మంచి పని: భారతదేశంలోని ఉత్తమ పత్తి భాగస్వాములు బాల కార్మికులను సరిదిద్దడానికి మా కొత్త 'అసెస్‌స్ & అడ్రస్' విధానాన్ని ఎలా ఉపయోగించారు

బెటర్ కాటన్‌లో సీనియర్ డీసెంట్ వర్క్ మేనేజర్ లేలా షామ్‌చియేవా ద్వారా

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, మేము బెటర్ కాటన్ ప్రిన్సిపల్స్ అండ్ క్రైటీరియా (P&C) యొక్క తాజా పునరుక్తిని ఆవిష్కరించాము, ఇది మా వ్యవసాయ-స్థాయి ప్రమాణాన్ని నిర్వచించే పునాది పత్రం, బెటర్ కాటన్ కోసం గ్లోబల్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను వివరిస్తుంది. పునర్విమర్శ మా క్షేత్ర-స్థాయి ప్రమాణాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది, నిరంతర అభివృద్ధిని నడపడంలో మరియు స్థిరత్వ ప్రభావాన్ని పెంపొందించడంలో దాని నిరంతర ప్రభావాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

మంచి పనికి 'అసెస్ అండ్ అడ్రస్' విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టడం అనేది P&Cలో ప్రత్యేకమైన మార్పులలో ఒకటి. ప్రేరణ పొందింది రెయిన్‌ఫారెస్ట్ అలయన్స్ మెథడాలజీ, ఈ విధానం ఉల్లంఘనల పట్ల కఠినమైన జీరో-టాలరెన్స్ వైఖరి నుండి బయలుదేరుతుంది, ఇది చారిత్రాత్మకంగా సమస్యలను బహిరంగంగా బహిర్గతం చేయడానికి ఆటంకం కలిగించింది మరియు భాగస్వాములతో నమ్మకాన్ని కోల్పోయింది. బదులుగా, ఇది సమస్యలను గుర్తించడంలో మరియు సరిదిద్దడంలో ఎక్కువ పారదర్శకత మరియు క్రియాశీలతను ప్రోత్సహిస్తుంది.

అమండా నోక్స్, మా గ్లోబల్ డీసెంట్ వర్క్ మరియు హ్యూమన్ రైట్స్ కోఆర్డినేటర్, ఈ విధానాన్ని మరియు ఆమెలో సహకారాన్ని ఎలా ప్రోత్సహిస్తుందో వివరిస్తుంది విషయంపై తెలివైన బ్లాగ్:

'అంచనా మరియు చిరునామా' విధానం భారతదేశం నుండి ఎలా పనిచేస్తుందనేదానికి గొప్ప ఉదాహరణ, ఇక్కడ ఇటీవల జరిగిన సంఘటన వ్యూహం యొక్క ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేసింది. సాధారణ పర్యవేక్షణ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, భారతదేశంలోని మా బెటర్ కాటన్ భాగస్వాములు వారి ప్రాజెక్ట్ ప్రాంతంలో బాల కార్మికులను గుర్తించారు. మహమ్మారి సంబంధిత పాఠశాల మూసివేతలు మరియు అధిక వర్షపాతం వంటి వాతావరణ క్రమరాహిత్యాల కలయికతో కారణాలు చెప్పబడ్డాయి, దీని ఫలితంగా పంటలను పండించడానికి కూలీలకు అకస్మాత్తుగా డిమాండ్ ఏర్పడింది.

భారతదేశంలోని మహారాష్ట్రలో ఒక సాధారణ బెటర్ కాటన్ లైసెన్సింగ్ అసెస్‌మెంట్ సందర్శన సందర్భంగా బహిరంగ ప్రకటనలో, మా భాగస్వాములు బాల కార్మికులను కనుగొనడం గురించి నిజాయితీగా చర్చించారు. అలా చేయడం ద్వారా, వారు తమ దృఢమైన పర్యవేక్షణ విధానాలను వివరిస్తూ సమస్యను పరిష్కరించడంలో తమ నిబద్ధతను ప్రదర్శించారు. ట్రిగ్గర్లు మరియు ప్రమాద కారకాలపై వారి లోతైన అవగాహన మరియు పునరావృతం కాకుండా తగ్గించడానికి మరియు నిరోధించడానికి వారి చురుకైన చర్యలు, సమస్యను సమగ్రంగా పరిష్కరించాలనే వారి సంకల్పాన్ని నొక్కిచెప్పాయి. వారు స్థానిక కమ్యూనిటీని నిమగ్నం చేశారు, బాల కార్మికులను నిరోధించడంపై అవగాహన పెంచారు మరియు ప్రమాదాలను సమర్థవంతంగా ట్రాక్ చేయడానికి చైల్డ్ లేబర్ మానిటరింగ్ కమిటీతో సహకరించారు.

