ಅಲನ್ ಮೆಕ್‌ಕ್ಲೇ ಅವರಿಂದ, BCI CEO
ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಜಾಗತಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಈ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಎಸೆದಿದೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಸಮಾನತೆಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಅಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. UN ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಕಾರ ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ವರದಿಗಳು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಉಪ-ಸಹಾರನ್ ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ 90% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಮಹಿಳೆಯರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಹತ್ತಿ-ಕೃಷಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸಮುದಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಮಹಿಳೆಯರು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಪಾವತಿಸದ ಆರೈಕೆಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ - ಶಿಶುಪಾಲನೆಯಿಂದ ಹಿರಿಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಿ ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಪಂಚದ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಆದರೂ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೂ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಅದರಾಚೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಕೋವಿಡ್-19 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ
ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ನಡುವಿನ ಬಲವಾದ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ. ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಮೊದಲನೆಯದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತವು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ 39% ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ 54% ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೂ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಜ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ.
ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು
ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ, ಅಗತ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಶ್ರಮವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಳೆ ಕಿತ್ತಲು, ಬಿತ್ತನೆ, ಕೊಯ್ಲು ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಣೆಯಂತಹ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ 70-100% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಯಾಂತ್ರಿಕೃತ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ನೇತೃತ್ವದ ವಿಧಾನಗಳು ಇನ್ನೂ ಪುರುಷರ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ತರಬೇತಿಗೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನೀಯ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಮೂಲಭೂತ ತಡೆಗೋಡೆಯನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ನಿಧಿಯ ಪಾಲುದಾರರಾದ IDH, ದಿ ಸಸ್ಟೈನಬಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು 84% ಮತ್ತು 74% ಕಳೆ ಕಿತ್ತಲು ಮತ್ತು ರಸಗೊಬ್ಬರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಪ್ಪಾದ ಕಳೆ ಕಿತ್ತಲು ಮತ್ತು ರಸಗೊಬ್ಬರಗಳ ವಿಳಂಬದ ಅನ್ವಯವು ಇಳುವರಿಯನ್ನು 10-40% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2018-19 ರ ಹತ್ತಿ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ, BCI ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಹತ್ತಿ ರೈತರನ್ನು ತಲುಪಿದವು - ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 6.7% ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ. ನಾವು ಹತ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿಯನ್ನು ಸುಸ್ಥಿರ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಸರಕು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾದರೆ ಇದು ಬದಲಾಗಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಲು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಇಬ್ಬರೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಬಲರಾಗಬೇಕು.
BCI ಯ ಲಿಂಗ ತಂತ್ರ: ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು
ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಂತೆ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಗ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಮೂಲಕ ಲಿಂಗ ತಂತ್ರ, ನಾವು ಪರಿವರ್ತಿತವಾದ, ಸಮರ್ಥನೀಯ ಹತ್ತಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ. ಇದರರ್ಥ ನಾವು ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು. ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮೂಲಕ - ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಿಂದ ಸುಸ್ಥಿರ ಹತ್ತಿ ಸಮುದಾಯದವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯವರೆಗೆ - ನಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ BCI ಮಹಿಳಾ ರೈತರು ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದೆ
ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಪಂಜಾಬ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ಈ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ, ಅನಿಶ್ಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ನಾಕ್-ಆನ್ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ರೈತರು ತಮ್ಮ ಹತ್ತಿಗೆ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಂದಿನಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಆರು ಅನುಷ್ಠಾನ ಪಾಲುದಾರರು ದೇಶದ 360,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು BCI ರೈತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಕೃಷಿ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಫೇಸ್ ಮಾಸ್ಕ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಯಾನಿಟೈಸರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು (ಪಿಪಿಇ) ವಿತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕೃಷಿ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೋವಿಡ್ -19 ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್) ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. .
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನ ಪಾಲುದಾರ ಸಾಂಗ್ತಾನಿ ಮಹಿಳಾ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (SWRDO), ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಹಿಳಾ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಈ ಸವಾಲಿನಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಮಯ. ಇದರ ಫೀಲ್ಡ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ಗಳು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ BCI ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೆಲದ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ) ಈ ಹತ್ತಿ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಅವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು 7,700 ಮಹಿಳಾ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ PPE ಕಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಬಲವಾದ ಚೇತರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಲಿಂಗ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಲವಾದ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾವು ನೀತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಹತ್ತಿ ಕೃಷಿಯ ಮೇಲೆ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು BCI ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಕೋವಿಡ್-19 ಹಬ್.
