بیٹر کاٹن انیشیٹو (بی سی آئی) میں، ہم سمجھتے ہیں کہ تمام کسانوں اور کارکنوں کو معقول کام کرنے کا حق حاصل ہے - پیداواری کام جو منصفانہ آمدنی اور اجرت، تحفظ، سماجی تحفظ، مساوی مواقع، تنظیم کی آزادی، تحفظات کا اظہار، فیصلہ سازی میں حصہ لینے اور ملازمت کی باوقار شرائط پر گفت و شنید کرتا ہے۔
ہم تسلیم کرتے ہیں کہ BCI کاٹن صرف اسی صورت میں بہتر ہے جب یہ کسانوں اور ان کی برادریوں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنائے، دیہی آبادیوں کے لیے کام کے اچھے مواقع کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ ایک محفوظ اور صحت مند ماحول کو فروغ دے سکے۔ یہی وجہ ہے کہ مہذب کام ہمارے پروگرام کا مرکزی مرکز ہے۔
کپاس کی پیداوار اور مہذب کام - یہ کیوں اہم ہے۔
عالمی کپاس کا 70% سے زیادہ چھوٹے کاشتکار پیدا کرتے ہیں۔ دنیا بھر میں چھوٹے ہولڈرز کو مہذب کام تک رسائی میں متعدد چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کی شروعات غربت اور گہرائی سے پھیلی ہوئی ساختی عدم مساوات سے ہوتی ہے، اور مارکیٹ کی رکاوٹوں سے لے کر موسمیاتی جھٹکوں تک۔
چھوٹے ہولڈر سیاق و سباق کے اندر اور اس سے آگے، زراعت میں کام کرنے والے تعلقات کی غیر رسمی نوعیت کے ساتھ ساتھ کمزور ضابطے اور نفاذ بھی چیلنج میں حصہ ڈالتے ہیں۔ کام کرنے والے تعلقات اور طاقت کے ڈھانچے بھی ثقافتی اور اقتصادی طریقوں میں گہرائی سے جڑے ہوئے ہیں۔ سلور بلٹ کے کوئی حل نہیں ہیں، اور اچھے کام کو فروغ دینے کے لیے سول سوسائٹی، سپلائی چینز اور حکومتوں کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون کی ضرورت ہے۔
کپاس کے شعبے میں کئی فارم لیول لیبر چیلنجز ہیں، بشمول:
کم اجرت اور آمدنی
بہت زیادہ خطرہ مول لینے کے باوجود، سپلائی چین کی بنیاد پر کسان اب بھی عالمی اجناس کی منڈیوں میں پہچانے جانے اور ان کی قدر کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔ موسمیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے ہمیشہ سے مشکل حالات کا سامنا کرتے ہوئے، کسانوں کی کم آمدنی دیہی برادریوں میں کام کے اچھے مواقع پیدا کرنے میں ایک اہم رکاوٹ کے طور پر کام کرتی ہے۔ زراعت میں کام کرنے والے تعلقات کی بڑی حد تک غیر رسمی اور موسمی نوعیت کی وجہ سے، اکثر کم از کم اجرت کے ضوابط کی عدم موجودگی یا ناقص نفاذ بھی ہوتا ہے۔ مزید برآں، بہت سے ممالک میں، کم از کم اجرت اب بھی مناسب معیار زندگی فراہم کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ اس کے باوجود، محدود اقتصادی مواقع کارکنوں کو ان شرائط کو قبول کرنے کے علاوہ کوئی چارہ نہیں چھوڑ سکتے ہیں۔
چائلڈ لیبر
