L'autonomisation des femmes reste un défi urgent à l'échelle mondiale. Chez Better Cotton, nous savons qu'un avenir plus durable ne peut être atteint que lorsque tous les genres ont des droits et des opportunités égaux, c'est pourquoi nous prenons des mesures pour faire progresser l'autonomisation des femmes à travers nos programmes et au sein de l'industrie du coton.

Cible 2030

L'objectif d'autonomisation des femmes concerne l'amélioration de l'inclusion dans notre programme. Nous pensons que défendre la diversité de notre personnel de terrain dans le monde entier peut encourager une plus grande inclusion dans les communautés cotonnières que nous visons à soutenir. 

D'ici 2030, nous voulons atteindre un million de femmes dans le coton avec des programmes et des ressources qui favorisent une prise de décision équitable dans les exploitations agricoles, renforcent la résilience climatique ou soutiennent l'amélioration des moyens de subsistance. Et assurez-vous que 25 % du personnel de terrain sont des femmes ayant le pouvoir d'influencer la production de coton durable.

Crédit photo : Better cotton/Khaula Jamil

Lieu : Rahim Yar Khan, Punjab, Pakistan, 2019. Description : Ruksana Kausar, ouvrière agricole, avec d'autres femmes impliquées dans un projet de pépinière d'arbres développé par le partenaire du programme Better Cotton, WWF, Pakistan.

Production de coton et égalité des genres — Pourquoi c'est important

Alors que les femmes contribuent de manière significative à la production de coton dans le monde - assumant souvent des rôles essentiels et exigeants comme le semis, le désherbage, l'application d'engrais et la cueillette - leur travail est régulièrement méconnu et elles sont freinées par de nombreuses formes de discrimination. Cela conduit à une sous-représentation dans la prise de décision, des salaires inférieurs, un accès réduit aux ressources, une mobilité limitée, des menaces accrues de violence et d'autres défis sérieux.

Une plus grande égalité des sexes et la reconnaissance du rôle des femmes dans la production de coton ne sont pas seulement meilleures pour les femmes, mais pour l'ensemble du secteur cotonnier dans son ensemble. La recherche démontre les avantages. UNE Études 2018-19 à Maharashtra, Inde a révélé, par exemple, que seulement 33% des femmes cultivatrices de coton interrogées avaient suivi une formation au cours des deux dernières années. Pourtant, lorsque la formation a été dispensée aux femmes, il y a eu une augmentation de 30 à 40 % de l'adoption de meilleures pratiques agricoles.

Une plus grande sensibilisation au genre dans les chaînes d'approvisionnement du coton est nécessaire pour concevoir, mettre en œuvre et financer des programmes inclusifs, culturellement sensibles et efficaces qui peuvent résoudre ces problèmes tout en créant des lieux de travail et des communautés plus forts dans le monde entier.

L'approche du meilleur coton pour l'égalité des genres

Chez Better Cotton, notre vision est une industrie du coton transformée et durable où tous les participants ont des chances égales de prospérer. Notre Stratégie genre décrit l'approche de Better Cotton pour réaliser cette vision grâce à l'intégration de la dimension de genre. L'intégration du genre est un processus qui garantit que les préoccupations et les expériences de toutes les identités de genre font partie intégrante de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des politiques, partenariats et programmes de Better Cotton.

Notre Stratégie Genre définit des objectifs et des engagements pour l'intégration du genre à trois niveaux :

  • Au niveau de la ferme
  • Dans la communauté du coton durable
  • Au sein de notre organisation

En intégrant les femmes dans la conversation dès le départ et en ouvrant l'accès aux intrants et aux ressources telles que la formation Better Cotton, non seulement elles peuvent s'autonomiser économiquement, mais elles peuvent également devenir des contributrices plus actives à leurs ménages et communautés - transformant potentiellement leur position dans la société aussi. Les producteurs dans divers contextes, des petits exploitants aux grandes exploitations mécanisées, sont tenus de :

  • Assurez-vous que pas de pesticides chimiques sont appliqués par les femmes qui allaitent ou qui sont enceintes. 
  • Respecter le principe du travail décent, qui promeut un travail offrant aux femmes et aux hommes la possibilité de travailler de manière productive dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité humaine. Cela ne comprend aucune discrimination salariale.
  • Empêcher le travail des enfants conformément à la Convention 138 de l'Organisation internationale du travail. Garantir l'accès et le maintien des filles et des garçons à l'école fait partie intégrante de l'amélioration de la situation des communautés productrices de coton.

La Stratégie pour le genre Better Cotton en pratique

Dans le district de Vehari au Pendjab au Pakistan, notre partenaire de programme, la Rural Education and Economic Development Society, a aidé une femme ambitieuse nommée Almas Parveen à suivre une formation sur le Better Cotton et à devenir facilitatrice de terrain pour le Better Cotton — un poste d'autorité unique pour les femmes de sa région. Dans ce rôle, elle est en mesure de transmettre ses connaissances et son expertise des meilleures techniques agricoles à d'autres agriculteurs de sa communauté. Les animatrices de terrain sont au cœur de notre ambition d'atteindre plus de femmes dans le coton avec une formation et des ressources percutantes et inclusives.

Avec la formation Better Cotton, Almas a augmenté ses rendements de 18% et ses bénéfices de 23% par rapport à l'année précédente [la saison cotonnière 2016-17]. Elle a également obtenu une réduction de 35 % de l'utilisation de pesticides. Avec les bénéfices supplémentaires, elle a pu subvenir aux besoins de sa famille et payer le mariage de son frère. Surtout, Almas veut également faire une différence dans sa communauté en rehaussant le profil des femmes dans la culture du coton et en faisant du secteur un meilleur endroit pour les femmes en général.

Comment Better Cotton contribue aux objectifs de développement durable

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies définissent un plan global pour parvenir à un avenir durable. L'ODD 5 stipule que nous devons « atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Grâce à la formation Better Cotton, nous ouvrons l'accès aux ressources aux femmes afin qu'elles puissent progresser économiquement et élever leur position au sein de leur foyer, de leur communauté et de la société en général.

Apprendre encore plus

Lisez ces histoires de terrain sur notre travail pour promouvoir l'autonomisation des femmes :

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Crédit image: toutes les icônes et infographies des Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) ont été extraites du Site Web de l'ONU sur les ODD. Le contenu de ce site Web n'a pas été approuvé par les Nations Unies et ne reflète pas les vues des Nations Unies ou de ses fonctionnaires ou États membres.