Неліктен біз соңғы қағидаттар мен критерийлерді қайта қарауда гендерлік теңдікті тоғысқан басымдыққа айналдырдық

Алессандра Барбаревич, аға лайықты жұмыс, Better Cotton

Гендерлік теңдік тұрақтылықтың барлық нәтижелері бойынша прогресті ілгерілету үшін маңызды. Бұл әсіресе әйелдердің өндірісте маңызды рөл атқаратын мақта секторына қатысты. Гендерлік теңдікті арттыру өте маңызды – бұл әлеуметтік әділеттілік мәселесі ғана емес, сонымен бірге дәлелденген экономикалық және экологиялық тиімділік.

Better Cotton-ның 2030 жылға дейінгі әсер ету мақсаттарының бір бөлігі ретінде біз шаруа қожалықтарының тең шешімдерін қабылдауға, климатқа төзімділікті арттыруға немесе өмір сүрудің жақсаруына қолдау көрсететін бағдарламалар мен ресурстар арқылы мақтада бір миллион әйелді қамту мақсатын қойдық. Бұған қоса, біз далалық қызметкерлердің 25% тұрақты мақта өндірісіне әсер ету мүмкіндігі бар әйелдер болуын қамтамасыз етуге міндеттендік.

Бұл мақсатқа жету үшін біз алдағы онжылдықта елеулі өзгерістерге қол жеткізуіміз керек. Сол себепті, в соңғы редакциясы біздің Принциптер мен критерийлер (P&C), Better Cotton жаһандық анықтамасын беретін құжат, біз гендерлік теңдікті біздің барлық Қағидаларымыздағы қиылысатын басымдыққа айналдырдық.

Гендерлік теңдік Лайықты еңбек принципіне енгізілген Принциптер мен критерийлердің алдыңғы нұсқасымен салыстырғанда, 3.0 v.XNUMX мақта өндірісіндегі әйелдердің маңызды рөлін мойындай отырып, бүкіл құжатта жынысты қамтиды. Бұл қайта қаралған тәсіл Better Cotton компаниясының жүйелі гендерлік теңсіздікпен күресу және әйелдердің қатысуы мен қосылуын қолдау арқылы құқықтарын ілгерілету жөніндегі күш-жігерін қолдауға бағытталған. Жаңартылған P&C әйелдердің барлық шаруа қожалықтарына қатысуын және қосылуын ынталандыруға бағытталған, бұған бірқатар жаңа шаралар арқылы қол жеткізуге тырысады.

Пәкістанда гендерлік теңдікті ілгерілету

Better Cotton компаниясы Пәкістанда гендерлік инклюзивтілікті қалай қолдап жатқанын білу үшін ферма қызметкері әйелдің экономикалық тәуелсіздік туралы арманын қалай орындағаны туралы далалық оқиғаны оқу үшін осы жерді басыңыз.

Біріншіден, жаңартылған құжатта біз әркімнің белсенді түрде келесі іс-шараларға қатысуын қамтамасыз ету үшін фермерлерге - белгілі бір контексттерде үй шаруашылығының жетекшілері еркектермен сәйкестендірілген - шаруашылық деңгейіндегі мақта өндірісімен айналысатын барлық адамдарға назар аударудан бас тарттық. жынысына, мәртебесіне, шығу тегіне немесе басқа сипаттамаларына қарамастан Better Cotton стандартын енгізу.

Қайта қаралған стандарт сонымен қатар кемсітушілік пен кемсітушілікті тек әйелдер ғана бастан өткермейтінін және гендерлік, нәсілдік, этникалық, жыныстық бағдар, мүгедектік, сыныптық және кемсітушіліктің басқа да нысандары негізіндегі теңсіздік жүйелері бір-біріне сәйкес келетінін және бірегей динамика мен әсерлерді тудыратынын мойындауға тырысады. Осылайша, ол күш құрылымдарын қиылысатын жолмен қарау және шешу керек екенін көрсетеді.

Бұдан басқа, біз әйелдерді қамтудағы жергілікті кедергілерді анықтау және тиімді шешу үшін гендерлік көшбасшы немесе гендерлік комитетті қажет ететін Басқару қағидатына талаптар енгіздік. Осы критерийге сәйкес келу үшін өндірушілерден гендерлік мәселелер бойынша хабардарлықты анықтауға және арттыруға жауапты жеке тұлғаны немесе комитетті тағайындау және қызмет пен мониторинг жоспарларының бөлігі ретінде олардың ұсыныстарын жүзеге асыру талап етіледі.

Соңында, гендерлік теңдіктің әрбір шаруашылықта кеңінен қамтылуын қамтамасыз ету үшін, өндірушілердің әйелдерді қамтуға жәрдемдесу және гендерлік теңсіздікпен күресу жөніндегі күш-жігерін бағалау енді біздің барлық Қағидаларымызда әртүрлі индикаторлар ауқымына біріктірілген. Бұл көрсеткіштердің толық тізбесі осы Заңның 1-қосымшасында көрсетілген P&C v.3.0 (84-89 беттер).

Принциптеріміз бен критерийлеріміз бен Better Cotton стандарт жүйесі бойынша жұмысымыз арқылы Better Cotton жүйелік гендерлік теңсіздікті азайтуға және олардың қатысуы мен қосылуын қолдау арқылы әйелдердің құқықтарын ілгерілетуге елеулі мүмкіндікке ие. P&C соңғы нұсқасы бізге осы қиындықтарды шешуге қалай көмектесетінін білу үшін, мында басыңыз.

үлес