زراعت میں بچوں کا کام عام ہے کیونکہ خاندان اکثر پیداوار یا گھریلو مدد کے لیے بچوں پر انحصار کرتے ہیں۔ مخصوص عمر کے بچوں کے لیے، مناسب حالات میں مناسب کام انجام دینے سے، اہم مہارتیں اور اعتماد پیدا ہو سکتا ہے جو بچوں کی نشوونما اور خاندانی بہبود میں مثبت کردار ادا کرتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، چائلڈ لیبر - وہ کام جو عمر کے مطابق نہیں ہے، اسکول کی تعلیم میں مداخلت کرتا ہے اور، یا، بچوں کی جسمانی، ذہنی، اخلاقی اور سماجی نشوونما کے لیے نقصان دہ ہے - بچوں کے لیے سنگین نتائج کا باعث بن سکتا ہے اور سائیکل کو دائمی بنانے میں حصہ ڈال سکتا ہے۔ گھریلو غربت کی. کچھ معاملات میں، زراعت میں بچے چائلڈ لیبر کی بدترین شکلوں میں مصروف ہیں - بشمول جبری اور بندھوا مزدوری۔
جبری اور بندھوا مزدوری۔
جبری مشقت اس وقت ہوتی ہے جب لوگوں کو ان کی مرضی کے خلاف ملازمت میں رکھا جاتا ہے یا دھوکہ دہی سے کام میں لایا جاتا ہے، جب کہ جرمانے کے خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خواہ وہ تشدد یا دھمکی، شناختی کاغذات کی ضبطی، اجرت کی روک تھام، تنہائی یا دیگر بدسلوکی کی شرائط ہیں جو کام کی جگہ چھوڑنے کی ان کی صلاحیت کو محدود کرتی ہیں۔ . بندھوا مزدوری، جسے قرض کی غلامی یا قرض کی غلامی بھی کہا جاتا ہے، جبری مشقت کی سب سے وسیع شکل ہے، خاص طور پر زراعت میں۔ یہ اس وقت ہوتا ہے جب کسی شخص کو قرض ادا کرنے کے لیے کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ ان کا مقروض اکثر دھوکہ دہی سے کام کرنے کے انتظامات کا نتیجہ ہوتا ہے، اور جہاں اس شخص کو اپنے قرض پر کوئی کنٹرول یا سمجھ نہیں ہوتی ہے۔ کچھ ممالک میں، حصص کاشت کرنے والوں کے درمیان قرض کی غلامی عام ہے، جو زمینداروں کے مقروض ہو جاتے ہیں اور اپنے قرضوں کی ادائیگی کے لیے کام کرتے ہوئے سالوں گزارتے ہیں، جو اکثر ان کے بچوں کو متاثر کرتے ہیں، جو غلامی میں پیدا ہوتے ہیں۔ جبری مشقت، 'جدید غلامی' کی ایک شکل، غیر متناسب طور پر سب سے زیادہ کمزور اور پسماندہ گروہوں کو متاثر کرتی ہے۔
عدم مساوات اور امتیازی سلوک
جنس، نسل، ذات، رنگ، مذہب، عمر، معذوری، تعلیم، جنسی رجحان، زبان، سیاسی رائے، اصل یا کسی نسلی، مذہبی یا سماجی اقلیتی گروہ سے تعلق کی بنیاد پر عدم مساوات اور امتیاز زرعی شعبے میں موجود ہے اور تمام کپاس اگانے والے ممالک میں۔ خاص طور پر خواتین – کپاس کی کھیتی میں مرکزی کردار کے باوجود انہیں اپنے کام کے لیے مساوی پہچان نہیں ملتی۔ کچھ ممالک میں، خواتین ورکرز ایک ہی کام کے لیے مردوں سے کم کماتی ہیں، یا کم اجرت والے کاموں میں، یا زیادہ کمزور روزگار کے انتظامات کے تحت کام کرتی ہیں۔ انہیں تربیت، زمین کی ملکیت اور فیصلہ سازی تک رسائی میں بھی بڑی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اوور لیپنگ عوامل جیسے تارکین وطن کی حیثیت، عمر، اور/یا اقلیتی مذہبی، سماجی، یا نسلی گروہ سے تعلق، خواتین کے استحصال اور بدسلوکی کے خطرات کو مزید بڑھاتے ہیں۔ فارم کی سطح پر، امتیازی طرز عمل میں بھرتی، ادائیگی یا پیشے کے ساتھ ساتھ تربیت اور کام کی جگہ کی بنیادی سہولیات تک رسائی میں کم سازگار یا غیر منصفانہ سلوک شامل ہو سکتا ہے۔
مزدور اور کسان کی محدود نمائندگی
کام کی جگہ پر بنیادی اصولوں اور حقوق کی متغیر اور اکثر محدود تفہیم اور تکمیل ہوتی ہے، بشمول کسانوں اور مزدوروں کے درمیان اجتماعی طور پر منظم اور سودے بازی کا حق۔ جبکہ بعض ممالک میں، کسان پروڈیوسر تنظیموں یا کوآپریٹیو میں شامل ہو سکتے ہیں یا تشکیل دے سکتے ہیں، دوسرے سیاق و سباق میں انجمن کی آزادی اور اجتماعی سودے بازی کی رکاوٹیں کسانوں یا کارکنوں کی نمائندگی کے لیے ڈھانچے کی تشکیل اور سماجی مکالمے میں حصہ لینے کی ان کی صلاحیت کو متاثر کرتی ہیں جو ان کی کام کرنے والی زندگی کو بہتر بنا سکتی ہے۔ دیگر صنعتوں کے کارکنوں کے مقابلے میں زرعی کارکن عام طور پر ورکرز سپورٹ میکانزم (یونینز، سوشل سیکیورٹی اسکیمیں وغیرہ) سے باہر ہوتے ہیں۔ یہ خاص طور پر مہاجر مزدوروں کے بارے میں سچ ہے۔ ان کا اخراج ان کے استحصال کے خطرے کو برقرار رکھتا ہے۔
صحت اور حفاظت کے خدشات
ILO کے مطابق، زراعت دنیا بھر میں سب سے زیادہ خطرناک پیشوں میں سے ایک ہے۔ بہت سے ممالک میں، زراعت میں مہلک حادثات کی شرح دیگر تمام شعبوں کی اوسط سے دوگنی ہے۔ صحت اور حفاظت کے خدشات فارم کے سائز، میکانائزیشن کی سطح، پی پی ای تک رسائی، اور مقامی ضابطے کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔ عام طور پر اگرچہ، صحت اور حفاظت کے اہم خدشات میں شامل ہیں: خطرناک کیمیکلز کی نمائش، محفوظ پانی اور صفائی کی سہولیات تک محدود رسائی، گرمی کا دباؤ (اور محدود سایہ دار آرام کے علاقے)، کام کے طویل اوقات، اور تیز آلات یا بھاری مشینری کے استعمال سے متعلق حادثات۔ ان خطرات اور خطرات کی نمائش چوٹوں، طویل مدتی جسمانی خرابیوں، بیماری اور بیماریوں کو جنم دے سکتی ہے جو اکثر خراب زندگی اور کام کے حالات کے علاوہ طبی دیکھ بھال کی سہولیات تک محدود رسائی کی وجہ سے موت کا باعث بنتی ہیں۔
عام طور پر، لیبر پروٹیکشن فریم ورک اور متعلقہ ریگولیٹری نگرانی کے طریقہ کار سے زرعی شعبے کا بار بار اخراج، جیسے لیبر انسپکشن، کسانوں اور مزدوروں کے لیے محدود تحفظ میں ترجمہ کرتا ہے۔ اسی طرح، غیر رسمی کام کے انتظامات اور محدود سماجی تحفظ کے جال کا غلبہ، ILO کے عہدہ کے مطابق، زراعت کو سب سے زیادہ خطرے والے شعبوں میں سے ایک بنا دیتا ہے۔ اس کو مزید بڑھاتے ہوئے، منتشر اور انتہائی موبائل فارم لیبر کسی بھی مداخلت کو کسانوں اور کارکنوں کی مدد کے لیے نشانہ بناتی ہے، بشمول نگرانی، بیداری پیدا کرنا یا شکایات سے نمٹنے، کو عملی جامہ پہنانے کے لیے ایک حقیقی چیلنج۔
