- Biz kimiz
- Ne yapıyoruz
-
-
-
-
Sadece 10 yıl içinde dünyanın en büyük pamuk sürdürülebilirlik programı haline geldik. Misyonumuz: çevreyi korurken ve eski haline getirirken pamuk topluluklarının hayatta kalmasına ve gelişmesine yardımcı olmak.
-
-
-
- nerede büyüyoruz
-
-
-
-
Better Cotton dünya çapında 22 ülkede yetiştirilmektedir ve küresel pamuk üretiminin %22'sini oluşturmaktadır. 2022-23 pamuk sezonunda 2.13 milyon lisanslı Better Cotton Çiftçisi, 5.47 milyon ton Better Cotton yetiştirdi.
-
-
-
- Etkimiz
-
- Üyelik
-
-
Bugün Better Cotton, sektörün genişliğini ve çeşitliliğini yansıtan 2,700'den fazla üyeye sahiptir. Sürdürülebilir pamuk çiftçiliğinin karşılıklı yararlarını anlayan küresel bir topluluğun üyeleri. Katıldığınız an, siz de bunun bir parçası olursunuz.
-
-
- Ortak Üyeliği
- Sivil Toplum Üyeliği
- Üretici Kuruluş Üyeliği
- Perakendeci ve Marka Üyeliği
- Tedarikçi ve Üretici Üyeliği
- Üye Bul
- Üye İzleme
- Daha İyi Pamuk Platformu
- benimBetterCotton'ım
- Kaynaklar – Better Cotton Konferansı 2022
- Şikayetler
- whistleblowing
- korunması
- Better Cotton Programına Katılın
- Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkürler
- Better Cotton'un Veri Gizliliği Politikası
- Hesabınıza Giriş Yapın
- Üye alanı
- Teklif Talebi
- Better Cotton Çerez Politikası
- Web Referansı
- Pamuk Tüketiminin Ölçülmesi
- Gözetim Zinciri Standardı Nasıl Uygulanır?
- Kaynaklar – Better Cotton Konferansı 2023
- Sertifikasyon Kuruluşları Eski
- En Son Eklenenler
-
-
- Kaynak Bulma
- En Son Eklenenler
-
-
-
-
Better Cotton'un kuruluş önermesi, pamuk ve onu yetiştiren insanlar için sağlıklı ve sürdürülebilir bir geleceğin onunla bağlantılı herkesin çıkarına olduğudur.
-
-
-
-
-
-
Aradığınızı bulmanıza yardımcı olalım
İçin sonuçlar {ifade} (RESULTS_COUNT {} of Results_count_total {})görüntü RESULTS_COUNT {} sonuçları Results_count_total {}
-
-


Yazan: Alessandra Barbarewicz, Kıdemli İnsana Yakışır İş Memuru, Better Cotton
Toplumsal cinsiyet eşitliği, tüm sürdürülebilirlik sonuçlarında ilerleme sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bu, özellikle kadınların üretimde önemli bir rol oynadığı pamuk sektöründe geçerlidir. Toplumsal cinsiyet eşitliğini artırmak çok önemlidir – bu sadece bir sosyal adalet meselesi değildir, aynı zamanda kanıtlanmış ekonomik ve çevresel faydaları da vardır.
Better Cotton'un 2030 Etki Hedeflerinin bir parçası olarak, eşit çiftlik kararları almayı destekleyen, iklim direncini artıran veya geçim kaynaklarının iyileştirilmesini destekleyen program ve kaynaklarla pamuk sektöründe bir milyon kadına ulaşma hedefini belirledik. Ayrıca, saha personelinin %25'inin sürdürülebilir pamuk üretimini etkileme gücüne sahip kadınlardan oluşmasını sağlamayı taahhüt ettik.
Bu hedefe ulaşmak için önümüzdeki on yıl içinde önemli değişiklikler yapmamız gerekiyor. Bu yüzden, içinde Son revizyon bizim İlkeler ve Kriterler (P&C)Better Cotton'un küresel tanımını ortaya koyan belge, Cinsiyet Eşitliğini tüm İlkelerimizde ortak bir öncelik haline getirdik.
İlkeler ve Kriterler'in, Cinsiyet Eşitliğinin İnsana Yakışır İş ilkesi kapsamında yer aldığı önceki sürümüyle karşılaştırıldığında, v.3.0, kadınların pamuk üretimindeki kritik rolünü kabul ederek, belgenin tamamında toplumsal cinsiyeti ele alır. Bu gözden geçirilmiş yaklaşım, Better Cotton'un sistemik toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini ele alma ve kadınların katılımını ve katılımını destekleyerek kadın haklarını geliştirme çabalarını desteklemeyi amaçlamaktadır. Güncellenen P&C, kadınların tüm çiftlik faaliyetlerine katılımını ve dahil edilmesini teşvik etmeyi amaçlıyor ve bunu bir dizi yeni önlemle başarmaya çalışıyor.
İlk olarak, güncellenen belge boyunca, herkesin proaktif olarak pamuk üretimiyle ilgili faaliyetlere dahil olmasını sağlamak için - belirli bağlamlarda geleneksel olarak hane halkının erkek reisleri olarak tanımlanan - çiftçilere odaklanmaktan çiftlik düzeyinde pamuk üretimine dahil olan tüm bireylere odaklandık. cinsiyet, statü, geçmiş veya diğer özelliklerinden bağımsız olarak Better Cotton Standardının uygulanması.
Gözden geçirilmiş standart, dezavantaj ve ayrımcılığın yalnızca kadınlar tarafından deneyimlenmediğini ve cinsiyet, ırk, etnik köken, cinsel yönelim, engellilik, sınıf ve diğer ayrımcılık biçimlerine dayalı eşitsizlik sistemlerinin örtüştüğünü ve benzersiz dinamikler ve etkiler yarattığını da kabul ediyor. Bu itibarla, iktidar yapılarının kesişimsel bir şekilde görülmesi ve ele alınması gerektiğinin altını çizmektedir.
Ayrıca, Yönetim İlkesine, kadınların dahil edilmesinin önündeki yerel engelleri belirlemesi ve etkili bir şekilde ele alması için bir Toplumsal Cinsiyet Lideri veya Toplumsal Cinsiyet Komitesi çağrısında bulunan gereklilikler getirdik. Bu kritere uymak için, Üreticilerin toplumsal cinsiyetle ilgili konuları belirlemek ve bilinçlendirmekten sorumlu bir kişi veya komite ataması ve etkinlik ve izleme planlarının bir parçası olarak önerilerini uygulaması gerekir.
Son olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin her çiftlikte yaygınlaştırılmasını sağlamak için, Üreticilerin kadınların kapsanmasını teşvik etme ve toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini ele alma çabalarına ilişkin değerlendirmeler artık tüm İlkelerimizde bir dizi farklı göstergeye entegre edilmiştir. Bu göstergelerin tam listesi Ek 1'de bulunabilir. P&C v.3.0 (sayfa 84-89).
İlkelerimiz ve Kriterlerimiz ve Better Cotton Standart Sistemi genelindeki çalışmalarımız sayesinde, Better Cotton, sistemik cinsiyet eşitsizliğinin azaltılmasını teşvik etme ve kadınların katılımını ve dahil edilmesini destekleyerek kadınların haklarını geliştirme konusunda önemli bir fırsata sahiptir. P&C'nin en son revizyonunun bu zorlukların üstesinden gelmemize nasıl yardımcı olacağını daha fazla öğrenmek için, buraya Tıkla.