जबकि महिलाएं दुनिया भर में कपास क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, उन्हें अक्सर भेदभाव के कई रूपों से रोका जाता है, जिससे निर्णय लेने में कम प्रतिनिधित्व, कम वेतन, संसाधनों तक कम पहुंच, सीमित गतिशीलता, हिंसा के बढ़ते खतरे और अन्य गंभीर चुनौतियां।
कपास क्षेत्र में लैंगिक भेदभाव एक प्रमुख मुद्दा है, यही कारण है कि यह सुनिश्चित करना कि सभी श्रमिकों को उचित वेतन और सीखने और प्रगति के समान अवसरों के साथ अच्छी कामकाजी परिस्थितियों का आनंद मिलता है, बेहतर कपास के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है। सिद्धांत और मानदंड.
इस वर्ष की मान्यता में अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस, हम उन निर्माण कार्यस्थलों का जश्न मनाना चाहते हैं जहां महिलाएं आगे बढ़ सकती हैं। ऐसा करने के लिए, हमने भारत की प्रोड्यूसर यूनिट मैनेजर (PUM) मनीषा गिरी से बात की। मनीषा अपने किसान उत्पादक संगठन (एफपीओ) के माध्यम से बदलाव ला रही हैं, जो सदस्यों को लागत बचाने, उनके कपास के लिए उचित मूल्य प्राप्त करने और उनकी आय बढ़ाने के नए तरीके विकसित करने में मदद करता है। हम उनके अनुभवों के बारे में जानने के लिए उनके साथ बैठे।
कृपया क्या आप हमें अपने बारे में कुछ बता सकते हैं?
मेरा नाम मनीषा गिरी है, मेरी उम्र 28 साल है, और मैं भारतीय राज्य महाराष्ट्र के एक गाँव पालोदी में रहती हूँ। मैं 2021 से बेहतर कपास के साथ पीयूएम के रूप में काम कर रहा हूं, परभणी में वीएनएमकेवी विश्वविद्यालय में कृषि में बीएससी पूरा कर चुका हूं।
एक PUM के रूप में, मेरी ज़िम्मेदारियों में फील्ड फैसिलिटेटर्स (FFs) द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों की योजना बनाना, डेटा मॉनिटरिंग और समाधान करना शामिल है। एफएफ प्रशिक्षण सत्रों पर मेरी नजर है, जो कपास किसानों और कपास श्रमिकों दोनों को प्रदान किए जाते हैं। मैं किसानों और श्रमिकों के साथ भी क्रॉस-चेक करता हूं कि क्या न्यूनतम मजदूरी का उचित भुगतान किया जा रहा है, क्या किसानों द्वारा श्रमिकों को काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है, क्या उन्हें किसी प्रकार के भेदभाव का सामना करना पड़ रहा है, और क्या लिंग के आधार पर कोई वेतन समानता है।
क्या आपको ऐसा लगता है कि आपका कार्यस्थल महिलाओं को फलने-फूलने की अनुमति देता है?
जब मैंने ज्वाइन किया, तो मैं आश्वस्त नहीं था, मैं हमेशा घबराया हुआ था और मैंने खुद से सवाल किया, क्योंकि यह एक बड़ी परियोजना है। मेरी मदद करने के लिए, प्रोग्राम पार्टनर टीम ने मुझे प्रेरित करने के लिए लगातार भारतीय टीम में बेटर कॉटन स्टाफ की कई महिला सदस्यों का उदाहरण दिया। वे हमेशा कहते थे कि एक बार जब महिलाएं कुछ करने की ठान लेती हैं, तो वे उसे हासिल कर ही लेती हैं। जब मैं अपने आस-पास की महिलाओं को उच्च स्तर पर काम करते हुए अपनी व्यक्तिगत जिम्मेदारियों को पूरा करते हुए देखता हूं, तो यह वास्तव में मुझे प्रेरित करता है।
आपकी सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धि क्या है?
महिलाओं को एक साथ लाना और उनके साथ एफपीओ शुरू करना कुछ ऐसा है जिस पर मुझे बहुत गर्व है। यह मेरे लिए एक बड़ी उपलब्धि थी, क्योंकि गांवों में प्रशिक्षण और सामूहिक कार्रवाई के लिए महिलाओं को इकट्ठा करना बहुत कठिन होता है। कभी-कभी, भले ही महिला भाग लेना चाहती है, उनके परिवार या पति उन्हें अनुमति नहीं देते हैं।
आपको किन अन्य चुनौतियों का सामना करना पड़ा और आपने उनसे कैसे पार पाया?
हमने महसूस किया कि हमारे क्षेत्र में जैविक कार्बन तेजी से घट रहा था और किसानों के पास अब कोई पशुधन नहीं था, इसलिए हमने एफपीओ में किसानों के लिए खाद बनाने पर ध्यान केंद्रित किया। हमने वर्मीकम्पोस्टिंग के साथ शुरुआत करने का फैसला किया, जिससे हमें स्थायी कृषि को बढ़ावा देने में मदद मिली। अब, 300 महिला बेटर कॉटन किसान एफपीओ के साथ काम कर रही हैं, और हम एक ऐसे बिंदु पर पहुंच गए हैं जहां मांग इतनी अधिक है कि हमारे पास वर्मी बेड की कमी हो रही है।
आपने इस अनुभव से क्या सीखा?
एक कामकाजी महिला के रूप में, मेरी अपनी पहचान है, भले ही मैं घर वापस आ गई हूं, मैं अपने परिवार की देखभाल करना जारी रखती हूं। मैं चाहता हूं कि महिलाएं किसी की पत्नी के रूप में पहचाने जाने से परे जाएं - शायद अंततः पुरुषों को किसी के पति के रूप में पहचाना जाएगा।
अगले दस सालों में आप क्या बदलाव देखने की उम्मीद करते हैं?
आयोजित किए जा रहे उद्यमशीलता प्रशिक्षण सत्रों के साथ, मैंने खुद को 32 उद्यमियों को प्रशिक्षित करने और पांच व्यवसाय स्थापित करने का लक्ष्य निर्धारित किया था। हालांकि, मैंने 30 व्यवसायों की स्थापना करके एक वर्ष में अपना तीन साल का लक्ष्य पहले ही प्राप्त कर लिया है।
अगले दस वर्षों में, मुझे उम्मीद है कि लोग विशेष रूप से वर्मीकम्पोस्ट का उपयोग करेंगे, और हम जलवायु परिवर्तन को धीमा करने में योगदान देंगे। रासायनिक कीटनाशकों के कम उपयोग और जैव कीटनाशकों के बढ़ते उपयोग से किसानों को कम खर्च में अधिक उपज प्राप्त होगी।
मैं भविष्यवाणी करता हूं कि हमारे पास अधिक महिला कर्मचारी होंगी, और मैं महिलाओं को निर्णय लेने में एक अभिन्न भूमिका निभाने की कल्पना करता हूं। महिलाएं अपने कारोबार के विस्तार के लिए विचारों के साथ हमारे पास आएंगी और वे स्वतंत्र उद्यमी बनेंगी।