مہذب کام کو فروغ دینے میں، BCI خطرے پر مبنی نقطہ نظر اختیار کرتا ہے، ان علاقوں کو ترجیح دیتا ہے جہاں کسانوں اور کارکنوں کو سب سے زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ BCI ہمیشہ اپنے پروگرام پارٹنرز اور دیگر تکنیکی شراکت داروں کے ساتھ شراکت میں کام کرتا ہے، تاکہ مہارت کو اکٹھا کیا جا سکے اور اختراعی طریقوں کی جانچ کی جا سکے۔ ہمارے نقطہ نظر کی ایک اہم گاڑی ہمارا فارم کی سطح کا معیار ہے، لیکن BCI لیبر کے اہم چیلنجوں سے نمٹنے کے مقصد سے پروگرامی شراکت داری اور مداخلتوں میں بھی مشغول ہے۔
مہذب کام کی حکمت عملی
2030 تک کا روڈ میپ
2025 میں، BCI نے شروع کیا۔ مہذب کام کی حکمت عملی کا روڈ میپلاکھوں لوگوں کے لیے باوقار روزی روٹی کی طرف ایک تبدیلی کا راستہ طے کرنا۔
روڈ میپ ایک مہتواکانکشی اور جامع فریم ورک فراہم کرتا ہے جس کے ذریعے ہم برسوں کے سیکھنے پر استوار کریں گے اور کمزوریوں کو مزید کم کرنے، کارکنوں کی آواز کو بڑھانے اور 2030 تک کام کے بہتر حالات کو محفوظ بنانے کے لیے اپنے فیلڈ لیول پارٹنرز کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔
یہ تین باہم جڑے ہوئے ستونوں کے ارد گرد منظم کیا گیا ہے: فارم کی سطح، پروگرام اور شراکت داری، اور کثیر اسٹیک ہولڈر تعاون۔ ہر ستون کمزوریوں کو کم کرنے، کارکنوں کی آواز کو بڑھانے، اور پائیدار تبدیلی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے، جس کی بنیادی وجوہات کو حل کرنے اور کاشتکاری برادریوں کو ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
مناسب کام کی حکمت عملی: 2030 تک کا روڈ میپ
2020-25 کی پیشرفت کی رپورٹ
ڈیسنٹ ورک اسٹریٹجی کا روڈ میپ BCI کو بناتا ہے اور اس کی جگہ لے لیتا ہے۔ پچھلی 2020-27 کام کی عمدہ حکمت عملی2025 میں اسٹریٹجک جائزے کے بعد۔
BCI کے اندر اہم تبدیلیاں اور 2020 اور 2025 کے درمیان وسیع تر ریگولیٹری منظر نامے نے حکمت عملی پر نظرثانی کی حوصلہ افزائی کی تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہماری کوششیں متعلقہ اور اثر انگیز رہیں۔ دی مہذب کام کی حکمت عملی 2020-25 کی پیشرفت کی رپورٹ کپاس پیدا کرنے والے خطوں میں اچھے کام کو آگے بڑھانے میں ہماری پیش رفت کو نمایاں کرتا ہے۔
رپورٹ سیکھنے، مضبوط بنانے اور نگرانی پر مرکوز ہے۔ یہ تین ستون ہماری سرگرمیوں کو اکٹھا کرتے ہیں جس کا مقصد کپاس کے شعبے میں متعلقہ خطرات کو سمجھنا ہے۔ ہمارے عملے، آڈیٹرز، اور پروگرام پارٹنرز کی قابلیت کو مضبوط بنانا اور مقامی اور بین الاقوامی اداکاروں کے ساتھ شراکت داری قائم کرنا؛ اور ہمارے یقین دہانی کے عمل اور ڈیٹا اکٹھا کرنے کے ذریعے فیلڈ لیول پر پیشرفت کی نگرانی کرنا۔
