कपास में महिलाएंअगला है बदलाव के लिए चैट यह कार्यक्रम अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस (आईडब्ल्यूडी) के सम्मान में यूनिवर्सिटी ऑफ लिवरपूल मैनेजमेंट स्कूल में डॉक्टरेट शोधकर्ता मैया किर्कवुड द्वारा दिया जाएगा।

2024 की IWD थीम 'इंस्पायर इंक्लूजन' है, जो इस चैट्स फॉर चेंज की थीम में परिलक्षित होती है।

आपने संभवतः "न्यूरोडायवर्सिटी" शब्द के बारे में सुना होगा - यह विचार कि सभी मस्तिष्कों में अद्वितीय तंत्रिका-संज्ञानात्मक क्षमताएं होती हैं। जबकि न्यूरोडायवर्सिटी कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकती है, यह न्यूरोडायवर्जेंट लोगों के लिए अनूठी चुनौतियाँ और बाधाएँ भी ला सकती है। यह विशेष रूप से महिलाओं के लिए मामला है - कार्यस्थल में और न्यूरोडायवर्जेंट स्थितियों के निदान में लिंग पूर्वाग्रह, असमानताओं और बहिष्कार को बढ़ा सकते हैं। जैसे-जैसे कामकाजी वयस्क महिलाओं में न्यूरोडायवर्जेंट स्थितियों का निदान बढ़ रहा है, न्यूरोडायवर्सिटी (और लिंग) समावेशन को समझना तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है!

तो, कार्यस्थल समावेशन को प्रेरित करने के इच्छुक नेताओं और सहकर्मियों के लिए इसका क्या मतलब है - विशेष रूप से उनके न्यूरोडाइवर्जेंट कर्मचारियों और न्यूरोडायवर्सिटी का अनुभव रखने वाली महिलाओं के बीच? न्यूरोडायवर्जेंट महिलाओं के सहकर्मियों या नेताओं के रूप में, हमें किस बारे में जागरूक होने की आवश्यकता है और हम न्यूरोडायवर्सिटी जागरूकता और समावेशन का सर्वोत्तम अभ्यास कैसे कर सकते हैं?

मैया के चैट्स फॉर चेंज दर्शकों को न्यूरोडायवर्सिटी की अवधारणा और कार्यस्थल में इसके अनूठे लाभों और चुनौतियों से परिचित कराएगा - विशेष रूप से न्यूरोडायवर्जेंट महिलाओं या न्यूरोडायवर्जेंट बच्चों वाली कामकाजी महिलाओं के संदर्भ पर ध्यान केंद्रित करेगा। इसमें न्यूरोडायवर्सिटी और लिंग समावेशन के लिए प्रतिबिंब और व्यावहारिक साक्ष्य-सूचित सिफारिशें शामिल होंगी जिनका उपयोग नेता और सहकर्मी अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस और उसके बाद भी कर सकते हैं।

गुरुवार 7 मार्च को 15:00 जीएमटी पर आयोजित यह कार्यक्रम लिंग की परवाह किए बिना, कपास और कपड़ा उद्योग में सभी के लिए खुला है।