શા માટે અમે અમારા નવીનતમ સિદ્ધાંતો અને માપદંડના પુનરાવર્તનમાં જાતિ સમાનતાને ક્રોસ-કટીંગ પ્રાથમિકતા બનાવી છે

Alessandra Barbarewicz દ્વારા, વરિષ્ઠ ધોરણો અને ખાતરી અધિકારી, બેટર કોટન

તમામ ટકાઉપણું પરિણામોમાં પ્રગતિને આગળ વધારવા માટે લિંગ સમાનતા મહત્વપૂર્ણ છે. આ ખાસ કરીને કપાસના ક્ષેત્રમાં સાચું છે, જ્યાં મહિલાઓ ઉત્પાદનમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે. લિંગ સમાનતા વધારવી એ નિર્ણાયક છે - તે માત્ર સામાજિક ન્યાયની બાબત નથી, પરંતુ આર્થિક અને પર્યાવરણીય લાભો પણ સાબિત થયા છે.

બેટર કોટનના 2030 ઈમ્પેક્ટ ટાર્ગેટ્સના ભાગ રૂપે, અમે એવા પ્રોગ્રામ્સ અને સંસાધનો સાથે કપાસમાં 25 લાખ મહિલાઓ સુધી પહોંચવાનું લક્ષ્ય નક્કી કર્યું છે જે સમાન કૃષિ નિર્ણય લેવાને પ્રોત્સાહન આપે છે, આબોહવા સ્થિતિસ્થાપકતાનું નિર્માણ કરે છે અથવા સુધારેલી આજીવિકાને સમર્થન આપે છે. વધુમાં, અમે એ સુનિશ્ચિત કરવા પ્રતિબદ્ધ છીએ કે XNUMX% ફિલ્ડ સ્ટાફ મહિલાઓ છે જે ટકાઉ કપાસના ઉત્પાદનને પ્રભાવિત કરવાની શક્તિ ધરાવે છે.

આ લક્ષ્‍યાંકને પહોંચી વળવા માટે, આપણે આગામી દાયકામાં નોંધપાત્ર પરિવર્તન લાવવાની જરૂર છે. તેથી જ, માં નવીનતમ પુનરાવર્તન અમારી સિદ્ધાંતો અને માપદંડ (P&C), દસ્તાવેજ જે બેટર કોટનની વૈશ્વિક વ્યાખ્યા આપે છે, અમે અમારા તમામ સિદ્ધાંતોમાં જાતિ સમાનતાને ક્રોસ-કટીંગ અગ્રતા બનાવી છે.

સિદ્ધાંતો અને માપદંડોના અગાઉના સંસ્કરણની સરખામણીમાં, જેમાં શિષ્ટ કાર્ય સિદ્ધાંત હેઠળ જાતિ સમાનતાનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો, v.3.0 કપાસના ઉત્પાદનમાં મહિલાઓની નિર્ણાયક ભૂમિકાને માન્યતા આપતા સમગ્ર દસ્તાવેજમાં લિંગનો સમાવેશ કરે છે. આ સુધારેલ અભિગમનો હેતુ પ્રણાલીગત લિંગ અસમાનતાઓને દૂર કરવાના બેટર કોટનના પ્રયાસોને ટેકો આપવા અને મહિલાઓની ભાગીદારી અને સમાવેશને સમર્થન આપીને તેમના અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. અપડેટ કરેલ P&C નો ઉદ્દેશ્ય તમામ કૃષિ પ્રવૃત્તિઓમાં મહિલાઓની સહભાગિતા અને સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે, જે સંખ્યાબંધ નવા પગલાં દ્વારા આ હાંસલ કરવા માંગે છે.

પાકિસ્તાનમાં જાતિય સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવું

બેટર કોટન પાકિસ્તાનમાં લિંગ સમાવેશને કેવી રીતે સમર્થન આપી રહ્યું છે તે જાણવા માટે, એક મહિલા ખેત-કામદારે આર્થિક સ્વતંત્રતાનું પોતાનું સ્વપ્ન કેવી રીતે પૂરું કર્યું તે વિશેના ક્ષેત્રની વાર્તા વાંચવા માટે અહીં ક્લિક કરો.

