاٹن، اشوینی شانڈی۔ مقام: ہنگلہ، مہاراشٹر، انڈیا۔ تفصیل: منیشا کپاس کے بہتر کسانوں سے اپنے کھیت کے دورے کے دوران۔

اگرچہ خواتین پوری دنیا میں کپاس کے شعبے میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہیں، لیکن انہیں اکثر مختلف قسم کے امتیازی سلوک سے روکا جاتا ہے، جس کی وجہ سے فیصلہ سازی میں کم نمائندگی، کم اجرت، وسائل تک کم رسائی، محدود نقل و حرکت، تشدد کے بڑھتے ہوئے خطرات اور دیگر سنگین چیلنجز.

کپاس کے شعبے میں صنفی امتیاز ایک کلیدی مسئلہ ہے، یہی وجہ ہے کہ تمام کارکنوں کو مناسب تنخواہ اور سیکھنے اور ترقی کے یکساں مواقع کے ساتھ کام کرنے کے مناسب حالات سے لطف اندوز ہونا یقینی بنانا بہتر کاٹن کے لیے اولین ترجیح ہے، جس کا ذکر ہماری اصول اور معیار.

اس سال، کے اعتراف میں خواتین کا عالمی دن، ہم ان کام کی جگہوں کی تعمیر کا جشن منانا چاہتے ہیں جہاں خواتین ترقی کر سکیں۔ ایسا کرنے کے لیے، ہم نے بھارت سے پروڈیوسر یونٹ مینیجر (PUM) منیشا گری سے بات کی۔ منیشا اپنی فارمر پروڈیوسر آرگنائزیشن (FPO) کے ذریعے تبدیلی لا رہی ہے، ایک ایسی تنظیم جو ممبران کو لاگت بچانے، ان کی کپاس کی مناسب قیمت حاصل کرنے، اور ان کی آمدنی بڑھانے کے نئے طریقے تیار کرنے میں مدد کرتی ہے۔ ہم اس کے ساتھ اس کے تجربات کے بارے میں جاننے کے لیے بیٹھ گئے۔


کیا آپ ہمیں اپنے بارے میں کچھ بتا سکتے ہیں؟

میرا نام منیشا گری ہے، میری عمر 28 سال ہے، اور میں بھارتی ریاست مہاراشٹر کے ایک گاؤں پالوڈی ​​میں رہتی ہوں۔ میں 2021 سے بیٹر کاٹن کے ساتھ PUM کے طور پر کام کر رہا ہوں، پربھنی کی VNMKV یونیورسٹی میں زراعت میں بی ایس سی مکمل کر کے۔

PUM کے طور پر، میری ذمہ داریوں میں منصوبہ بندی، ڈیٹا کی نگرانی، اور فیلڈ سہولت کاروں (FFs) کو درپیش چیلنجز کو حل کرنا شامل ہے۔ میرے پاس FF ٹریننگ سیشنز کی نگرانی ہے، جو کپاس کے کاشتکاروں اور کپاس کے کارکنوں دونوں کو فراہم کیے جاتے ہیں۔ میں کسانوں اور مزدوروں کے ساتھ بھی کراس چیک کرتا ہوں کہ آیا کم از کم اجرت مناسب طریقے سے ادا کی جا رہی ہے، کیا مزدوروں کو کسانوں کے ذریعہ کام کرنے پر مجبور کیا جا رہا ہے، آیا انہیں کسی قسم کے امتیاز کا سامنا ہے، اور آیا جنس کی بنیاد پر کوئی تنخواہ برابری ہے۔

کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے کام کی جگہ خواتین کو ترقی کرنے کی اجازت دیتی ہے؟

جب میں نے شمولیت اختیار کی، مجھے اعتماد نہیں تھا، میں ہمیشہ گھبراتا تھا اور میں نے خود سے سوال کیا، کیونکہ یہ ایک بڑا پروجیکٹ ہے۔ میری مدد کرنے کے لیے، پروگرام پارٹنر ٹیم نے مجھے حوصلہ افزائی کرنے کے لیے ہندوستانی ٹیم میں کئی خواتین بیٹر کاٹن اسٹاف ممبران کی مثالیں مسلسل دیں۔ انہوں نے ہمیشہ کہا کہ جب خواتین کچھ کرنے کا عزم کر لیں تو وہ اسے حاصل کر لیتی ہیں۔ جب میں اپنے اردگرد خواتین کو اعلیٰ سطح پر کام کرتے ہوئے اپنی ذاتی ذمہ داریاں نبھاتے ہوئے دیکھتا ہوں تو یہ واقعی مجھے حوصلہ دیتا ہے۔

