女性赋权仍然是全球面临的紧迫挑战。 在 Better Cotton，我们知道，只有当所有性别都享有平等的权利和机会时，才能实现更可持续的未来，这就是为什么我们正在采取行动，通过我们的计划和在棉花行业内促进妇女赋权。
2030目标
妇女赋权目标是关于提高我们计划的包容性。 我们相信，为我们全球范围内的现场工作人员提倡多样性可以鼓励我们旨在支持的棉花社区更具包容性。
到 2030 年，我们希望为 25 万从事棉花工作的女性提供促进平等农场决策、增强气候适应能力或支持改善生计的计划和资源。 并确保 XNUMX% 的现场工作人员是有能力影响可持续棉花生产的女性。
图片来源：更好的棉花/Khaula Jamil
地点：巴基斯坦旁遮普省拉希姆·亚尔汗 (Rahim Yar Khan)，2019 年。描述：农场工人鲁克萨娜·考萨尔 (Ruksana Kausar) 和其他参与由巴基斯坦世界自然基金会 (WWF) 良好棉花项目合作伙伴开发的苗圃项目的妇女。
棉花生产和性别平等——为何重要
虽然女性为世界各地的棉花生产做出了重大贡献——她们通常承担着播种、除草、施肥和采摘等必不可少且要求苛刻的角色——但她们的工作经常不被承认，并且受到多种形式的歧视。 这导致决策中的代表性不足、工资降低、获得资源的机会减少、流动性受限、暴力威胁增加和其他严重挑战。
更大的性别平等和承认妇女在棉花生产中的作用不仅对妇女更好，而且对整个棉花部门也更好。 研究证明了好处。 一种 2018-19 在印度马哈拉施特拉学习 例如，在接受调查的女性棉花种植者中，只有 33% 的人在过去两年参加了培训。 然而，当为妇女提供培训时，采用更好的耕作方法的人数增加了 30-40%。
需要在整个棉花供应链中提高性别意识，以设计、实施和资助能够解决这些问题的包容性、文化敏感性和有效的计划 同时在世界各地创建更强大的工作场所和社区。
实现性别平等的更好棉花方法
在 Better Cotton，我们的愿景是一个转型的、可持续的棉花产业，让所有参与者都有平等的机会茁壮成长。 我们的 性别策略 概述了通过性别主流化实现这一愿景的良好棉花方法。 性别主流化是一个过程，可确保所有性别认同的关注点和经验成为良好棉花政策、伙伴关系和计划的设计、实施、监测和评估的一个组成部分。
我们的性别战略在三个层面定义了性别主流化的目标和承诺：
- 农场级
- 在可持续棉花社区
- 在我们的组织内
通过从一开始就让女性参与对话，并开放获得良好棉花培训等投入和资源的途径，她们不仅可以在经济上赋予自己权力，还可以成为家庭和社区更积极的贡献者——有可能改变她们在社会也是如此。 不同环境下的生产者，从小农户到大型机械化农场，都需要：
- 确保这件事 没有化学农药 由 正在哺乳或怀孕的妇女。
- 尊重体面劳动原则，促进工作，为女性和男性提供在自由、公平、安全和人的尊严的条件下富有成效地工作的机会。 这不包括工资歧视。
- 防止童工 根据国际劳工组织公约 138. 确保女孩和男孩都能上学并继续上学是改善棉花生产社区状况的必要条件。
实践中的良好棉花性别战略
在巴基斯坦旁遮普邦的维哈里地区，我们的项目合作伙伴农村教育和经济发展协会帮助一位名叫阿尔马斯·帕尔文 (Almas Parveen) 的雄心勃勃的女性接受了良好棉花培训，并成为一名良好棉花田间协调员——这是该地区女性的独特权威职位。 在这个角色中，她能够将更好的农业技术的知识和专业知识传播给社区的其他农民。 女性现场推动者对于我们通过有影响力、包容性的培训和资源接触更多棉花行业女性的雄心壮志至关重要。
通过 Better Cotton 培训，Almas 的产量与前一年（18-23 棉花季）相比增加了 2016%，利润增加了 17%。 她还实现了 35% 的农药使用量减少。 有了额外的利润，她就能够养家糊口并支付她兄弟的婚礼费用。 重要的是，Almas 还希望通过提高女性在棉花种植业中的形象并使该行业成为更适合女性的整体环境，从而改变她所在的社区。
优质棉花如何为可持续发展目标做出贡献
联合国的 17 个可持续发展目标 (SDG) 勾勒出实现可持续未来的全球蓝图。 SDG 5 指出，我们应该“实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力”。
通过良好棉花培训，我们为女性开放了获取资源的途径，使她们能够在经济上提升自己，提升她们在家庭、社区和整个社会中的地位。
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