સૌપ્રથમ, અપડેટ કરેલા દસ્તાવેજ દરમિયાન, અમે ખેડૂતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું - અમુક સંદર્ભોમાં જે પરંપરાગત રીતે ઘરના પુરૂષ વડાઓ સાથે ઓળખાય છે - ખેતી-સ્તરના કપાસના ઉત્પાદન સાથે સંકળાયેલી તમામ વ્યક્તિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, તેની ખાતરી કરવા માટે કે દરેકને સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિયપણે સામેલ કરવામાં આવે. બેટર કોટન સ્ટાન્ડર્ડનું અમલીકરણ, તેમના લિંગ, સ્થિતિ, પૃષ્ઠભૂમિ અથવા અન્ય લાક્ષણિકતાઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના.

સુધારેલ ધોરણ એ પણ સ્વીકારવા માટે જુએ છે કે ગેરલાભ અને ભેદભાવ એકલી સ્ત્રીઓ દ્વારા જ અનુભવવામાં આવતા નથી, અને તે લિંગ, જાતિ, વંશીયતા, જાતીય અભિગમ, અપંગતા, વર્ગ અને અન્ય પ્રકારના ભેદભાવના આધારે અસમાનતાની સિસ્ટમો ઓવરલેપ થાય છે અને અનન્ય ગતિશીલતા અને અસરો બનાવે છે. જેમ કે, તે હાઇલાઇટ કરે છે કે પાવર સ્ટ્રક્ચર્સને આંતરછેદની રીતે જોવું અને સંબોધિત કરવું જોઈએ.

વધુમાં, અમે મેનેજમેન્ટ પ્રિન્સિપલની જરૂરિયાતો રજૂ કરી છે જે મહિલાઓના સમાવેશમાં સ્થાનિક અવરોધોને ઓળખવા અને અસરકારક રીતે સંબોધવા માટે જેન્ડર લીડ અથવા જેન્ડર કમિટીની માંગ કરે છે. આ માપદંડનું પાલન કરવા માટે, નિર્માતાઓએ લિંગ-સંબંધિત મુદ્દાઓને ઓળખવા અને તેના પર જાગરૂકતા વધારવા માટે જવાબદાર વ્યક્તિ અથવા સમિતિની નિમણૂક કરવી અને પ્રવૃત્તિ અને દેખરેખ યોજનાઓના ભાગ રૂપે તેમના સૂચનોને અમલમાં મૂકવાની જરૂર છે.

છેલ્લે, દરેક ખેતરમાં લિંગ સમાનતા મુખ્ય પ્રવાહમાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે, મહિલાઓના સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપવા અને લિંગ અસમાનતાઓને દૂર કરવાના ઉત્પાદકોના પ્રયાસો પરના મૂલ્યાંકનો હવે અમારા તમામ સિદ્ધાંતોમાં વિવિધ સૂચકાંકોની શ્રેણીમાં સંકલિત કરવામાં આવ્યા છે. આ સૂચકોની સંપૂર્ણ સૂચિ ની પરિશિષ્ટ 1 માં મળી શકે છે P&C v.3.0 (પાનું 84-89).

અમારા સિદ્ધાંતો અને માપદંડો અને બેટર કોટન સ્ટાન્ડર્ડ સિસ્ટમમાં અમારા કાર્ય દ્વારા, બેટર કોટન પાસે પ્રણાલીગત લિંગ અસમાનતા ઘટાડવા અને તેમની સહભાગિતા અને સમાવેશને સમર્થન આપીને મહિલાઓના અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવાની નોંધપાત્ર તક છે. આ પડકારોનો સામનો કરવા માટે P&C ના નવીનતમ સંશોધન અમને કેવી રીતે મદદ કરશે તે વધુ જાણવા માટે, અહીં ક્લિક કરો.

શેર