آپ کی قابل فخر کامیابی کیا ہے؟

خواتین کو اکٹھا کرنا اور ان کے ساتھ ایف پی او شروع کرنا ایک ایسی چیز ہے جس پر مجھے بہت فخر ہے۔ یہ میرے لیے ایک بڑی کامیابی تھی، کیونکہ دیہات میں تربیت اور اجتماعی کارروائی کے لیے خواتین کو اکٹھا کرنا بہت مشکل ہے۔ بعض اوقات، اگرچہ عورت شرکت کرنا چاہتی ہے، ان کے گھر والے یا شوہر انہیں اجازت نہیں دیتے۔

آپ کو کن اور چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا، اور آپ نے ان پر کیسے قابو پایا؟

ہم نے محسوس کیا کہ ہمارے علاقے میں نامیاتی کاربن تیزی سے ختم ہو رہا ہے اور کسانوں کے پاس اب کوئی مویشی نہیں ہے، اس لیے ہم نے ایف پی او میں کسانوں کے لیے کمپوسٹ بنانے میں کوئی دلچسپی نہیں لی۔ ہم نے ورمی کمپوسٹنگ کے ساتھ شروعات کرنے کا فیصلہ کیا، جس سے ہم پائیدار زراعت کو فروغ دے سکیں۔ اب، 300 خواتین بیٹر کاٹن کاشتکار FPO کے ساتھ کام کر رہی ہیں، اور ہم اس مقام پر پہنچ گئے ہیں جہاں مانگ اتنی زیادہ ہے کہ ہمارے پاس ورمی بیڈز کی کمی ہے۔

تصویر کریڈٹ: بیٹر کاٹن، پنم گھاٹول۔ مقام: ہنگلہ، مہاراشٹر، انڈیا۔ تفصیل: چننا سب سے زیادہ مشقت والی سرگرمیوں میں سے ایک ہے، جو زیادہ تر خواتین کرتی ہیں۔ منیشا کسانوں اور مزدوروں کے ساتھ یہاں اس سرگرمی میں مصروف ہیں۔

آپ نے اس تجربے سے کیا سیکھا؟

ایک ورکنگ ویمن کے طور پر، میری اپنی شناخت ہے حالانکہ جب میں گھر واپس آتی ہوں تو میں اپنے خاندان کی دیکھ بھال کرتی رہتی ہوں۔ میں چاہتی ہوں کہ عورتیں کسی کی بیوی کے طور پر پہچانے جانے سے آگے بڑھیں – شاید آخرکار مرد کسی کے شوہر کے طور پر پہچانے جائیں۔

اگلے دس سالوں میں آپ کو کیا تبدیلیاں دیکھنے کی امید ہے؟

کاروباری تربیتی سیشنز جو منعقد کیے جا رہے ہیں، میں نے خود کو 32 کاروباری افراد کو تربیت دینے اور پانچ کاروبار قائم کرنے کا ہدف مقرر کیا تھا۔ تاہم، میں نے اپنا تین سالہ ہدف ایک سال میں حاصل کر لیا ہے، 30 کاروبار قائم کر لیے ہیں۔

اگلے دس سالوں میں، میں توقع کرتا ہوں کہ لوگ خصوصی طور پر ورمی کمپوسٹ استعمال کریں گے، اور ہم موسمیاتی تبدیلی کو کم کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔ کیمیائی کیڑے مار ادویات کے استعمال میں کمی اور بائیو پیسٹیسائیڈز کے بڑھتے ہوئے استعمال کی وجہ سے کاشتکار کم خرچ کے ساتھ زیادہ پیداوار حاصل کریں گے۔

میں پیش گوئی کرتا ہوں کہ ہمارے پاس مزید خواتین عملہ ہوں گے، اور میں تصور کرتا ہوں کہ خواتین فیصلہ سازی میں ایک لازمی حصہ ادا کرتی ہیں۔ خواتین اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لیے آئیڈیاز لے کر ہمارے پاس آئیں گی، اور وہ خود مختار کاروباری بنیں گی۔

فوٹو کریڈٹ: بیٹر کاٹن، وٹھل سیرل۔ مقام: ہنگلہ، مہاراشٹر، انڈیا۔ تفصیل: منیشا ایک فیلڈ سہولت کار کے ساتھ، کھیت میں کسانوں کے ساتھ تربیتی سیشن کر رہی ہیں۔

خواتین کو بااختیار بنانے پر بیٹر کاٹن کے کام کے بارے میں مزید پڑھیں:

اس پیج کو شیئر کریں۔