作者：Leyla Shamchiyeva，良好棉花高级体面劳动经理
今年早些时候，我们公布了最新版本的良好棉花原则和标准 (P&C)，这是定义我们农场层面标准的基础文件，概述了良好棉花的全球框架。 此次修订增强了我们的现场标准，确保其在推动持续改进和促进可持续发展影响方面持续有效。
P&C 中最突出的变化之一是引入了体面劳动的“评估和解决”方法。 灵感来自 雨林联盟的方法论，这种做法背离了对侵权行为严格的零容忍立场，这种立场历来阻碍了问题的公开披露并削弱了与合作伙伴的信任。 相反，它促进了识别和纠正问题方面的更大透明度和主动性。
我们的全球体面劳动和人权协调员阿曼达·诺克斯 (Amanda Noakes) 详细阐述了该方法以及它如何鼓励她的合作 关于该主题的富有洞察力的博客:
它旨在与生产者和社区合作，全面、协作地解决人权和劳工权利挑战的根源。 它还更加强调支持和投资实地系统和利益相关者协作，以预防、减轻、识别和解决问题，从而使责任和问责制由当地承担和共享。
印度是“评估和解决”方法如何发挥作用的一个很好的例子，印度最近发生的一起事件凸显了该战略的有效性。 在开展定期监测活动时，我们在印度的良好棉花合作伙伴在其项目区域内发现了童工现象。 原因是与大流行相关的学校停课和降雨过多等气候异常，导致对劳动力收割作物的突然需求。
在印度马哈拉施特拉邦定期进行良好棉花许可评估访问期间，我们的合作伙伴坦诚地讨论了他们发现的童工现象。 在此过程中，他们展示了解决问题的承诺，并概述了强有力的监督机制。 他们对触发因素和风险因素的深入了解，以及缓解和防止再次发生的积极措施，凸显了他们全面解决这一问题的决心。 他们与当地社区合作，提高人们对防止童工的认识，并与童工监测委员会合作，有效跟踪风险。
克服了最初的顾虑，合作伙伴选择了透明度和遵守良好棉花原则和标准。 他们的努力取得了积极成果，特别是在减少童工风险方面。 这个成功故事是“评估和解决”精神的象征。 合作伙伴的全面方法不仅减少了童工现象的再次发生，而且还表明了他们在未来发现和解决其他问题方面持续保持警惕的力量。
我们强烈鼓励所有合作伙伴采取透明度并积极应对挑战，无论他们面临的复杂性如何。 我们坚定地致力于通过加强劳动监测系统的实际能力来帮助他们实现这一目标。 这些工具将使合作伙伴能够识别风险、制定上下文相关的缓解策略并监控这些措施的有效性。
我们在印度正在进行的试点计划将产生宝贵的见解，为我们全球合作伙伴提供指导。 随着即将到来的 3.0-2024 季引入修订版良好棉花标准 v25，“评估和解决”方法将成为我们所有合作伙伴的要求。
为了这一举措的可持续性，我们还必须解决童工现象的根源，包括家庭贫困和农村地区教育基础设施不足。 这需要政府机构、民间社会渠道和受益于农业社区劳动的企业共同努力。 作为一个多利益相关者组织，我们积极寻求与所有利益相关者的有意义的参与，以支持我们的合作伙伴为更好的棉花种植社区实现更好的体面劳动成果。 只要齐心协力，我们就能真正发挥作用并促进可持续变革。
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