Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2023: Πώς μια γυναίκα στην Ινδία βοηθά τις γυναίκες να ευδοκιμήσουν καλύτερα

Ενώ οι γυναίκες διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στον τομέα του βαμβακιού σε όλο τον κόσμο, συχνά συγκρατούνται από πολλές μορφές διακρίσεων, οδηγώντας σε υποεκπροσώπηση στη λήψη αποφάσεων, χαμηλότερους μισθούς, λιγότερη πρόσβαση σε πόρους, περιορισμένη κινητικότητα, αυξημένες απειλές βίας και άλλα σοβαρές προκλήσεις.

Οι διακρίσεις λόγω φύλου είναι ένα βασικό ζήτημα στον τομέα του βαμβακιού, γι' αυτό η διασφάλιση ότι όλοι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, με δίκαιες αμοιβές και ίσες ευκαιρίες για μάθηση και εξέλιξη, αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για το Better Cotton, όπως ορίζεται στο Αρχές και Κριτήρια.

Φέτος, σε αναγνώριση του Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, θέλουμε να γιορτάσουμε εκείνους τους χώρους εργασίας όπου οι γυναίκες μπορούν να ευδοκιμήσουν. Για να το κάνουμε αυτό, μιλήσαμε με τη Manisha Giri, Producer Unit Manager (PUM) από την Ινδία. Η Manisha έχει οδηγήσει στην αλλαγή μέσω του Farmer Producer Organisation (FPO), μιας οργάνωσης που βοηθά τα μέλη να εξοικονομήσουν κόστος, να επιτύχουν δικαιότερες τιμές για το βαμβάκι τους και να αναπτύξουν νέους τρόπους για να ενισχύσουν το εισόδημά τους. Καθίσαμε μαζί της για να μάθουμε τις εμπειρίες της.

Θα μπορούσατε να μας πείτε λίγα λόγια για τον εαυτό σας;

Ονομάζομαι Manisha Giri, είμαι 28 ετών και ζω στο Palodi, ένα χωριό στην ινδική πολιτεία Μαχαράστρα. Εργάζομαι ως PUM with Better Cotton από το 2021, έχοντας ολοκληρώσει πτυχίο στη Γεωργία στο Πανεπιστήμιο VNMKV στο Parbhani.

Ως PUM, οι ευθύνες μου περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, την παρακολούθηση δεδομένων και την επίλυση προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι Field Facilitators (FFs). Έχω την επίβλεψη των εκπαιδευτικών συνεδριών FF, οι οποίες παρέχονται τόσο σε βαμβακοκαλλιεργητές όσο και σε εργάτες βαμβακιού. Ελέγχω επίσης με τους αγρότες και τους εργαζομένους εάν καταβάλλονται δεόντως οι κατώτατοι μισθοί, εάν οι αγρότες αναγκάζονται να εργαστούν, εάν αντιμετωπίζουν κάποιου είδους διακρίσεις και εάν υπάρχει ισότητα αμοιβών με βάση το φύλο.

Νιώθετε ότι ο χώρος εργασίας σας επιτρέπει στις γυναίκες να ευδοκιμήσουν;

Όταν μπήκα, δεν είχα αυτοπεποίθηση, ήμουν πάντα νευρικός και αμφισβήτησα τον εαυτό μου, καθώς είναι ένα μεγάλο έργο. Για να με βοηθήσει, η ομάδα του Προγράμματος Συνεργάτη έδινε συνεχώς παραδείγματα από τις πολλές γυναίκες μέλη του προσωπικού της Better Cotton στην ομάδα της Ινδίας, προκειμένου να με παρακινήσει. Πάντα έλεγαν ότι όταν οι γυναίκες είναι αποφασισμένες να κάνουν κάτι, καταλήγουν να το πετυχαίνουν. Όταν βλέπω γυναίκες γύρω μου να εκπληρώνουν τις προσωπικές τους ευθύνες ενώ εργάζονται σε υψηλό επίπεδο, με παρακινεί πραγματικά.

