भारत में नेतृत्व कार्यशाला लैंगिक समावेशन को बढ़ावा देने के लिए महिला फील्ड स्टाफ को एक साथ लाती है 

जनवरी में, बेटर कॉटन इंडिया ने महिला फील्ड स्टाफ के लिए अपनी पहली आवासीय नेतृत्व कार्यशाला का आयोजन किया, जिसका उद्देश्य लिंग प्रभाव और नेतृत्व का आकलन करना और यह जांचना था कि संगठन बेटर कॉटन परियोजनाओं में महिलाओं के समग्र अनुभव को कैसे बढ़ा सकता है। 

बेटर कॉटन ने बेंगलुरु के विस्तार कॉन्फ्रेंस और रिट्रीट सेंटर में कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रशिक्षण समन्वयक नंदिनी राव और चैताली हलदर के साथ सहयोग किया। प्रतिभागियों को साझा करने के लिए एक सुरक्षित स्थान दिया गया और उन्हें अपने व्यक्तिगत अनुभवों का पता लगाने और लिंग के प्रभाव पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। उन्होंने सोशियोग्रामिंग (एक समूह के भीतर संबंधों का मानचित्रण) जैसे विषयों पर गहराई से चर्चा की; भाषा और भोजन की राजनीति; समावेश; प्रतिच्छेदन; शक्ति की गतिशीलता; और पूरे देश में पितृसत्तात्मक परंपराएँ। 

50 से अधिक लोगों ने भाग लिया, जो पूरे भारत से 11 अलग-अलग बेहतर कपास कार्यक्रम भागीदारों का प्रतिनिधित्व करते थे और विभिन्न परियोजनाओं से निर्माता इकाई प्रबंधकों, समन्वयकों और जेंडर लीड्स तक की भूमिकाएँ निभाते थे।  

बेटर कॉटन में, हम छोटे और मध्यम कपास किसानों को 'उत्पादक इकाइयों' (पीयू) में समूहित करते हैं - खेतों के समूह, प्रत्येक का प्रबंधन एक उत्पादक इकाई प्रबंधक द्वारा किया जाता है। 

बहुभाषी प्रशिक्षण नेताओं और प्रतिभागियों ने भाषा के अंतर के बावजूद साझा करने और समझने की सुविधा प्रदान की। खुली चर्चाओं में विभिन्न क्षेत्रों की महिलाओं के विविध अनुभवों को प्रदर्शित किया गया, मतभेदों और समानताओं पर प्रकाश डाला गया। प्रतिभागियों को रोलप्ले, कविताओं और कथन जैसे उपकरणों के माध्यम से समूह सत्रों में अपने दृष्टिकोण साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। इको-अभयारण्य सेटिंग ने आवाजाही और अनौपचारिक बातचीत की सुविधा प्रदान की, जिससे एक आकर्षक वातावरण तैयार हुआ।  

यह पहल लैंगिक समावेशन के लिए अधिक समग्र दृष्टिकोण को सक्षम करने में मदद करती है और बेटर कॉटन के सिद्धांतों और मानदंडों में लैंगिक समानता की क्रॉस-कटिंग प्राथमिकता का समर्थन करती है। बेटर कॉटन इंडिया टीम लिंग की परवाह किए बिना भागीदारों और कृषक समुदायों के लिए समान सीखने के अवसर और मंच विकसित करने के लिए उत्साहित है, ताकि सामूहिक रूप से हमारी परियोजनाओं के भीतर अधिक से अधिक लिंग समावेशन की दिशा में काम किया जा सके।