مناسب کام کی حکمت عملی: 2020-25 کی پیشرفت کی رپورٹ
مناسب کام کی حکمت عملی: 2020-25 کی پیشرفت رپورٹ کا خلاصہ
اچھی کام کی حکمت عملی 2020-27
لیبر اور انسانی حقوق کے خطرے کے تجزیہ کا آلہ
جن ممالک میں ہماری کپاس اگائی جاتی ہے وہاں مزدوری اور انسانی حقوق کی صورتحال پر نظر رکھنے کے لیے، BCI نے خطرے کے تجزیہ کا ایک آلہ تیار کیا ہے۔
بی سی آئی کے اصولوں اور معیارات میں معقول کام
BCI میں، ہم مہذب کام کے لیے ایک وسیع نقطہ نظر اختیار کرتے ہیں جو سیاق و سباق کے تنوع پر غور کرتا ہے جس میں کپاس کی پیداوار ہوتی ہے، خاندانی چھوٹی ہولڈنگز سے لے کر بڑے پیمانے پر فارموں تک۔ ہمارا نقطہ نظر بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (ILO) کے معیارات سے ہم آہنگ ہے - جسے بڑے پیمانے پر لیبر کے معاملات پر بین الاقوامی اتھارٹی سمجھا جاتا ہے - اور ہم ایک تنظیم کے طور پر بڑھتے اور ترقی کرتے ہوئے اسے مسلسل بہتر کر رہے ہیں۔
تمام BCI کسانوں (چھوٹے ہولڈرز سے لے کر بڑے پیمانے پر فارموں تک) کو، کم از کم، کام پر پانچ بنیادی اصولوں اور حقوق کو برقرار رکھنے کے لیے کام کرنا چاہیے:
- انجمن کی آزادی اور اجتماعی سودے بازی کا حق
- جبری مشقت کا خاتمہ
- چائلڈ لیبر کا خاتمہ
- ملازمت اور پیشے میں امتیازی سلوک کا خاتمہ
- پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت
BCI کے اصولوں اور معیارات کا پانچواں اصول کام پر ان بنیادی اصولوں اور حقوق کو برقرار رکھنے کے لیے اشارے پیش کرتا ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ کسانوں اور کارکنوں کو ان حقوق کو سمجھنا، ان حقوق کو پورا نہ ہونے کی صورت میں جائزہ لینے اور ان سے نمٹنے کے لیے اور اس بات کو یقینی بنانا کہ کارکنان ضرورت پڑنے پر شکایات کے طریقہ کار تک رسائی حاصل کر سکیں۔ BCI کسانوں کو قومی لیبر کوڈ پر عمل کرنے کی ضرورت ہے جب تک کہ یہ قوانین بین الاقوامی لیبر معیارات سے نیچے نہ آئیں۔
مزید معلومات حاصل کریں
- اس بارے میں بی سی آئی کے اصول اور معیار
- اس بارے میں کہ کس طرح BCI کپاس کے کاشتکار ہمارے تازہ ترین میں اچھے کام سے خطاب کر رہے ہیں۔ امپیکٹ رپورٹ
- ہمارے بارے میں چائلڈ لیبر کی روک تھام پر عالمی رہنمائی
- مہذب کام کے بارے میں ہمارے نقطہ نظر پر تازہ ترین پوسٹس یہاں پڑھیں:
تصویری کریڈٹ: اقوام متحدہ کے پائیدار ترقیاتی اہداف (UN SDG) کے تمام شبیہیں اور انفوگرافکس UN SDG ویب سائٹ. اس ویب سائٹ کے مواد کو اقوام متحدہ نے منظور نہیں کیا ہے اور یہ اقوام متحدہ یا اس کے عہدیداروں یا رکن ممالک کے خیالات کی عکاسی نہیں کرتا ہے۔