Ποιο είναι το πιο περήφανο επίτευγμά σας;

Το να συγκεντρώσω γυναίκες και να ξεκινήσω μαζί τους ένα FPO είναι κάτι για το οποίο είμαι πολύ περήφανος. Αυτό ήταν ένα μεγάλο επίτευγμα για μένα, καθώς είναι πολύ δύσκολο να συγκεντρώσω γυναίκες για εκπαίδευση και συλλογική δράση στα χωριά. Μερικές φορές, παρόλο που η γυναίκα θέλει να συμμετάσχει, οι οικογένειες ή οι σύζυγοί τους δεν τους το επιτρέπουν.

Ποιες άλλες προκλήσεις αντιμετωπίσατε και πώς τις ξεπεράσατε;

Συνειδητοποιήσαμε ότι ο οργανικός άνθρακας στην περιοχή μας εξαντλούνταν γρήγορα και οι αγρότες δεν είχαν πια ζώα, γι 'αυτό μηδενίσαμε την παραγωγή κομπόστ για τους αγρότες στο FPO. Αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε με τη βερμικομποστοποίηση, επιτρέποντάς μας να προωθήσουμε τη βιώσιμη γεωργία. Τώρα, 300 γυναίκες αγρότες Better Cotton συνεργάζονται με το FPO και έχουμε φτάσει σε ένα σημείο όπου η ζήτηση είναι τόσο υψηλή που δεν έχουμε κλίνες βερμί.

Τι μάθατε από αυτή την εμπειρία;

Ως εργαζόμενη γυναίκα, έχω τη δική μου ταυτότητα, παρόλο που όταν επιστρέφω στο σπίτι, συνεχίζω να φροντίζω την οικογένειά μου. Θέλω οι γυναίκες να ξεπεράσουν το να αναγνωρίζονται ως σύζυγοι κάποιου – ίσως τελικά οι άντρες να αναγνωριστούν ως σύζυγοι κάποιου.

Τι αλλαγές ελπίζετε να δείτε τα επόμενα δέκα χρόνια;

Με τα σεμινάρια επιχειρηματικής κατάρτισης που διεξάγονται, είχα βάλει στόχο να εκπαιδεύσω 32 επιχειρηματίες και να δημιουργήσω πέντε επιχειρήσεις. Ωστόσο, έχω ήδη πετύχει τον τριετή στόχο μου μέσα σε ένα χρόνο, δημιουργώντας 30 επιχειρήσεις.

Στα επόμενα δέκα χρόνια, αναμένω ότι οι άνθρωποι θα χρησιμοποιούν αποκλειστικά βερμικομπόστ και θα συμβάλουμε στην επιβράδυνση της κλιματικής αλλαγής. Λόγω της μειωμένης χρήσης χημικών φυτοφαρμάκων και της αυξημένης χρήσης βιοπαρασιτοκτόνων, οι αγρότες θα έχουν αυξημένη απόδοση με λιγότερες δαπάνες.

Προβλέπω ότι θα έχουμε περισσότερο γυναικείο προσωπικό και οραματίζομαι τις γυναίκες να διαδραματίζουν αναπόσπαστο ρόλο στη λήψη αποφάσεων. Οι γυναίκες θα έρθουν σε εμάς με ιδέες για να επεκτείνουν τις επιχειρήσεις τους και θα γίνουν ανεξάρτητοι επιχειρηματίες.

Διαβάστε περισσότερα για το έργο της Better Cotton για την ενδυνάμωση των γυναικών:

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Q&A με τη Nini Mehrotra, Senior Manager για την Ισότητα των Φύλων  

---

Ενίσχυση Ικανότητας Αποτελέσματα και επιπτώσεις σε επίπεδο πεδίου ισότητα των φύλων παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας γυναικεία ενδυνάμωση

Ένα νέο ερευνητικό πρόγραμμα που ξεκίνησε για την ενίσχυση της ενδυνάμωσης των γυναικών στην Ινδία 

---

Ενίσχυση Ικανότητας ISEAL ισότητα των φύλων Ινδία iseal γυναικεία ενδυνάμωση

Better Cotton για να προωθήσει την ισότητα των φύλων και την ανθεκτικότητα στο κλίμα στην Ινδία με το νέο Impact Fund

---

Υπηρεσίες Εταίροι κλιματική δράση ισότητα των φύλων Ινδία συνεργασίες