لا تزال المساواة بين الجنسين تشكل تحديًا ملحًا على مستوى العالم. في Better Cotton ، نعلم أنه لا يمكن تحقيق مستقبل أكثر استدامة إلا عندما يتمتع جميع الجنسين بحقوق وفرص متساوية ، وهذا هو السبب في أننا نتخذ إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال برامجنا وداخل صناعة القطن.

مصدر الصورة: قطن أفضل / خولة جميل

المكان: رحيم يار خان ، البنجاب ، باكستان ، 2019. الوصف: عاملة المزرعة روكسانا كوثر مع نساء أخريات يشاركن في مشروع مشتل الأشجار الذي طوره الشريك المنفذ للقطن الأفضل ، الصندوق العالمي للطبيعة ، باكستان.

إنتاج القطن والمساواة بين الجنسين - لماذا يهم

بينما تساهم النساء بشكل كبير في إنتاج القطن في جميع أنحاء العالم - غالبًا ما يضطلعن بأدوار أساسية ومتطلبة مثل البذر وإزالة الأعشاب الضارة واستخدام الأسمدة والقطف - لا يتم الاعتراف بعملهن بانتظام ، ويتعرضن للعديد من أشكال التمييز. وهذا يؤدي إلى نقص التمثيل في صنع القرار ، وانخفاض الأجور ، وقلة الوصول إلى الموارد ، ومحدودية الحركة ، وزيادة التهديدات بالعنف وغيرها من التحديات الخطيرة.

إن زيادة المساواة بين الجنسين والاعتراف بدور المرأة في إنتاج القطن ليس فقط أفضل للمرأة ، ولكن لقطاع القطن بأكمله. يوضح البحث الفوائد. أ 2018-19 الدراسة في ولاية ماهاراشترا ، الهند كشفت ، على سبيل المثال ، أن 33٪ فقط من مزارعات القطن اللاتي شملهن الاستطلاع تلقين تدريبات في العامين الماضيين. ومع ذلك ، عندما تم توفير التدريب للنساء ، كانت هناك زيادة بنسبة 30-40 ٪ في تبني ممارسات زراعية أفضل.

هناك حاجة إلى مزيد من الوعي بالنوع الاجتماعي عبر سلاسل التوريد الخاصة بالقطن لتصميم وتقديم وتمويل برامج شاملة وفعالة وحساسة ثقافيًا يمكنها معالجة هذه المشكلات مع إنشاء أماكن عمل ومجتمعات أقوى حول العالم.

نهج القطن الأفضل للمساواة بين الجنسين

في Better Cotton ، تتمثل رؤيتنا في صناعة قطن متغيرة ومستدامة حيث يتمتع جميع المشاركين بفرص متساوية للازدهار. ملكنا استراتيجية النوع الاجتماعي يحدد نهج القطن الأفضل لتحقيق هذه الرؤية من خلال تعميم مراعاة المنظور الجنساني. إن تعميم مراعاة المنظور الجنساني هو عملية تضمن أن تكون اهتمامات وخبرات جميع الهويات الجنسانية جزءًا لا يتجزأ من تصميم وتنفيذ ورصد وتقييم سياسات وشراكات وبرامج القطن الأفضل.

تحدد استراتيجيتنا للمساواة بين الجنسين الأهداف والالتزامات الخاصة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني على ثلاثة مستويات:

  • على مستوى المزرعة
  • في مجتمع القطن المستدام
  • داخل منظمتنا

من خلال تضمين النساء في المحادثة من البداية وفتح الوصول إلى المدخلات والموارد مثل تدريب Better Cotton ، لا يمكنهم فقط تمكين أنفسهم اقتصاديًا ، ولكن يمكنهم أيضًا أن يصبحوا مساهمين أكثر نشاطًا في أسرهم ومجتمعاتهم - مما يحتمل أن يحول موقفهم في المجتمع كذلك.

يتم تناول النوع الاجتماعي أيضًا في مبادئ ومعايير أفضل للقطن. يُطلب من المنتجين في سياقات متنوعة ، من المزارع الصغيرة إلى المزارع الآلية الكبيرة:

  • ضمان لا مبيدات كيميائية يتم تطبيقها بواسطة النساء المرضعات أو الحوامل. 
  • احترام مبدأ العمل اللائق، التي تعزز العمل الذي يوفر فرصًا للنساء والرجال للعمل بشكل منتج في ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنسانية. هذا لا يشمل أي تمييز في الأجور.
  • منع عمالة الأطفال وفقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية 138. ضمان وصول الفتيات والفتيان إلى المدرسة والبقاء فيها جزء لا يتجزأ من تحسين حالة المجتمعات المنتجة للقطن.

