महिला सशक्तिकरण विश्व स्तर पर एक गंभीर चुनौती बना हुआ है। बेटर कॉटन में, हम जानते हैं कि एक अधिक स्थायी भविष्य तभी प्राप्त किया जा सकता है जब सभी लिंगों के पास समान अधिकार और अवसर हों, यही कारण है कि हम अपने कार्यक्रमों के माध्यम से और कपास उद्योग के भीतर महिला सशक्तिकरण की प्रगति के लिए कार्रवाई कर रहे हैं।


2030 लक्ष्य

महिला अधिकारिता लक्ष्य हमारे कार्यक्रम में समावेशन में सुधार के बारे में है। हमारा मानना ​​है कि दुनिया भर में हमारे फील्ड स्टाफ के लिए चैंपियनिंग विविधता उन कपास समुदायों में अधिक समावेशिता को प्रोत्साहित कर सकती है जिनका हम समर्थन करना चाहते हैं। 

2030 तक, हम कपास में दस लाख महिलाओं तक ऐसे कार्यक्रमों और संसाधनों तक पहुंचना चाहते हैं जो समान कृषि निर्णय लेने को बढ़ावा देते हैं, जलवायु लचीलापन बनाते हैं, या बेहतर आजीविका का समर्थन करते हैं। और सुनिश्चित करें कि 25% फील्ड स्टाफ महिलाएं हैं जो टिकाऊ कपास उत्पादन को प्रभावित करने की शक्ति रखती हैं।

फोटो क्रेडिट: बेटर कॉटन/खौला जमील

स्थान: रहीम यार खान, पंजाब, पाकिस्तान, 2019। विवरण: खेत-मजदूर रुकसाना कौसर अन्य महिलाओं के साथ, जो बेटर कॉटन प्रोग्राम पार्टनर, डब्ल्यूडब्ल्यूएफ, पाकिस्तान द्वारा विकसित एक वृक्ष नर्सरी परियोजना में शामिल हैं।

कपास उत्पादन और लैंगिक समानता - यह क्यों मायने रखता है?

जबकि महिलाएं दुनिया भर में कपास उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान देती हैं - अक्सर बुवाई, निराई, उर्वरक आवेदन और चुनने जैसी आवश्यक और मांग वाली भूमिकाएँ निभाती हैं - उनके काम को नियमित रूप से पहचाना नहीं जाता है, और उन्हें कई प्रकार के भेदभाव से पीछे रखा जाता है। इससे निर्णय लेने, कम वेतन, संसाधनों तक कम पहुंच, सीमित गतिशीलता, हिंसा के बढ़ते खतरों और अन्य गंभीर चुनौतियों में कम प्रतिनिधित्व होता है।

अधिक लैंगिक समानता और कपास उत्पादन में महिलाओं की भूमिका की मान्यता न केवल महिलाओं के लिए बल्कि पूरे कपास क्षेत्र के लिए बेहतर है। अनुसंधान लाभ प्रदर्शित करता है। ए महाराष्ट्र, भारत में 2018-19 का अध्ययन उदाहरण के लिए, यह पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल केवल 33% महिला कपास किसानों ने पिछले दो वर्षों में प्रशिक्षण में भाग लिया था। फिर भी, जब महिलाओं को प्रशिक्षण प्रदान किया गया, तो बेहतर कृषि पद्धतियों को अपनाने में 30-40% की वृद्धि हुई।

कपास की आपूर्ति श्रृंखलाओं में अधिक लैंगिक जागरूकता की आवश्यकता है ताकि इन मुद्दों को संबोधित करने वाले समावेशी, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील और प्रभावी कार्यक्रमों को डिजाइन, वितरित और वित्त पोषित किया जा सके। दुनिया भर में मजबूत कार्यस्थलों और समुदायों का निर्माण करते हुए।

लिंग समानता के लिए बेहतर कपास दृष्टिकोण

बेटर कॉटन में, हमारी दृष्टि एक रूपांतरित, टिकाऊ कपास उद्योग है जहां सभी प्रतिभागियों के फलने-फूलने के समान अवसर हैं। हमारी लिंग रणनीति जेंडर मेनस्ट्रीमिंग के जरिए इस विजन को हासिल करने के लिए बेटर कॉटन अप्रोच की रूपरेखा तैयार करता है। जेंडर मेनस्ट्रीमिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जो यह सुनिश्चित करती है कि सभी जेंडर पहचानों की चिंताएं और अनुभव बेहतर कपास नीतियों, भागीदारी और कार्यक्रमों के डिजाइन, कार्यान्वयन, निगरानी और मूल्यांकन का एक अभिन्न अंग हैं।

हमारी जेंडर रणनीति तीन स्तरों पर जेंडर को मुख्यधारा में लाने के उद्देश्यों और प्रतिबद्धताओं को परिभाषित करती है:

