تعزيز المساواة بين الجنسين في قطاع القطن العالمي
لا يزال عدم المساواة بين الجنسين من التحديات الملحة في قطاع القطن. على الصعيد العالمي ، تلعب النساء في إنتاج القطن أدوارًا أساسية ومتنوعة ، ولكن عملهن غالبًا ما يكون غير معترف به ولا يحصل على أجر كافٍ. وحيث تظل مساهمات المرأة غير معترف بها ، فإن دورها الحاسم في تبني ممارسات أكثر استدامة ، وخلق مستقبل قطني متحول ومنصف ، يكون مفقودًا.
كشركة رائدة في الصناعة ، لدى Better Cotton فرصة لمواجهة هذه التحديات ودمج المساواة بين الجنسين كحجر زاوية للقطن المستدام. تحدد استراتيجية النوع الاجتماعي ، التي تم تطويرها وإطلاقها داخليًا في نوفمبر 2019 ، خطة عملنا لتعميم نهج يراعي الفوارق بين الجنسين في عملنا.
تطبيق استراتيجية جنسانية أفضل للقطن
لجعل إنتاج القطن أفضل لجميع الناس في مجتمعات زراعة القطن ، ستعمل شركة Better Cotton على تحسين المساواة بين الجنسين في جميع عملياتنا. سنفعل ذلك من خلال تعميم المناهج المراعية للنوع الاجتماعي عبر العمل على مستوى المزرعة ، وتضخيم هذا العمل من خلال مجتمع القطن المستدام ومن خلال بناء الوعي والقدرات داخل المنظمة. أكملنا تقرير التقييم الأساسي للنوع الاجتماعي في عام 2019 لتقييم التقدم الذي أحرزناه حتى الآن. حدد هذا التقرير مجالات التحسين وشكل الأساس لاستراتيجيتنا. فيما يلي بعض الأمثلة على الاستراتيجية قيد التنفيذ.
النهج والأهداف والالتزامات
يتمثل نهج استراتيجية النوع الاجتماعي في تعميم اهتمامات واحتياجات ومصالح النوع الاجتماعي بشكل منهجي عبر سياسات وشراكات وبرامج "قطن أفضل".
لإحراز تقدم في هذا العمل ، حددنا الأهداف والالتزامات على ثلاثة مستويات: مجتمع القطن المستدام والمزرعة والتنظيم.
إن Better Cotton في بداية رحلتها نحو دعم العمل التحويلي للنهوض بالمساواة بين الجنسين. نحن نسعى بنشاط إلى إقامة شراكات لتسريع هذا العمل بشكل تعاوني.