ನಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡ-ಕತ್ತರಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ

ಅಲೆಸ್ಸಾಂಡ್ರಾ ಬಾರ್ಬರೆವಿಕ್ಜ್, ಹಿರಿಯ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರಿ, ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಅವರಿಂದ

ಎಲ್ಲಾ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವ ಹತ್ತಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ - ಇದು ಕೇವಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ.

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನ 2030 ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಟಾರ್ಗೆಟ್‌ಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ, ಸಮಾನ ಕೃಷಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ, ಹವಾಮಾನ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿತ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ತಲುಪುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸುಸ್ಥಿರ ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 25% ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಮುಂದಿನ ದಶಕದಲ್ಲಿ ನಾವು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ರಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ನಮ್ಮ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು (P&C), ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿಯ ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ತತ್ವಗಳಾದ್ಯಂತ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡ-ಕತ್ತರಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.

ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಕ್ರೈಟೀರಿಯಾದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ತತ್ವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, v.3.0 ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇಡೀ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಷ್ಕೃತ ವಿಧಾನವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನವೀಕರಿಸಿದ P&C ಎಲ್ಲಾ ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹಲವಾರು ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು

ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಲಿಂಗ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಮಹಿಳಾ ಕೃಷಿ-ಕೆಲಸಗಾರ್ತಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ತನ್ನ ಕನಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸಿದಳು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಕಥೆಯನ್ನು ಓದಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನವೀಕರಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಾದ್ಯಂತ, ನಾವು ರೈತರ ಮೇಲಿನ ಗಮನದಿಂದ ದೂರ ಸರಿದಿದ್ದೇವೆ - ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕೃಷಿ ಮಟ್ಟದ ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಲಿಂಗ, ಸ್ಥಿತಿ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಮಾನದಂಡದ ಅನುಷ್ಠಾನ.

ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮಾನದಂಡವು ಅನನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗ, ಜನಾಂಗೀಯತೆ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಸಮಾನತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅನನ್ಯ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಶಕ್ತಿಯ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಛೇದಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇದು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಜೆಂಡರ್ ಲೀಡ್ ಅಥವಾ ಲಿಂಗ ಸಮಿತಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವಕ್ಕೆ ನಾವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು, ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಲಿಂಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಅವರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಫಾರ್ಮ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮಹಿಳೆಯರ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಮಾಪಕರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಈಗ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ತತ್ವಗಳಾದ್ಯಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಸೂಚಕಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸೂಚಕಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನೆಕ್ಸ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು P&C v.3.0 (ಪುಟಗಳು 84-89).

ನಮ್ಮ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕಾಟನ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಾದ್ಯಂತ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯ ಕಡಿತವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಮಹತ್ವದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. P&C ಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಈ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್.

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