أفضل استراتيجية جنسانية للقطن في الممارسة

في مقاطعة Vehari في ولاية البنجاب في باكستان ، ساعد الشريك المنفذ ، جمعية التعليم الريفي والتنمية الاقتصادية امرأة طموحة تدعى Almas Parveen على تلقي تدريب أفضل على القطن وتصبح ميسرة أفضل لحقول القطن - وهو منصب فريد من نوعه للمرأة في منطقتها. في هذا الدور ، يمكنها نشر معرفتها وخبرتها في تقنيات الزراعة الأفضل للمزارعين الآخرين في مجتمعها. تعتبر الميسرات الميدانيات من النساء محوريات في طموحنا للوصول إلى المزيد من النساء في القطن من خلال التدريب والموارد المؤثرة والشاملة.

مع تدريب Better Cotton ، زادت ألماس محصولها بنسبة 18٪ وأرباحها بنسبة 23٪ مقارنة بالعام السابق [موسم القطن 2016-17]. كما حققت انخفاضًا بنسبة 35٪ في استخدام المبيدات. من خلال الربح الإضافي ، تمكنت من إعالة أسرتها ودفع تكاليف حفل زفاف شقيقها. والأهم من ذلك ، تريد ألماس أيضًا أن تحدث فرقًا في مجتمعها من خلال إبراز مكانة المرأة في زراعة القطن وجعل هذا القطاع مكانًا أفضل للنساء بشكل عام.

تأثير القطن الأفضل على المساواة بين الجنسين

في Better Cotton ، لدينا فرصة كبيرة لزيادة إشراك المرأة وتمثيلها. إن إنشاء قطاع زراعي أكثر مساواة بين الجنسين أمر حاسم للنهوض الاقتصادي للمرأة ؛ خاصة في بلدان مثل الهند وباكستان وموزمبيق حيث يعتبر القطاع الزراعي المصدر الرئيسي لتوظيف النساء. على مر السنين ، تمكنا من الوصول إلى عدد متزايد من النساء عبر برامجنا ، لكننا ندرك أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه حتى يتم تمثيلهن على قدم المساواة.

تعرف على المزيد حول تأثيرات Better Cotton في تقرير أفضل لنتائج مزارع القطن.

إشراك مجتمع القطن المستدام

تتطلب معالجة القضايا الجنسانية الراسخة في إنتاج القطن نهجًا تعاونيًا. لهذا السبب نحن ملتزمون بمشاركة المعرفة والخبرة والدروس مع المنظمات الأخرى العاملة في الزراعة المستدامة.

تشمل بعض أعمالنا التعاونية الأخيرة ما يلي:

  • An جلسة عملية المنحى حول المرأة في الزراعة استضفنا خلال المؤتمر العالمي لاستدامة القطن 2019 في شنغهاي ، الصين. جمع الحدث ممثلين عن Fairtrade International و Cotton Connect و Cotton Australia و University of London Royal Holloway لمناقشة أفضل الممارسات للنهوض بتمكين المرأة في جميع أنحاء الصناعة.
  • تجمع ندوات الشركاء المنفذين السنوية حيث نتعامل مع شركاء دوليين بشأن المساواة بين الجنسين. في عام 2019 ، ركزت ندوتنا على تمكين المرأة ومنع عمالة الأطفال.
  • في يناير 2021 ، عملنا مع منظمة كير الدولية في المملكة المتحدة لتقديم ملف افتراضي جلسة تعلم العدالة المناخية، وتسليط الضوء على دور المرأة كعامل تغيير حاسم في مكافحة أزمة المناخ. لقد عملنا أيضًا مع CARE لتطوير ملف مؤشر تمكين المرأة ل إطار دلتا، الذي يهدف إلى قياس المشاركة النشطة للمرأة في القيادة وصنع القرار والسيطرة على الأصول الاقتصادية. تم تجريب المؤشر في جنوب إفريقيا مع قطن جنوب إفريقيا.  
  • تم طرحه في عام 2019 ، لدينا مزارعون + يتيح لنا التعريف أن نكون أكثر تعمدًا بشأن استهداف أولئك الذين نصل إليهم من خلال تدريب Better Cotton ، بما في ذلك النساء المزارعات اللائي يتشاركن في مسؤوليات صنع القرار بالتساوي. الشراكة مع IDH ، مبادرة التجارة المستدامة ، Sattva ومؤسسة Lupine، أطلقنا ملف مشروع تجريبي لمدة عام واحدبتمويل من IDH وصندوق Better Cotton Growth and Innovation Fund لزيادة إدماج المزارعات و إشراك المزارعين الذكور ليصبحوا حلفاء للمساواة بين الجنسين في الهند.
  • نحن مشاركين نشطين في مجموعة عمل المرأة في القطنالتي وضعتها الرابطة الدولية للقطن. تتمثل مهمة المجموعة في زيادة مشاركة النساء وتأثيرهن في صناعة القطن من خلال منحهن صوتًا أقوى والمشاركة والتعلم من تجارب بعضهن البعض وتسهيل التواصل بين النساء في مجتمع القطن العالمي.

