ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ - ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೇತನ, ಭದ್ರತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು, ಸಂಘಟಿಸಲು, ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.

ರೈತರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದರೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಜನರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ 'ಉತ್ತಮ' ಎಂದು ನಾವು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದೆ.

ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸ - ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಜಾಗತಿಕ ಹತ್ತಿಯ 70% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರ ರೈತರು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಹು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬಡತನ ಮತ್ತು ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಹವಾಮಾನ ಆಘಾತಗಳವರೆಗೆ.

ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಅದರಾಚೆಗೆ, ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸ್ವಭಾವ, ಹಾಗೆಯೇ ದುರ್ಬಲ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಜಾರಿ ಸಹ ಸವಾಲಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ರಚನೆಗಳು ಸಹ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿವೆ. ಯಾವುದೇ ಸಿಲ್ವರ್ ಬುಲೆಟ್ ಪರಿಹಾರಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳಾದ್ಯಂತ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹತ್ತಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೃಷಿ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆದಾಯ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ತಳದಲ್ಲಿರುವ ರೈತರು ಜಾಗತಿಕ ಸರಕು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಲು ಇನ್ನೂ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಸದಾ ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ, ಕಡಿಮೆ ರೈತರ ಆದಾಯವು ಗ್ರಾಮೀಣ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಗಮನಾರ್ಹ ತಡೆಗೋಡೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಸ್ವಭಾವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಜಾರಿ ಕೂಡ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ಸೀಮಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆಯಿಲ್ಲ.

ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ

ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಕೆಲಸವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕುಟುಂಬಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು - ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದದ ಕೆಲಸ, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು, ಅಥವಾ, ಮಕ್ಕಳ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ, ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ - ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಚಕ್ರಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಮನೆಯ ಬಡತನ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಟ್ಟ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಬಂಧಿತ ದುಡಿಮೆ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ

ಬಲವಂತದ ದುಡಿಮೆ ಎಂದರೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಮೋಸಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ದಂಡದ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅದು ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಕೆ, ಗುರುತಿನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು, ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಇತರ ನಿಂದನೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. . ಬಂಧಿತ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ಸಾಲದ ಬಂಧನ ಅಥವಾ ಸಾಲದ ಗುಲಾಮಗಿರಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಬಲವಂತದ ದುಡಿಮೆಯ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಲವನ್ನು ತೀರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಋಣಭಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ಸಾಲದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಷೇರುದಾರರಲ್ಲಿ ಸಾಲದ ಬಂಧವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಜಮೀನುದಾರರಿಗೆ ಋಣಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಲವನ್ನು ತೀರಿಸಲು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ದಾಸ್ಯದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. ಬಲವಂತದ ದುಡಿಮೆ, 'ಆಧುನಿಕ ಗುಲಾಮಗಿರಿ'ಯ ಒಂದು ರೂಪ, ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಕರ ಗುಂಪುಗಳ ಮೇಲೆ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯ

ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗ, ಜಾತಿ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ವಯಸ್ಸು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಭಾಷೆ, ರಾಜಕೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಮೂಲ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವು ಕೃಷಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹತ್ತಿ ಬೆಳೆಯುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು - ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ತರಬೇತಿ, ಭೂ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಲಸೆಯ ಸ್ಥಿತಿ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಧಾರ್ಮಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದಂತಹ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಅಂಶಗಳು ಶೋಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿಂದನೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಕೃಷಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ತಾರತಮ್ಯದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನೇಮಕಾತಿ, ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಾಯದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. 

ಸೀಮಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ರೈತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ

ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ವೇರಿಯಬಲ್ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸೀಮಿತ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನೆರವೇರಿಕೆ ಇದೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ರೈತರು ನಿರ್ಮಾಪಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸೇರಬಹುದು ಅಥವಾ ರಚಿಸಬಹುದು, ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ರೈತ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರಚನೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಜೀವಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಂದ (ಸಂಘಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯು ಅವರ ಶೋಷಣೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾಳಜಿ

ILO ಪ್ರಕಾರ, ಕೃಷಿಯು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಅಪಘಾತದ ಪ್ರಮಾಣವು ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ದ್ವಿಗುಣವಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಾಳಜಿಗಳು ಜಮೀನಿನ ಗಾತ್ರ, ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ಮಟ್ಟ, PPE ಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರಮುಖ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾಳಜಿಗಳು ಸೇರಿವೆ: ಅಪಾಯಕಾರಿ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಸುರಕ್ಷಿತ ನೀರು ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶ, ಶಾಖದ ಒತ್ತಡ (ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ನೆರಳಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು), ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಚೂಪಾದ ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಯಂತ್ರಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಅಪಘಾತಗಳು. ಈ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಗಾಯಗಳು, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ದೈಹಿಕ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶದಿಂದಾಗಿ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಪಾಸಣೆಯಂತಹ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಕೃಷಿ ವಲಯವನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊರಗಿಡುವುದು ರೈತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೀಮಿತ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಜಾಲಗಳು, ILO ನ ಪದನಾಮದ ಪ್ರಕಾರ ಕೃಷಿಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ, ಚದುರಿದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಚಲನಶೀಲ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕುಂದುಕೊರತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.  

ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ, ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಅಪಾಯ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನವೀನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು. ನಮ್ಮ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಮುಖ ವಾಹನವು ನಮ್ಮ ಕೃಷಿ-ಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಕಾಟನ್ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.  

ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರ

ಉತ್ತಮ ಕಾಟನ್ ಡಿಸೆಂಟ್ ವರ್ಕ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿಯು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಪಾಲುದಾರರು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಸರಕುಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಕಾಟನ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಸುಸ್ಥಿರ ಹತ್ತಿಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಮ್ಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ-ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವೇಗವರ್ಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಪರಿಹಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ-ವರ್ಧನೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಾವು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರುಬಿಡಲು ಹೊಸ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೈಲಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ, ನಾವು ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಮುದಾಯ-ಆಧಾರಿತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳು, ರೈತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕುಂದುಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಪಿಡಿಎಫ್
1.35 ಎಂಬಿ

ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರ

ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಫೋರ್ಸ್ಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಸ್ಕ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಮೆಥಡಾಲಜಿ

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಫೋರ್ಸ್ಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಸ್ಕ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಮೆಥಡಾಲಜಿಯು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೇಶದ ಮಟ್ಟದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯ ಹೆಚ್ಚಿರುವಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಈ ಅಪಾಯ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಡಿಎಫ್
173.43 ಕೆಬಿ

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಫೋರ್ಸ್ಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಸ್ಕ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಮೆಥಡಾಲಜಿ

ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿತು. ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು, ತಗ್ಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿವಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಂತರಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಅಂತಿಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ವರದಿ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡಿದೆ.

ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆ: ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳು

ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆ: ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳು

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2020




ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬದ ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಹತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಾವು ವಿಶಾಲವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ವಿಧಾನವು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (ILO) ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವೆಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ರೈತರು (ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳವರೆಗೆ) ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಮೂಲಭೂತ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು:

  • ಸಂಘದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಹಕ್ಕು
  • ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರ್ಮೂಲನೆ
  • ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ ನಿರ್ಮೂಲನೆ
  • ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ತಾರತಮ್ಯದ ನಿರ್ಮೂಲನೆ

ತತ್ವ ಆರು ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು 22 ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕೆಲಸಗಾರನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಕರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊರತು ಆ ಕಾನೂನುಗಳು ILO ಮಾನದಂಡಗಳ ಕೆಳಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸದ ಹೊರತು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ

ಚಿತ್ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಎಲ್ಲಾ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುರಿ (UN SDG) ಐಕಾನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ UN SDG ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ವಿಷಯವು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ.