यहां आप बेटर कॉटन की नीतियों और दिशानिर्देशों के साथ-साथ हमारी शिकायत प्रक्रिया पर विवरण प्राप्त कर सकते हैं।
सदस्यता नीतियां और मार्गदर्शन
बेहतर कपास सदस्य अभ्यास संहिता
सदस्यता संहिता वह है जिसे आप एक बेहतर कपास सदस्य के रूप में प्रतिबद्ध करते हैं। प्रत्येक सदस्य को प्रारंभिक आवेदन प्रक्रिया में संहिता पर हस्ताक्षर करना चाहिए और उसका पालन करना चाहिए।
सदस्यता की बेहतर कपास शर्तें
सदस्यता की शर्तें भुगतान की शर्तों, अभ्यास संहिता के पालन और सदस्यता की समाप्ति को रेखांकित करती हैं।
बेहतर कपास क़ानून
एंटी-ट्रस्ट पॉलिसी
बेटर कॉटन अपने मामलों को संयुक्त राज्य अमेरिका, संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों और अधिकार क्षेत्र के लागू अविश्वास/प्रतिस्पर्धा कानूनों के अनुपालन में संचालित करने का इरादा रखता है।
कार्यक्रम नीतियां
नई देश कार्यक्रम नीति
बेटर कॉटन की न्यू कंट्री प्रोग्राम पॉलिसी उन स्थितियों पर लागू होती है, जहां उन देशों में बेहतर कॉटन प्रोजेक्ट को लागू करने में रुचि है, जहां वर्तमान में बेहतर कॉटन का उत्पादन नहीं होता है। अधिक जानने के लिए नीति डाउनलोड करें।
डेटा गोपनीयता नीति
आपकी व्यक्तिगत जानकारी की गोपनीयता और सुरक्षा की रक्षा करना बेटर कॉटन की प्राथमिकता है, और हम मानते हैं कि एक एकल, व्यापक गोपनीयता नीति जो सीधी और स्पष्ट है, बेटर कॉटन समुदाय के सर्वोत्तम हित में है।
रक्षा करना
बेटर कॉटन किसी भी व्यवहार या व्यवहार के लिए शून्य सहनशीलता रखता है जो हमारे कर्मचारियों को प्रभावित करता है, जो हमारे कार्यक्रमों से प्रभावित होते हैं, या व्यापक समुदाय के साथ हम नुकसान के जोखिम में काम करते हैं।
ध्यानाकर्षण
बेटर कॉटन अपने व्यवसाय को ईमानदारी और सत्यनिष्ठा के साथ संचालित करने के लिए प्रतिबद्ध है और सभी कर्मचारियों से हर समय काम के उच्च मानकों को बनाए रखने की अपेक्षा करता है। किसी भी संदिग्ध गड़बड़ी की सूचना जल्द से जल्द दी जानी चाहिए।
शिकायतों
बेहतर कपास शिकायत प्रबंधन नीति का उद्देश्य शिकायतों को दूर करने के लिए एक पारदर्शी, कुशल और निष्पक्ष प्रक्रिया और मध्यस्थता प्रदान करना है।
कोई भी जो बेटर कॉटन गतिविधियों, लोगों या कार्यक्रमों से जुड़ा है, उसे शिकायत करने का अधिकार है। शिकायतें बेटर कॉटन के किसी भी पहलू और उसकी गतिविधियों से संबंधित हो सकती हैं, जिसमें बेटर कॉटन के साथ सीधे संबंध वाले तीसरे पक्ष भी शामिल हैं।
