Por que fizemos da igualdade de gênero uma prioridade transversal em nossa última revisão de princípios e critérios

Por Alessandra Barbarewicz, Oficial Sênior de Trabalho Decente, Better Cotton

A igualdade de gênero é fundamental para promover o progresso em todos os resultados de sustentabilidade. Isto é especialmente verdade no setor do algodão, onde as mulheres desempenham um papel significativo na produção. Aumentar a igualdade de gênero é crucial – não é apenas uma questão de justiça social, mas também tem benefícios econômicos e ambientais comprovados.

Como parte das Metas de Impacto 2030 da Better Cotton, definimos a meta de alcançar um milhão de mulheres no algodão com programas e recursos que promovem a tomada de decisões agrícolas igualitárias, criam resiliência climática ou apoiam a melhoria dos meios de subsistência. Além disso, nos comprometemos a garantir que 25% da equipe de campo sejam mulheres com poder de influenciar a produção sustentável de algodão.

Para atingir essa meta, precisamos promover mudanças significativas na próxima década. É por isso que, no última revisão do nosso Princípios e Critérios (P&C), o documento que estabelece a definição global de Better Cotton, fizemos da Igualdade de Gênero uma prioridade transversal em todos os nossos Princípios.

Em comparação com a versão anterior dos Princípios e Critérios, na qual a Igualdade de Gênero foi incluída no princípio do Trabalho Decente, a v.3.0 incorpora o gênero em todo o documento, reconhecendo o papel crítico das mulheres na produção de algodão. Essa abordagem revisada visa apoiar os esforços da Better Cotton para enfrentar as desigualdades sistêmicas de gênero e promover os direitos das mulheres, apoiando sua participação e inclusão. O P&C atualizado visa promover a participação e inclusão das mulheres em todas as atividades agrícolas, procurando alcançar isso por meio de uma série de novas medidas.

Promovendo a Igualdade de Gênero no Paquistão

Para descobrir como a Better Cotton está apoiando a inclusão de gênero no Paquistão, clique aqui para ler uma história de campo sobre como uma trabalhadora rural realizou seu sonho de independência econômica.

Em primeiro lugar, ao longo do documento atualizado, deixamos de focar nos agricultores – em certos contextos tradicionalmente identificados como chefes de família do sexo masculino – para todos os indivíduos envolvidos na produção de algodão no nível da fazenda, para garantir que todos sejam incluídos proativamente nas atividades relacionadas à a implementação do Better Cotton Standard, independentemente de seu gênero, status, origem ou outras características.

A norma revisada também procura reconhecer que a desvantagem e a discriminação não são vivenciadas apenas pelas mulheres, e que os sistemas de desigualdade baseados em gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência, classe e outras formas de discriminação se sobrepõem e criam dinâmicas e efeitos únicos. Como tal, destaca que as estruturas de poder devem ser vistas e abordadas de forma interseccional.

Além disso, introduzimos requisitos ao Princípio de Gestão que exigem um líder de gênero ou um comitê de gênero para identificar e abordar com eficácia as barreiras locais à inclusão das mulheres. Para cumprir este critério, os Produtores são obrigados a nomear uma pessoa ou comissão responsável pela identificação e sensibilização para as questões relacionadas com o género, e implementar as suas sugestões no âmbito dos planos de atividades e monitorização.

Por fim, a fim de garantir que a igualdade de gênero seja integrada em todas as fazendas, as avaliações dos esforços dos produtores para promover a inclusão das mulheres e combater as desigualdades de gênero agora estão integradas a uma série de diferentes indicadores em todos os nossos Princípios. A lista completa desses indicadores pode ser encontrada no Anexo 1 do P&C v.3.0 (páginas 84-89).

Por meio de nossos Princípios e Critérios e nosso trabalho no Sistema de Padrões Better Cotton, Better Cotton tem uma oportunidade significativa de promover a redução da desigualdade sistêmica de gênero e promover os direitos das mulheres, apoiando sua participação e inclusão. Para saber mais como a última revisão dos P&C nos ajudará a enfrentar esses desafios, clique aqui.

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