ప్రారంభ భయాన్ని అధిగమించి, భాగస్వాములు మెరుగైన పత్తి సూత్రాలు మరియు ప్రమాణాలకు పారదర్శకత మరియు సమ్మతిని ఎంచుకున్నారు. వారి ప్రయత్నాలు సానుకూల ఫలితాలను ఇచ్చాయి, ముఖ్యంగా బాల కార్మికుల ప్రమాదాలను తగ్గించడంలో. ఈ విజయగాథ 'అంచనా మరియు చిరునామా' తత్వానికి ప్రతీక. భాగస్వాముల యొక్క సమగ్ర విధానం బాల కార్మికుల పునరావృతతను తగ్గించడమే కాకుండా, భవిష్యత్తులో ఇతర సమస్యలను గుర్తించి పరిష్కరించేందుకు వారి కొనసాగుతున్న అప్రమత్తత యొక్క బలాన్ని కూడా సూచించింది.

మేము మా భాగస్వాములందరినీ వారు ఎదుర్కొంటున్న సంక్లిష్టతలతో సంబంధం లేకుండా పారదర్శకతను పాటించాలని మరియు సవాళ్లను ముందుగానే ఎదుర్కోవాలని గట్టిగా ప్రోత్సహిస్తాము. లేబర్ మానిటరింగ్ సిస్టమ్‌లపై ఆచరణాత్మక సామర్థ్యాన్ని బలోపేతం చేయడం ద్వారా వారికి సహాయం చేయడానికి మేము దృఢంగా కట్టుబడి ఉన్నాము. ఈ సాధనాలు నష్టాలను గుర్తించడానికి, సందర్భోచిత ఉపశమన వ్యూహాలను రూపొందించడానికి మరియు ఈ చర్యల యొక్క సామర్థ్యాన్ని పర్యవేక్షించడానికి భాగస్వాములకు అధికారం ఇస్తాయి.

భారతదేశంలో మా కొనసాగుతున్న పైలట్ ప్రోగ్రామ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న మా భాగస్వాములకు మార్గదర్శకాలను తెలియజేయడానికి విలువైన అంతర్దృష్టులను అందిస్తుంది. రాబోయే 3.0-2024 సీజన్‌లో సవరించిన బెటర్ కాటన్ స్టాండర్డ్ v25 పరిచయంతో మా భాగస్వాములందరికీ 'అంచనా మరియు చిరునామా' విధానం అవసరం అవుతుంది.

ఈ చొరవ యొక్క సుస్థిరత కోసం, గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని గృహ పేదరికం మరియు సరిపోని విద్యా మౌలిక సదుపాయాలతో కూడిన బాల కార్మికుల మూల కారణాలను కూడా మనం ఎదుర్కోవాలి. ఇది ప్రభుత్వ సంస్థలు, పౌర సమాజ ఛానెల్‌లు మరియు వ్యవసాయ వర్గాల శ్రమ నుండి లబ్ది పొందే వ్యాపారాలతో కూడిన సమిష్టి కృషిని కోరుతుంది. బహుళ-స్టేక్‌హోల్డర్ సంస్థగా, మెరుగైన పత్తి వ్యవసాయ కమ్యూనిటీల కోసం మెరుగైన పని ఫలితాలను సాధించడంలో మా భాగస్వాములకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము అన్ని వాటాదారులతో అర్ధవంతమైన నిశ్చితార్థాన్ని చురుకుగా కోరుకుంటాము. కలిసి, మనం నిజంగా వైవిధ్యాన్ని సాధించగలము మరియు స్థిరమైన మార్పును ప్రోత్సహించగలము.

మా సూత్రాలు మరియు ప్రమాణాల పునర్విమర్శ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, <span style="font-family: Mandali; ">చార్ట్ కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.

వాటా