Почему мы сделали гендерное равенство сквозным приоритетом в наших последних пересмотренных принципах и критериях

Алессандра Барбаревич, старший специалист по стандартам и гарантиям, Better Cotton

Гендерное равенство имеет решающее значение для достижения прогресса по всем показателям устойчивого развития. Это особенно верно в отношении хлопкового сектора, где женщины играют значительную роль в производстве. Повышение гендерного равенства имеет решающее значение – это не только вопрос социальной справедливости, но и доказанные экономические и экологические преимущества.

В рамках Целей воздействия Better Cotton на 2030 год мы поставили цель охватить один миллион женщин, занимающихся хлопком, с помощью программ и ресурсов, которые способствуют равноправному принятию решений фермерами, повышают устойчивость к изменению климата или поддерживают улучшение средств к существованию. Кроме того, мы взяли на себя обязательство обеспечить, чтобы 25% полевого персонала составляли женщины, способные влиять на устойчивое производство хлопка.

Чтобы достичь этой цели, нам необходимо добиться значительных изменений в течение следующего десятилетия. Вот почему, в последняя редакция нашей Принципы и критерии (P&C), документа, в котором изложено глобальное определение Better Cotton, мы сделали гендерное равенство сквозным приоритетом во всех наших принципах.

По сравнению с предыдущей версией Принципов и критериев, в которой гендерное равенство было включено в принцип достойного труда, версия 3.0 включает гендерные вопросы во весь документ, признавая решающую роль женщин в производстве хлопка. Этот пересмотренный подход направлен на поддержку усилий Better Cotton по борьбе с системным гендерным неравенством и поощрению прав женщин путем поддержки их участия и инклюзивности. Обновленный P&C направлен на поощрение участия женщин и вовлечение их во все виды сельскохозяйственной деятельности, стремясь достичь этого с помощью ряда новых мер.

Содействие гендерному равенству в Пакистане

Чтобы узнать, как Better Cotton поддерживает гендерную инклюзивность в Пакистане, щелкните здесь, чтобы прочитать историю с мест о том, как работница фермы осуществила свою мечту об экономической независимости.

Во-первых, во всем обновленном документе мы сместили акцент с фермеров — в определенных контекстах, традиционно отождествляемых с мужчинами-главами домохозяйств, — на всех лиц, участвующих в производстве хлопка на уровне фермы, чтобы обеспечить активное участие всех в деятельности, связанной с реализации стандарта Better Cotton, независимо от их пола, статуса, происхождения или других характеристик.

В пересмотренном стандарте также делается попытка признать, что неблагоприятное положение и дискриминацию испытывают не только женщины, и что системы неравенства, основанные на половой, расовой, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности, классовой принадлежности и других формах дискриминации, пересекаются и создают уникальную динамику и эффекты. Таким образом, в нем подчеркивается, что властные структуры следует рассматривать и рассматривать в комплексе.

Кроме того, мы ввели требования к Принципу управления, которые призывают к тому, чтобы руководитель по гендерным вопросам или комитет по гендерным вопросам выявляли и эффективно устраняли местные барьеры на пути вовлечения женщин. Чтобы соответствовать этому критерию, производители должны назначить лицо или комитет, ответственный за выявление и повышение осведомленности о гендерных проблемах, а также за реализацию их предложений в рамках планов деятельности и мониторинга.

Наконец, чтобы гарантировать, что гендерное равенство будет учитываться на каждой ферме, оценки усилий производителей по содействию вовлечению женщин и решению проблемы гендерного неравенства теперь интегрированы в ряд различных показателей во всех наших Принципах. Полный список этих индикаторов можно найти в Приложении 1 к P&C v.3.0 (страницы 84-89).

Благодаря нашим принципам и критериям и нашей работе в рамках системы стандартов Better Cotton, Better Cotton имеет значительные возможности для содействия сокращению системного гендерного неравенства и защиты прав женщин путем поддержки их участия и инклюзивности. Чтобы узнать больше о том, как последняя редакция P&C поможет нам решить эти проблемы, см. нажмите здесь..

Поделиться