सभ्य काम: भारतातील कापूस भागीदारांनी बालमजुरी निवारणासाठी आमचा नवीन 'मूल्यांकन आणि पत्ता' कसा वापरला

Leyla Shamchiyeva, Better Cotton मधील वरिष्ठ सभ्य कार्य व्यवस्थापक

या वर्षाच्या सुरुवातीला, आम्ही उत्तम कापूस तत्त्वे आणि निकष (P&C) च्या नवीनतम पुनरावृत्तीचे अनावरण केले, हे मूलभूत दस्तऐवज आहे जे आमचे शेत-स्तरीय मानक परिभाषित करते, उत्तम कापूससाठी जागतिक फ्रेमवर्कची रूपरेषा देते. पुनरावृत्ती आमची फील्ड-स्तरीय मानक वाढवते, सतत सुधारणा आणि शाश्वतता प्रभाव वाढवण्यामध्ये त्याची सतत परिणामकारकता सुनिश्चित करते.

P&C मधील उत्कृष्ट बदलांपैकी एक म्हणजे सभ्य कामासाठी 'मूल्यांकन आणि पत्ता' दृष्टिकोनाचा परिचय. द्वारे प्रेरित रेनफॉरेस्ट अलायन्सची कार्यपद्धती, हा दृष्टीकोन उल्लंघनांबद्दलच्या कठोर शून्य-सहिष्णुतेपासून दूर जातो, ज्याने ऐतिहासिकदृष्ट्या समस्यांच्या उघड प्रकटीकरणात अडथळा आणला आहे आणि भागीदारांवरील विश्वास कमी केला आहे. त्याऐवजी, ते समस्या ओळखण्यात आणि सुधारण्यात अधिक पारदर्शकता आणि सक्रियतेला प्रोत्साहन देते.

अमांडा नोक्स, आमचे ग्लोबल डिसेंट वर्क आणि ह्युमन राइट्स कोऑर्डिनेटर, या दृष्टिकोनाबद्दल आणि ते तिच्यातील सहकार्याला कसे प्रोत्साहन देते याबद्दल विशद करतात. विषयावरील अभ्यासपूर्ण ब्लॉग:

'मूल्यांकन आणि पत्ता' दृष्टीकोन कसा कार्य करतो याचे एक उत्तम उदाहरण भारतातून येते, जेथे अलीकडील घटनेने धोरणाची प्रभावीता ठळक केली. नियमित देखरेखीचे उपक्रम राबवत असताना, आमच्या भारतातील बेटर कॉटन पार्टनर्सनी त्यांच्या प्रकल्प क्षेत्रात बालकामगारांची ओळख पटवली. महामारी-संबंधित शाळा बंद होणे आणि अतिवृष्टीसारख्या हवामानातील विसंगती या कारणांमुळे पिकांची कापणी करण्यासाठी मजुरांची अचानक मागणी झाली.

महाराष्ट्र, भारतातील नियमित बेटर कॉटन परवाना मूल्यमापन भेटीदरम्यान खुल्या प्रकटीकरणात, आमच्या भागीदारांनी त्यांच्या बालमजुरीच्या शोधावर प्रांजळपणे चर्चा केली. असे करताना, त्यांनी त्यांच्या मजबूत देखरेख यंत्रणेची रूपरेषा देऊन, समस्येचे निराकरण करण्यासाठी त्यांची वचनबद्धता दर्शविली. ट्रिगर्स आणि जोखीम घटकांबद्दल त्यांची सखोल समज आणि पुनरावृत्ती कमी करण्यासाठी आणि प्रतिबंध करण्यासाठी त्यांच्या सक्रिय उपायांनी या समस्येचे समग्रपणे निराकरण करण्याचा त्यांचा निर्धार अधोरेखित केला. त्यांनी स्थानिक समुदायाला गुंतवून, बालमजुरी रोखण्याबाबत जागरुकता वाढवली आणि जोखमींचा प्रभावीपणे मागोवा घेण्यासाठी बालकामगार देखरेख समितीशी सहकार्य केले.

सुरुवातीच्या भीतीवर मात करून, भागीदारांनी पारदर्शकता आणि उत्तम कापूस तत्त्वे आणि निकषांचे पालन निवडले. त्यांच्या प्रयत्नांचे सकारात्मक परिणाम दिसून आले, विशेषत: बालमजुरीतील जोखीम कमी करण्यात. ही यशोगाथा 'आकलन आणि पत्ते' या आचारसंहितेचे प्रतीक आहे. भागीदारांच्या सर्वसमावेशक दृष्टिकोनाने बालमजुरीची पुनरावृत्ती कमी केली नाही तर भविष्यात इतर समस्या ओळखण्यासाठी आणि त्यांचे निराकरण करण्यासाठी त्यांच्या सतत दक्षतेची ताकद देखील दर्शविली.

आम्ही आमच्या सर्व भागीदारांना पारदर्शकता अंगीकारण्यासाठी आणि आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी सक्रियपणे प्रोत्साहित करतो, त्यांना सामोरे जावे लागणाऱ्या गुंतागुंतीची पर्वा न करता. कामगार देखरेख प्रणालींवर व्यावहारिक क्षमता बळकट करून यामध्ये त्यांना मदत करण्यासाठी आम्ही दृढपणे वचनबद्ध आहोत. ही साधने भागीदारांना जोखीम ओळखण्यास, संदर्भ-संवेदनशील शमन धोरणे तयार करण्यास आणि या उपायांच्या परिणामकारकतेवर लक्ष ठेवण्यास सक्षम करतील.

भारतात सुरू असलेला आमचा पायलट कार्यक्रम जगभरातील आमच्या भागीदारांना मार्गदर्शनाची माहिती देण्यासाठी मौल्यवान अंतर्दृष्टी देईल. आगामी 3.0-2024 हंगामात सुधारित बेटर कॉटन स्टँडर्ड v25 सादर करून आमच्या सर्व भागीदारांसाठी 'मूल्यांकन आणि पत्ता' दृष्टीकोन आवश्यक होईल.

या उपक्रमाच्या शाश्वततेसाठी, आपण बालमजुरीची मूळ कारणे, घरातील गरिबी आणि ग्रामीण भागातील अपुरी शैक्षणिक पायाभूत सुविधा यांचाही सामना केला पाहिजे. यासाठी सरकारी संस्था, नागरी समाज वाहिन्या आणि शेतकरी समुदायांच्या श्रमाचा लाभ घेणारे व्यवसाय यांचा समावेश असलेल्या सामूहिक प्रयत्नांची गरज आहे. एक बहु-भागधारक संस्था म्हणून, आम्ही चांगल्या कापूस शेती करणार्‍या समुदायांसाठी वर्धित योग्य कार्य परिणाम साध्य करण्यासाठी आमच्या भागीदारांना पाठिंबा देण्यासाठी सक्रियपणे सर्व भागधारकांसह अर्थपूर्ण सहभाग शोधत आहोत. एकत्रितपणे, आपण खरोखरच बदल घडवू शकतो आणि शाश्वत बदल घडवू शकतो.

आमची तत्त्वे आणि निकषांच्या पुनरावृत्तीबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, इथे क्लिक करा.

शेअर करा