Международный женский день 2023 г.: как одна женщина из Индии помогает женщинам, занимающимся выращиванием хлопка, добиться процветания

Хотя женщины играют ключевую роль в хлопковом секторе во всем мире, они часто сдерживают многие формы дискриминации, что приводит к недостаточному представительству в процессе принятия решений, более низкой заработной плате, ограниченному доступу к ресурсам, ограниченной мобильности, увеличению угроз насилия и другим серьезные вызовы.

Гендерная дискриминация является ключевой проблемой в хлопковом секторе, поэтому обеспечение всем работникам достойных условий труда со справедливой оплатой труда и равными возможностями для обучения и карьерного роста является главным приоритетом программы Better Cotton, изложенной в нашей Принципы и критерии.

В этом году в знак признания Международный женский день, мы хотим отпраздновать те рабочие места, где женщины могут процветать. Для этого мы поговорили с Манишей Гири, менеджером отдела продюсеров (PUM) из Индии. Маниша продвигала изменения через свою Организацию фермеров-производителей (FPO), организацию, которая помогает своим членам сокращать расходы, добиваться более справедливых цен на свой хлопок и разрабатывать новые способы увеличения своих доходов. Мы сели с ней, чтобы узнать о ее опыте.

Пожалуйста, не могли бы вы рассказать нам немного о себе?

Меня зовут Маниша Гири, мне 28 лет, я живу в Палоди, деревне в индийском штате Махараштра. Я работаю PUM в Better Cotton с 2021 года, получив степень бакалавра сельского хозяйства в Университете VNMKV в Парбхани.

В мои обязанности как PUM входит планирование, мониторинг данных и решение проблем, с которыми сталкиваются полевые координаторы (FF). Я контролирую учебные занятия по ФП, которые проводятся как для фермеров, выращивающих хлопок, так и для работников, занимающихся хлопком. Я также проверяю у фермеров и рабочих, выплачивается ли минимальная заработная плата должным образом, принуждаются ли рабочие работать фермерами, сталкиваются ли они с какой-либо дискриминацией и существует ли какой-либо паритет в оплате труда по признаку пола.

Считаете ли вы, что ваше рабочее место позволяет женщинам процветать?

Когда я присоединился, я не был уверен в себе, я всегда нервничал и задавал себе вопросы, так как это большой проект. Чтобы помочь мне, команда партнеров программы постоянно приводила примеры многих женщин-сотрудников Better Cotton в команде Индии, чтобы мотивировать меня. Они всегда говорили, что если женщины полны решимости что-то сделать, они в конечном итоге этого добиваются. Когда я вижу, как женщины вокруг меня выполняют свои личные обязанности, работая на высоком уровне, это меня очень мотивирует.

Какое достижение вы больше всего гордитесь?

Я очень горжусь тем, что собираю женщин вместе и открываю с ними FPO. Для меня это было большим достижением, так как собирать женщин для обучения и коллективных действий в селах очень сложно. Иногда, даже если женщина хочет участвовать, их семьи или мужья не позволяют им.

С какими еще трудностями вы столкнулись и как вы их преодолели?

Мы поняли, что органический углерод в нашем районе быстро истощается, а у фермеров больше нет скота, поэтому мы сосредоточились на производстве компоста для фермеров в FPO. Мы решили начать с вермикомпостирования, что позволило нам продвигать устойчивое сельское хозяйство. Теперь 300 женщин-фермеров Better Cotton работают с FPO, и мы достигли точки, когда спрос настолько высок, что нам не хватает грядок с вермиком.

Что вы узнали из этого опыта?

Как работающая женщина, у меня есть своя личность, хотя, когда я возвращаюсь домой, я продолжаю заботиться о своей семье. Я хочу, чтобы женщины перестали быть признанными чьими-то женами – возможно, со временем мужчины будут признаны чьими-то мужьями.

Какие изменения вы надеетесь увидеть в ближайшие десять лет?

Благодаря проводимым тренингам для предпринимателей я поставил перед собой цель обучить 32 предпринимателя и открыть пять предприятий. Тем не менее, я уже достиг своей трехлетней цели за один год, создав 30 предприятий.

В ближайшие десять лет я рассчитываю, что люди будут использовать исключительно биогумус, и мы будем способствовать замедлению изменения климата. Из-за сокращения использования химических пестицидов и увеличения использования биопестицидов фермеры получат более высокий урожай с меньшими затратами.

Я предсказываю, что у нас будет больше женского персонала, и я предполагаю, что женщины будут играть неотъемлемую роль в принятии решений. Женщины будут приходить к нам с идеями по расширению своего бизнеса и станут самостоятельными предпринимателями.

Узнайте больше о работе Better Cotton по расширению прав и возможностей женщин:

Области перемен: сделать хлопок более полезным для женщин 

---

Освещение в СМИ Стратегия гендерное равенство Международный женский день расширение прав и возможностей женщин

Почему мы сделали гендерное равенство сквозным приоритетом в наших последних пересмотренных принципах и критериях

---

Принципы и критерии гендерное равенство принципы и критерии расширение прав и возможностей женщин

Международный женский день 2023 г.: как одна женщина из Индии помогает женщинам, занимающимся выращиванием хлопка, добиться процветания

---

Результаты и влияние на полевом уровне Общие гендерное равенство гендерная стратегия расширение прав и возможностей женщин

Поделиться