Por qué hicimos de la igualdad de género una prioridad transversal en nuestra última revisión de Principios y Criterios

Por Alessandra Barbarewicz, directora sénior de normas y aseguramiento, Better Cotton

La igualdad de género es fundamental para avanzar en todos los resultados de sostenibilidad. Esto es especialmente cierto en el sector del algodón, donde las mujeres desempeñan un papel importante en la producción. El aumento de la igualdad de género es crucial: no es solo una cuestión de justicia social, sino que también tiene beneficios económicos y ambientales comprobados.

Como parte de los Objetivos de impacto para 2030 de Better Cotton, nos hemos fijado el objetivo de llegar a un millón de mujeres en el sector del algodón con programas y recursos que promuevan la toma de decisiones agrícolas equitativas, desarrollen resiliencia climática o respalden mejores medios de vida. Además, nos hemos comprometido a garantizar que el 25 % del personal de campo sean mujeres con poder para influir en la producción sostenible de algodón.

Para cumplir con este objetivo, debemos impulsar un cambio significativo durante la próxima década. Por eso, en el última revisión de nuestra Principios y Criterios (P&C), el documento que establece la definición global de Better Cotton, hemos hecho de la igualdad de género una prioridad transversal en todos nuestros Principios.

En comparación con la versión anterior de los Principios y Criterios, en la que se incluía la Igualdad de Género bajo el principio de Trabajo Decente, la versión 3.0 incorpora el género en todo el documento, reconociendo el papel fundamental de las mujeres en la producción de algodón. Este enfoque revisado tiene como objetivo apoyar los esfuerzos de Better Cotton para abordar las desigualdades de género sistémicas y promover los derechos de las mujeres apoyando su participación e inclusión. Los PyC actualizados tienen como objetivo fomentar la participación e inclusión de las mujeres en todas las actividades agrícolas, buscando lograr esto a través de una serie de nuevas medidas.

Promoción de la igualdad de género en Pakistán

Para saber cómo Better Cotton está apoyando la inclusión de género en Pakistán, haga clic aquí para leer una historia de campo sobre cómo una trabajadora agrícola cumplió su sueño de independencia económica.

En primer lugar, a lo largo del documento actualizado, nos hemos alejado de un enfoque en los agricultores, en ciertos contextos tradicionalmente identificados con hombres cabeza de familia, a todas las personas involucradas en la producción de algodón a nivel de finca, para garantizar que todos estén incluidos de manera proactiva en las actividades relacionadas con la implementación del Better Cotton Standard, independientemente de su género, estatus, antecedentes u otras características.

El estándar revisado también busca reconocer que la desventaja y la discriminación no las experimentan las mujeres solas, y que los sistemas de desigualdad basados ​​en género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidad, clase y otras formas de discriminación se superponen y crean dinámicas y efectos únicos. Como tal, destaca que las estructuras de poder deben verse y abordarse de manera interseccional.

Además, hemos introducido requisitos en el Principio de gestión que exigen un líder de género o un comité de género para identificar y abordar de manera efectiva las barreras locales para la inclusión de las mujeres. Para cumplir con este criterio, los Productores están obligados a designar una persona o comité responsable de identificar y sensibilizar sobre temas de género, y de implementar sus sugerencias como parte de los planes de actividad y seguimiento.

Por último, para garantizar que la igualdad de género se incorpore en todas las fincas, las evaluaciones de los esfuerzos de los Productores para promover la inclusión de las mujeres y abordar las desigualdades de género ahora se integran en una variedad de indicadores diferentes en todos nuestros Principios. La lista completa de estos indicadores se encuentra en el Anexo 1 de la PyC v.3.0 (páginas 84-89).

A través de nuestros Principios y Criterios y nuestro trabajo en el Sistema Estándar de Better Cotton, Better Cotton tiene una gran oportunidad para promover la reducción de la desigualdad de género sistémica y promover los derechos de las mujeres apoyando su participación e inclusión. Para obtener más información sobre cómo la última revisión de los PyC nos ayudará a abordar estos desafíos, haga clic aquí.

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