ما نقوم به داخل منظمتنا

مجموعة عمل النوع الاجتماعي وورش عمل حول النوع الاجتماعي والتنوع

في يوليو 2020 ، أنشأنا مجموعة عمل النوع الاجتماعي الأفضل من القطن ، والتي تتألف من 11 موظفًا مع مساءلة مشتركة عن تنفيذ إستراتيجيتنا المتعلقة بالنوع الاجتماعي. تجتمع المجموعة كل شهرين لتسريع العمل وتركيز جهودنا لتحقيق تأثير أكبر.

نحن نعمل أيضًا مع منظمة CARE International UK لتقديم ورش عمل حول المساواة بين الجنسين والتنوع لموظفي Better Cotton. تركز ورش العمل على الأبعاد المختلفة للنوع الاجتماعي والتنوع للمساعدة في زيادة تعميم اعتبارات النوع الاجتماعي عبر فريق Better Cotton وبناء لغة مشتركة لكيفية فهمنا ومعالجتنا لعدم المساواة والظلم.

كيف يساهم القطن الأفضل في أهداف التنمية المستدامة

تحدد أهداف الأمم المتحدة السبعة عشر للتنمية المستدامة (SDG) مخططًا عالميًا لتحقيق مستقبل مستدام. ينص الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة على أنه يجب علينا "تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات".

من خلال تدريب Better Cotton ، نفتح الوصول إلى الموارد للنساء حتى يتمكنن من النهوض بأنفسهن اقتصاديًا والارتقاء بمكانتهن داخل أسرهن ومجتمعاتهن المحلية والمجتمع ككل.

اقرأ المزيد

أفضل استراتيجية جنسانية للقطن

تعزيز المساواة بين الجنسين في قطاع القطن العالمي لا يزال عدم المساواة بين الجنسين يمثل تحديًا ملحًا في قطاع القطن. على الصعيد العالمي ، تلعب النساء في إنتاج القطن أدوارًا أساسية ومتنوعة ، ولكن عملهن غالبًا ما يكون غير معترف به ولا يحصل على أجر كافٍ. حيث تظل مساهمات المرأة غير معترف بها ، فإن دورها الحاسم في تبني ممارسات أكثر استدامة ، وخلق ...

مواصلة القراءة أفضل استراتيجية جنسانية للقطن

تقرير الأثر ونتائج المزارع

في كانون الأول (ديسمبر) 2021 ، نشرنا أول تقرير تأثير خاص بنا. في تقرير هذا العام ، الذي يعد تطورًا من تقارير `` نتائج المزارعين '' السابقة ، نشارك أحدث البيانات على المستوى الميداني (من موسم القطن 2019-20) ونقيم كيفية ترخيص مزارعي القطن الأفضل في الصين والهند وباكستان وطاجيكستان و كان أداء تركيا وفقًا لمعايير بيئية واجتماعية واقتصادية ، مقارنة بـ ...

مواصلة القراءة تقرير الأثر ونتائج المزارع

الصورة الائتمان: تم أخذ جميع أيقونات ورسومات أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UN SDG) من موقع ويب الأمم المتحدة SDGلم توافق الأمم المتحدة على محتوى هذا الموقع ولا يعكس آراء الأمم المتحدة أو مسؤوليها أو الدول الأعضاء.