  • खेत-स्तर
  • टिकाऊ कपास समुदाय में
  • हमारे संगठन के भीतर

महिलाओं को शुरू से ही बातचीत में शामिल करके और बेहतर कपास प्रशिक्षण जैसे इनपुट और संसाधनों तक पहुंच बनाकर, वे न केवल खुद को आर्थिक रूप से सशक्त बना सकती हैं, बल्कि वे अपने घरों और समुदायों में अधिक सक्रिय योगदानकर्ता भी बन सकती हैं - संभावित रूप से अपनी स्थिति को बदल सकती हैं समाज भी। विविध संदर्भों में उत्पादकों, छोटी जोत से लेकर बड़े, मशीनीकृत खेतों तक, के लिए आवश्यक हैं:

  • सुनिश्चित करें कि कोई रासायनिक कीटनाशक नहीं द्वारा लागू किये जाते हैं जो महिलाएं स्तनपान करा रही हैं या गर्भवती हैं। 
  • सभ्य कार्य सिद्धांत का सम्मान करें, जो उस कार्य को बढ़ावा देता है जो महिलाओं और पुरुषों को स्वतंत्रता, समानता, सुरक्षा और मानवीय गरिमा की स्थिति में उत्पादक रूप से काम करने के अवसर प्रदान करता है। इसमें कोई वेतन भेदभाव शामिल नहीं है।
  • बाल श्रम को रोकें अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन 138 के अनुसार। कपास उत्पादक समुदायों की स्थिति में सुधार के लिए लड़कियों और लड़कों दोनों की स्कूल में पहुंच और रहने को सुनिश्चित करना अनिवार्य है।

व्यवहार में बेहतर कपास लिंग रणनीति

पाकिस्तान में पंजाब के वेहारी जिले में, हमारे प्रोग्राम पार्टनर, रूरल एजुकेशन एंड इकोनॉमिक डेवलपमेंट सोसाइटी ने अल्मास परवीन नाम की एक महत्वाकांक्षी महिला को बेहतर कपास प्रशिक्षण प्राप्त करने और एक बेहतर कपास फील्ड फैसिलिटेटर बनने में मदद की - जो उसके क्षेत्र में महिलाओं के लिए अधिकार की एक अनूठी स्थिति है। इस भूमिका में, वह अपने समुदाय के अन्य किसानों तक बेहतर कृषि तकनीकों के बारे में अपना ज्ञान और विशेषज्ञता फैलाने में सक्षम है। प्रभावशाली, समावेशी प्रशिक्षण और संसाधनों के साथ कपास में अधिक महिलाओं तक पहुंचने की हमारी महत्वाकांक्षा के केंद्र में महिला फील्ड फैसिलिटेटर हैं।

बेहतर कपास प्रशिक्षण के साथ, अलमास ने पिछले वर्ष [18-23 कपास के मौसम] की तुलना में अपनी पैदावार में 2016% और अपने मुनाफे में 17% की वृद्धि की। उसने कीटनाशक के उपयोग में 35% की कमी भी हासिल की। अतिरिक्त लाभ के साथ, वह अपने परिवार का समर्थन करने और अपने भाई की शादी के लिए भुगतान करने में सक्षम हो गई है। महत्वपूर्ण रूप से, अलमास कपास की खेती में महिलाओं की प्रोफाइल को बढ़ाकर और इस क्षेत्र को समग्र रूप से महिलाओं के लिए एक बेहतर स्थान बनाकर अपने समुदाय में बदलाव लाना चाहती है।

सतत विकास लक्ष्यों में कपास कैसे बेहतर योगदान देता है

संयुक्त राष्ट्र के 17 सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) एक स्थायी भविष्य को प्राप्त करने के लिए एक वैश्विक खाका तैयार करते हैं। एसडीजी 5 में कहा गया है कि हमें 'लैंगिक समानता हासिल करनी चाहिए और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना चाहिए'।

बेहतर कपास प्रशिक्षण के माध्यम से, हम महिलाओं के लिए संसाधनों तक पहुंच खोल रहे हैं ताकि वे आर्थिक रूप से खुद को आगे बढ़ा सकें और अपने घरों, समुदायों और समाज में अपनी स्थिति को ऊपर उठा सकें।

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बेहतर कपास लिंग रणनीति

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छवि क्रेडिट: सभी संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्य (यूएन एसडीजी) चिह्न और इन्फोग्राफिक्स से लिए गए थे संयुक्त राष्ट्र एसडीजी वेबसाइटइस वेबसाइट की सामग्री को संयुक्त राष्ट्र द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है और यह संयुक्त राष्ट्र या इसके अधिकारियों या सदस्य राज्यों के विचारों को नहीं दर्शाता है।